职位描述
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一、岗位职责：
1、协助负责培训计划的制定并组织实施、过程监督、效果评估，并完善培训绩效管理；
2、协助完成内部讲师队伍建设及管理；
3、负责集团企业文化培训及活动的组织实施、过程监督及效果评估。
二、任职资格：
1、大专以上学历，28-35岁，人力资源管理相关专业优先；
2、具有1年及以上人力资源培训工作经历，有大型企业培训工作经验者优先；
2、具有较强的沟通能力及表达能力，较强的协调组织能力；
4、有团队协同意识，能适应快速发展中的工作节奏。
三、薪资福利
月薪：2000--3000元/月；月休8天（其中6天周末休息，2天需安排周一到周五休息）；
转正后买五险，享受带薪假期，年终奖，员工股权；
提供丰富多彩的员工活动，优秀员工旅游活动
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