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任职要求: 1、英文听说读写流利,口头表达能力强,较强的商业意识及谈判技巧,开拓能力强; 2、.积极主动与客户联系,开拓新客户,维护旧客户; 3、具有较强的进取精神和团队精神,工作认真,责任心强,抗压性强。
岗位职责: 1、根据年度计划组织开发门店客户关怀策略,制定用户发展年度工作计划,监督并协调计划实施; 2、负责门店周期满意度提升计划制定与实施; 3、负责处理门店客诉并协调相关资源; 任职要求: 1、大专及以上学历 2、3年以上4S店端客服管理经验 3、有豪华汽车品牌经验者优先
招聘行李检查员,各区域线路都可就近安排上班! 【薪资待遇】实习期160元/天转正后220/天,包吃住,综合工资4000-5500元。 【工作内容】主要负责乘客入闸时候行李物品检测 扫描,进站口检查违禁品的 【工作时间】早班:7:00-15:00 晚班:15:00-22:30 【休息】每一个班次中间都有休息时间,工作非常轻松,有坐有站,月休4-8天,领导统一排班排休,有特殊情况提前申请排班 【晋升空间】检查员-班长-中队长-大队长,全部从队伍中选拔,一经提干,待遇优厚! 【招聘要求】17-28岁男女不限。 【住宿环境】4-6人/间,有床、热水、空调、单位提供被褥等基本设备。
招聘行李检查员,各区域线路都可就近安排上班! 【薪资待遇】实习期160元/天转正后220/天,包吃住,综合工资4000-5500元, 【工作内容】主要负责乘客入闸时候行李物品检测 扫描,进站口检查违禁品的 【工作时间】早班:7:00-15:00 晚班:15:00-22:30 【休息】每一个班次中间都有休息时间,工作非常轻松,有坐有站,月休4-8天,领导统一排班排休,有特殊情况提前申请排班 【晋升空间】检查员-班长-中队长-大队长,全部从队伍中选拔,一经提干,待遇优厚 【招聘要求】17-28岁男女不限。 【住宿环境】4-6人/间,有床、热水、空调、单位提供被褥等基本设备。
(一)岗位职责: 1.负责海外公司人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、考勤、绩效、薪资福利、保险等。 2.负责海外公司行政相关工作,包括园区管理、会务、接待、行政采购、公文、资料档案、出入境办理等工作。 3.负责建立和完善海外公司人力行政相关的管理制度与流程,符合当地用工政策及要求。 4.接受集团总部的管理,定期向集团人力行政中心汇报和反馈工作。 5.领导交办的其他工作。 (二)任职资格: 1.大专及以上学历,人力行政或工商管理相关专业,熟悉印尼当地用工和就业政策优先。 2.具备英语或印尼语日常交流能力,1年以上海外工作经验者优先。 3.吃苦耐劳,具备较强的沟通协调能力。 4.适应能力强,接受长期外派。 (三)薪酬结构:工资 福利 补贴,年综合收入28万以上,具体面议。
岗位职责: 1.负责商用净水器市场项目管理,跟进公司开发的学校、银行、央国企、政府机关等项目; 2.负责客户关系维护、项目合同、回款等流程闭合; 3.负责渠道分销客户的项目跟进、落地; 岗位要求: 1.大专以上学历,相关行业、暖通或厂家业务经历或背景优先; 2.拥有相关销售经验。熟悉项目技术及商务运作流程,具备市场拓展客户开发能力; 3.具有良好的沟通能力和团队合作能力,商务沟通能力,具备较强的学习能力和创新能力,踏实肯干。 (职位编号:MJ002144)
岗位职责: 1.根据公司发展战略,协助副总裁制定短、中、长期人力资源工作规划,建立和完善人力资源管理体系; 2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 3.制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等),加强公司人力资源的预测和统筹工作; 4.完善公司人才储备和梯队建设,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责公司核心团队的打造; 5.规范完善公司行政管理体系,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业毕业优先。 2、10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年在上市企业、大型制造型企业担任人力资源高级管理职位 3、对人力资源管理理论和实践有深入的了解,具备先进的人力资源管理理念和方法。在战略管理、组织发展、人才管理等方面有丰富的经验或成功的案例优先考虑。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、组织能力及解决问题的能力,有很强的计划性和执行力及抗压能力;
