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1、大学本科学历,机械类相关专业; 2、精通2维或3维制图,熟悉CAD和UG软件; 3、熟悉机械原理和产品项目工作; 4、熟悉APQP流程者优先考虑。
一、岗位职责: 1、协助负责培训计划的制定并组织实施、过程监督、效果评估,并完善培训绩效管理; 2、协助完成内部讲师队伍建设及管理; 3、负责集团企业文化培训及活动的组织实施、过程监督及效果评估。 二、任职资格: 1、大专以上学历,28-35岁,人力资源管理相关专业优先; 2、具有1年及以上人力资源培训工作经历,有大型企业培训工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及表达能力,较强的协调组织能力; 4、有团队协同意识,能适应快速发展中的工作节奏。 三、薪资福利 月薪:2000--3000元/月;月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动
一、岗位职责 1、协助建立并完善培训体系,包括制度建设、流程规范梳理等; 2、负责培训计划的制定并组织实施、过程监督、效果评估,并完善培训绩效管理; 3、协助课程开发计划制定、执行和评估; 4、协助完成内部讲师队伍建设及管理; 5、根据需求整合外部资源,与培训机构、资源机构、重点院校合作提升培训质量。 二、岗位要求: 1、大专以上学历,28-35岁,人力资源管理相关专业优先; 2、具有3年及以上人力资源培训工作经历,1年以上大型企业培训主管或类似行业培训项目工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及表达能力,较强的协调组织能力; 4、有团队协同意识,能适应快速发展中的工作节奏。 薪资福利: 月薪3000--4000元/月; 月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动;
1、客户关系管理系统的规划、建设、完善及使用指导,便于对客户进行分析及提供针对性服务。 2、对会员管理体系进行规划、建设及完善,指导各品牌中心对会员进行管理及维护。 3、指导开展客户满意度调查,对客户需求、建议进行分析,提出改进方案,持续提高客户满意度 4、负责神秘客户的甑选、培训、管理工作,每月收集神秘客户对餐厅的体验成绩,提出改进建议,指导、监督各品牌中心进行改进。 岗位要求: 1、大专及以上学历,26-35岁,市场营销等相关专业优先; 2、具有3年以上的客户管理经验; 3、熟悉会员管理,具备良好的会员管理与数据库营销管理经验; 4、具有较强的数据资料分析能力,良好的商业营销意识,敏锐的市场洞察能力,具体行动方案和预算能力; 5、有数字营销/会员网站管理/电子商务工作/快消或零售品牌行销经验者先。 薪资福利: 月薪4000--6000元/月; 月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动;
1. 负责公司行政用品的采购与管理; 2. 负责公司固定资产的管理; 3. 负责公司对外行政对接工作; 4. 主管公司行政、后勤等日常管理工作,协助公司领导做好行政管理工作; 5. 负责公司活动的策划及组织; 6. 了解、督促、检查员工执行公司有关规章制度、上级指示、命令、工作部署的情况; 二、岗位要求: 1、大专以上学历,30-45岁,中文、公关、行政管理、法律专业等相关专业; 2、具有5年以上大、中型集团行政管理工作经验,熟悉并擅长处理行政相关事务。 3、良好的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;思路清晰,考虑问题细致;熟练使用办公软件、办公自动化设备、驾驶技能。 4、具有很强的协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心。 三、薪资福利: 月薪4000--6000元/月; 月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动;
一、工作职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位招聘需求,制定并执行招聘计划; 2、负责公司日常招聘实施工作,包括:简历搜集、简历筛选、面试安排,对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知等; 3、协助上级调查行业人力资源存量和分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,维护日常的简历库; 4、协助上级完成需求岗位的职位说明书,在相关招聘渠道上发布职位信息,做好公司形象宣传。 二、岗位要求 1、大专以上学历,30-45岁,人力资源专业优先,男士优先; 2、具有5年及以上人力资源招聘工作经历,3年以上大型企业招聘实施工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及表达能力; 4、具体较强的协调组织能力; 5、熟悉招聘实施流程和方法,有校园渠道招聘经验与资源优先。,良好的团队合作意识。 三、薪资福利: 月薪4000--6000元/月; 月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动;
