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(一)职责描述: 1.负责海外公司财务管理工作,包括全盘帐务、会计核算、报表编报、税务处理、资金管理、日常报销审核等,根据当地政策进行相应财务管理。 2.负责公司财务报表的编制与分析工作,为公司决策提供及时有效的财务分析。 3.维护海外公司当地财政、税务、银行、证劵等相关机构的良好关系。 4.领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1、大专及以上学历,会计、财务类相关专业。 2、具备制造业及境外财务工作经验,能运用英语、印尼语进行交流者优先。 3、品行端正、吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力和数据分析处理能力。 4、适应能力强,接受长期外派。 (三)工作地点:印尼 (四)薪酬待遇:工资+福利+驻外补贴,年综合收入30万以上。 备注:派驻印尼,筹备期短期在国内工作,视情况出差,后长期外派,南宁入职。
(一)岗位职责: 1、负责建立与完善集团的预算管理体系; 2、负责搭建集团的预算编制模型及项目动态盈利预算模型; 3、负责编制集团的整体预算; 4、负责组织与审核集团各下属公司的预算编制; 5、负责分析、评价集团及下属公司的预算执行情况; 6、负责集团新项目的投资预算及分析与评价的等。 7、协助集团财务信息化建设及管理。 (二)任职要求、 1、大学本科及以上学历,财务相关专业,中级或以上职称优先; 2、熟悉集团公司财务预算的编制流程及方法,具备大中型集团经验的优先,有3年以上预算管理工作经验优先; 3、良好的沟通协调能力、执行力,逻辑思维能力,踏实、沉稳; 4、有金蝶云系统实施经历者优先。
(一)岗位职责: 1.负责海外公司人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、考勤、绩效、薪资福利、保险等。 2.负责海外公司行政相关工作,包括园区管理、会务、接待、行政采购、公文、资料档案、出入境办理等工作。 3.负责建立和完善海外公司人力行政相关的管理制度与流程,符合当地用工政策及要求。 4.接受集团总部的管理,定期向集团人力行政中心汇报和反馈工作。 5.领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1.大专及以上学历,人力行政或工商管理相关专业,熟悉印尼当地用工和就业政策优先。 2.具备英语或印尼语日常交流能力,1年以上海外工作经验者优先。 3.吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力。 4.适应能力强,接受长期外派。 (三)薪酬结构:工资 福利 补贴,年综合收入28万以上,具体面议。
招聘岗位:财务 招聘指标:1名 工作年限要求:3~5年 薪资待遇:3000~5000/月 全勤奖 餐补 周日休息 任职要求: 1.为人品性端正、诚实守信、正直善良、坚守原则 2.会计、财务等相关专业本科以上学历 3.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务 4.熟练使用各种财务工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,良好的职业操守 ,作风严谨 5.工作细致,责任感强,良好的沟通能力,团队精神 岗位职责 1.编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证 2.月末结账,按时编制各种会计报表,做到数字真实,计算准确,内容完整,说明清楚,报送及时 3.监督公司财务运作情况,及时核对现金、银行日记账、各类凭证、单据,做到账款、票据数目清楚 4.协助纳税申报。配合税务会计做好与税务部门的对接工作,加强学习,掌握政策 5.负责月末整理装订凭证,安全、完整保管财务资料及会计档案 6.完成上级分派的其他相关工作任务
招聘岗位:财务助理 招聘指标:2名 工作年限要求:不限 薪资待遇:1500~2000/月 全勤奖 餐补 周日休息 任职要求: 1.为人品性端正、诚实守信、正直善良、坚守原则 2.掌握基本Excel及Word文档办公软件运用操作,能满足日常办公需要 3.协助主办会计开展工作,做好会计业务,会计核算和分析 4.认真做好统计、汇总、上报工作 5.办理其他有关的财务事务,做好文书及日常事务工作 6.积极主动的学习态度,具备自主学习能力 7.工作认真负责,承压能力较强,良好的团队合作精神
岗位职责: 1.公司日常推文、设计 2.负责处理日常课程教学组织工作。各项课前准备工作、联络授课教师、整理带课值班日志和学习体验评估表等。 3.负责在读学员的日常管理工作,包括处理学员查询、上课安排通知、收取各种申请并协助老师完成审批、收取作业、发放考核成绩、听取学员对教学的意见并及时反馈。 4.处理学员投诉或弥补工作失误。 5.上级交办的其它事宜。 职位要求: 1.大学本科及以上学历,若所学专业为师范、教育学或所负责课程相关专业优先; 2.具备一年以上相同或相关工作经验; 3.熟练运用Word/Excel/PPT等办公软件; 5.工作细致认真负责,能够按照工作规范准确无误完成各项工作; 7.具备高度的责任心和工作主动性,具有良好的职业道德、操守与品行; 8.对任课老师、学员和同事具有出色的服务意识与服务水平,具有团队协作精神并获得良好的协作效能; 9.认同组织文化与价值观,自觉坚守并维护,还能推动其它同事认同与坚守; 10.在工作中展现出良好的解决问题能力、沟通能力、学习能力、创新能力。
