职位描述
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一、岗位职责
1、协助建立并完善培训体系,包括制度建设、流程规范梳理等;
2、负责培训计划的制定并组织实施、过程监督、效果评估,并完善培训绩效管理;
3、协助课程开发计划制定、执行和评估;
4、协助完成内部讲师队伍建设及管理;
5、根据需求整合外部资源,与培训机构、资源机构、重点院校合作提升培训质量。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,28-35岁,人力资源管理相关专业优先;
2、具有3年及以上人力资源培训工作经历,1年以上大型企业培训主管或类似行业培训项目工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及表达能力,较强的协调组织能力;
4、有团队协同意识,能适应快速发展中的工作节奏。
薪资福利:
月薪3000--4000元/月;
月休8天(其中6天周末休息,2天需安排周一到周五休息);
转正后买五险,享受带薪假期,年终奖,员工股权;
提供丰富多彩的员工活动,优秀员工旅游活动;