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1、完成年度销售目标; 2、完成年度回款目标。任职资料:1.学历:统招专科以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易、机电一体化等相关专业,能力突出者条件可适当放宽;2.经验:从事面对工业企业的项目、设备等营销工作1年以上,具有独立完成客户销售经验;3.岗位技能:①具有极强地基于销售目标的销售业绩及回款实现能力;能独立开拓市场、维护客户关系。②具备较强的商务合同谈判能力;熟悉招投标及合同法,能独立完成乙方招投标的运作全过程。③具备在央企工业企业领域的营销经验;具备对市场动态和市场方向的战略分析能力。
岗位职责: 1.负责所管辖区域的代理商的招募、运营管理,达成渠道销售目标; 2.为代理商提供业务指导培训等相关销售支持工作,协同代理商完成渠道销售任务; 3.及时处理渠道问题,协调解决代理商反应的情况; 4.区域内市场情况的调研和反馈; 5.领导安排的其他事情。 岗位要求: 1.大专以上学历; 2.2年以上渠道管理岗位经验,对接过供货给汽车经销商集团/单店的代理商; 3.熟悉代理商体系和运作模式、熟悉汽车经销商销售体系/销售流程; 4.良好的资源整合、人际关系处理能力,执行力强、积极主动; 5.能适应出差。 薪资待遇: 底薪(10K-18k)+提成
岗位职责:
1.负责浙江省区域实验室设备销售管理工作,(负责杭州区域企业.政府实验室.疾控中心等);
2.保持与客户的沟通和联系,并将客户信息及时反馈到公司;
3.协助公司开展产品的宣传推广工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,有医疗器械销售管理经验者优先;
2.化工.药学.化学.生物医药.生物工程等相关专业;
3.反应灵活,可以快速适应销售岗位节奏;
4.能适应省内的外勤/出差。
职位福利:五险一金、餐补、交通补助、全勤奖、带薪年假、年底双薪
岗位职责:1、根据裁判组呈现的巡检结果/分公司总监下达任务,制定季度/月度分公司辅导计划,预算及目标;对整体辅导任务目标负责; 2、将任务分解至组内成员并安排到分公司进行辅导;定期追踪跟进分公司的辅导任务完成情况并根据实际情况调整;定期组织部门内部会议,将辅导结果呈现给标准制定组; 3、根据分公司辅导的实际完成情况做分析,上报至分公司营运总监;4、定期组织组内伙伴培训精进、经验分享,针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施;5、负责辅导过程中分公司相关的沟通协调安排;6、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专以上学历,市场营销或工商管理相关专业优先; 2、1-3年茶饮行业大区管理经验;星巴克、瑞幸、喜茶、奈雪工作经历优先; 3、性格开朗具亲和力,自律性强,有商业保密意识; 4、工作认真负责、实事求是,具有管理和培养下属的能力;5、具备良好的团队合作精神和跨部门沟通协调能力。
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