职责描述: (1)发挥公司品牌优势,负责以广西为中心的政企大客户资源开发工作,开拓市场; (2)建立并维护与政府及各相关单位的合作关系,促进公司业务发展; (3)负责与高校、科研院所及企业对接,发掘知识产权为核心的相关市场化业务; (4)负责拟推荐项目的市场调研、技术调研、方案论证、推动立项等; (5)负责已立项课题的执行情况跟踪、技术转移转化方案制定、技术推广等。 任职资格: (1)全日制本科学历,理工科背景,对知识产权、管理、技术经济有一定了解,35-45岁,有千万级项目开发及管理运营经验; (2)具有较强的业务开发、人际沟通能力、计划与执行能力和资源整合能力,有领导能力和责任担当; (3)品行端正,具有吃苦、团结、协作、奉献精神。
一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理,管理人事档案,建立台账; 2、公司员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求: 1、全日制大专以上学历,男女不限,有一定工作经验者,优秀毕业生亦可,人力资源管理优先; 2、具有较强的工作热情和工作主动性,具备较高的职业道德和保密意识; 3、沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晋升方向:人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、薪资待遇:工资+奖金=综合月收入3500元以上 有意者请在正常上班期间(周一至周五9:30-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。)带着你的相关资料(个人简历、相片、毕业证书等)亲临本公司面试。
工作职责 招聘人数:1人 1.办公用品采购、发放; 2.前台办公环境卫生及办公设备维护管理; 3.来访人员接待、电话接听、文件复印、快递接收; 4.协助人事部门开展面试接待等工作; 5.协助组织公司企业文化建设;安排文娱活动保持工作正能量; 6. 会议后勤工作; 完成上级的其他工作分配。 任职要求 1.形象好、气质佳,性格开朗,有亲和力,能吃,苦耐劳,做事踏实可靠; 2.大专及以上学历; 3.沟通表达能力强、具有一定的组织协调能力; 4.普通话流利,工作责任心强; 5.执行力强,效率高; 6.协助招聘工作、员工考勤; 7.熟练操作office办公软件。 工作时间:10:00—12:00,14:00—18:00;双休不加班 薪资:2.5千-3千,奖金,年终奖,每年固定调薪。
工作职责 招聘人数:1人 1、负责公司网站、微信公众号、淘宝、抖音、等自媒体平台的运营; 2、负责公司开拓网络营销资源和渠道,通过各种网络渠道推广公司品牌; 3、熟悉淘宝店铺运作模式,经营网络课程及各类书籍; 4、负责公司的产品上架、图文美工、线上销售平台维护; 5、解决网络营销过程中碰到的各种问题,搜集行业及客户信息,并及时向公司反馈相关情况 任职要求 1、有相关工作经验的优先; 2、本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽条件; 3、熟练计算机操作,优秀的文案功底,审美能力; 4、可以独立完成线上商品的上架,下架等相应工作。 5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、上进心,积极向上,有追求,执行力强。 工作时间:10:00—12:00,14:00—18:00;双休不加班 薪资:3千—4千,奖金,年终奖,每年固定调薪。
岗位职责: 1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2.组织安排接待事项,为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。 3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 2.工作经历稳定。
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,网上发布招聘广告; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、工作时间:14-22点,月休4天。 5、可接受无经验可培训
1.招聘人数:1人 2.工作地域:广西 3.岗位职责: (1)负责区域公司行政办公、体系化建设、决策性会议、党工团管理、 审计、纪检监督管理体系建设,宣贯与实施,推进管理标准化 和规范化,确保制度在区域公司层面的适应性和可 执行性,承担所负责系统工作的第一责任,对管理结果负责; (2)负责公司主要领导日常工作事务的服务和协调; (3)负责内外往来公文的接收、批转、分办、督办、反馈和归档; (4)负责组织或者参与区域公司全局性工作报告、主要领导重要讲话、 重大会议文件、全局性对外工作汇报、述职报告、报送上级机 构文件等起草工作; (5)负责组织召开公司年中及年度工作会议、党委会、执行董事 常务会、领导班子会议、务虚会议等会议; 4.任职资格: 教育背景:全日制大学本科及以上学历。 专业技能:具备3年以上综合办公室工作经验; 其他要求:中建系统内综合办公室工作经验优先;中共党员;35周岁以下。
职责描述: 1、负责工程年度指标制定、分解,过程监督进度达成以及预警; 2、负责跟进、督查项目关键节点计划、一二级节点计划、各专项计划; 3、收集各项目业绩评价相关的信息及绩效考核工作推进; 4、负责提供相关数据,协助制定季度、年度经营计划,并提出实施建议; 5、推动各项目日常的工作协调,共同推进各项业务的顺利开展; 6、负责公司相关制度落地及执行、推动。 任职要求: 1、具有本科及以上学历,工程类、房地产经营管理、经济类等专业; 2、3年以上房地产企业、建筑行业运营管理工作经验; 3、良好的亲和力、管理协调能力和团队合作意识; 4、工作有条理性,细致认真,具备良好的文字表达能力和协调沟通能力,较强的数据分析能力。
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