1、分管集团各品牌中心的日常经营管理工作; 2、指导各品牌中心制定、完善、落实各品牌中心发展规划及阶段工作目标; 3、指导各品牌中心制定、落实品牌中心部门预算及品牌推广预算; 4、协助企划战略、营销战略及品牌战略的企业; 5、指导品牌战略及架构的梳理、确定,明确阶段品牌定位及传播关键要素; 6、指导各品牌中心进行品牌升级的整体规划与统筹; 7、指导各品牌中心组织相关业务规范、流程的持续优化,提升品牌中心经营效益。 二、任职要求: 1、大专以上学历,30-45岁,市场营销等相关专业优先; 2、具有8年以上媒体/广告公司/知名企业集团经营管理工作经历,大型电快消品行业/电子商务连锁企业的同等职位者优先; 3、对品牌定位、策划、推广和实施有系统性认识和实战经验,熟悉连锁行业工作模式,有连锁企业开发与体系建立相关工作经验优先; 4、富有较强的创意能力及敏锐的观察力; 5、较强的组织、管理能力以及快速的应变能力,较强的沟通、协调能力,较强的团队合作精神,高度的责任感与敬业精神。 三、薪资福利: 年薪10-12w; 月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息); 转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权; 提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动
1.负责商业项目的招商工作,跟进意向客户的介绍、洽谈、接待及办理手续等工作。 2.及时收集整理、归纳市场价格行情、以及新项目、竞争变化等讯息资料,撰写分析报告。 3.参与公司销售策略,销售预测和预算的制定;依据公司整体销售计划,完成销售目标。 4. 建立数据库,负责租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 5. 编制和实施招商部的各项工作计划。
1. 日常各类公关稿件发布;媒体的沟通与联系。 2. 灵活运用新媒体及社交工具(如BBS、微信、微博、Yoku视频…等平台)传播及企业讯息。 3. 负责根据时事、热点话题等,结合公司的品牌定位、产品特点和经营属性,策划公关事件 和宣传话题(推广软硬文撰写)。 4. 对国内游艇市场收集信息,推动公司摩托艇和游(艇)船品牌的市场推广工作。 5. 配合人力资源&行政部开展企业文化工作;企业内部手册的撰写与策划工作。
1. 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写。 2. 负责宣传页、各渠道广告语的文字优化;完善产品介绍和类目属性等信息。 3. 商品具体内容的策划和描述,撰写精准、图文搭配对应、富有吸引力的商品描述。 4. 协助电商部的整体策划和编辑,使商品促销实现多样化、内容化、品牌化。 5. 配合支持活动赛事推广部门的文案工作。
1. 负责体育赛事、公关活动等项目的组织实施。 2. 负责活动项目策划(包括:活动执行、效果评估、人员配置计划,预算和时间节点控制)。 3. 可独立管理或跟进多个赛事项目,能独立向客户进行项目提案(包括独立撰写方案、独立制定赛制、组织、跟进执行和对账结款等)。 4. 管控软硬件设施,现场各种制作物、宣传展示展板等相关广告宣传事项的安置与安全。 5. 对整体活动现场全面管控,及时协助突发事件的应急处理;后续工作的效果跟踪、分析总结。 6. 负责外部关系及资源的开发与沟通,关系建立与档案建立。
1.参与集团公共事务管理制度的制订以及推广、督导和培训。 2.协助总经理处理外部公共关系(政府事务处理、外籍专家的沟通翻译、重要客户维系等)。 3.协助总经理对商务活动的来访接待,企业介绍,主持相关参观活动。 4. 负责相关项目以及工程手续的申报,审批,对过程进行把控。 5. 撰写新闻稿、致辞稿、声明、媒体沟通函、企业公开信等对外公函。
1. 依据年度经营目标,组织制定全年具体的经营管理目标、销售计划、市场活动、销售政策、产品推广、渠道开发方案等商业规划和策略,完成公司下达的经营指标。 2. 根据市场动向、特点和发展趋势的变化,修订各项营销策划和经营策略。 3. 负责管控市场&销售两部门的各项任务指标完成进度,管理措施和政策方案;及在经营管理过程中突发事件的处理和解决。 4. 负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;重大合同的起草、洽谈与谈判。 5. 完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
要求:吃苦耐劳,服从公司安排,良好的口才与交际能力,责任心强等
1、有一定的文字编辑能力,诚实务实,责任心强,有强烈的敬业精神,性格活跃,有良好的职业道德,打字速度快,能从事文秘相关工作。2、较强的沟通协调能力;3、熟练使用各类办公软件及办公自动化设备。4、其他
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