岗位职责 1.完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作; 2.负责相关法律文件的审核; 3.负责公司证照年审; 4.处理日常诉讼纠纷; 5.为公司各部门提供法律咨询; 6.协助审计部门开展尽职调查,协助处理公司内部违规违纪行为。 任职要求 1.全日制本科及以上学历,法学专业,持有法律职业资格证书A类; 2.两年及以上企业法务从业经验,熟悉劳动法、经济法、民法典; 3.工作踏实,有敬业精神; 4.有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强; 5.工作地为南宁市,适应出差工作。
(一)岗位职责: 1.负责东南亚市场环境、政策法规、潜在客户等信息的调研、收集、分析,为公司市场开发、项目投资等提供参考和建议。 2.负责东南亚项目市场拓展、客户开发、渠道建立与维护;根据市场营销计划,达成销售目标任务,维护客情关系。 3.负责日常销售业务工作,跟踪客户订货、发货、回款、客情维护等;关注产品价格行情,控制销售费用,确保销售利润。 4.负责对接货物报关报检、运输等工作。 5.领导交办的其他工作。 (二)任职要求: 1.年龄25-40岁,大专以上学历,专业不限。 2.英语:CET4级以上,英语听说能力强,精通印尼语优先。 3、2年以上氯碱化工行业海外销售、国际贸易相关岗位工作经验。 4.热爱营销工作,有较强的事业心、进取心。 5.具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力。 6.性格开朗,工作有激情、勤奋努力、抗压能力强。 (三)薪酬待遇:年综合收入15-20万+ 业绩奖金,具体面议。
一、岗位职责 1.协助集团总监建立健全集团人力资源管理体系,包括诊断与分析人力资源问题、编制和完善人力资源管理制度、设计与调整人力资源管理流程等。 2.协助集团总监开展人力资源六大模块管理工作;落实执行人力资源各项管理标准及要求。 3.负责集团总部人员、分子公司中高层管理人员的招聘及培训工作,健全人才引进与培养机制。 4.配合部门组织开展行政接待、企业宣传、员工活动等企业文化和行政工作。 5.领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业,全日制本科及以上学历。 2.具有5年以上人力资源管理岗位工作经验,有化工或生产制造行业工作经验者、上市公司工作经验者优先。 3.熟悉人力资源管理六大模块工作,对人力资源各模块有丰富的实操经验,能独立开展工作。 4.熟悉国家各项劳动人事法规政策,有效规范管理机制规避用工风险。 5.有责任心,亲和力强,抗压能力强。 三、工作地点:南宁市,能接受短期出差。 四、薪酬待遇:五险一金,月薪7000-12000元。
(一)岗位职责 1.根据公司研发方向进行新产品项目、新技术课题的研究开发,确保产品研发计划目标的达成; 2.负责主持研发项目的实验室研发、小试研究、中试研究,组织中试生产、试生产及项目验收等环节工作; 3.组织搜集国内外相关行业技术信息、竞争对手技术信息、国家相关技术政策等,分析发展趋势,为公司重大决策提供信息支持; 4.负责组织老产品技术改良、工艺改进,降低产品成本,保证公司产品技术稳定性与先进性; 5.建立和完善公司研发管理体系; 6.负责研发团队建设,提出对下属的调配、培训、考核意见。 7.其他技术相关工作。 (二)任职要求 1.研究生及以上学历,高分子材料、有机化工、有机化学等相关专业;博士优先。 2.8年以上同岗位工作经验及团队管理经验,具备项目申报、新产品研发、研发管理体系搭建的成功经验。 3.备优秀的组织管理能力,能带领研发团队在新产品开发、技术攻关、产学研合作方面做出卓有成效的工作,保持公司的技术优势。 4.具有积极的自发钻研和独立思考精神,扎实的理论和实践基础,有创新能力。 5.能承担高负荷工作,责任心强,动手能力强。 6. 有化工企业应用研发背景优先,适应出差。
职责描述: 1. 收集国内外技术资料,关注市场技术发展动向; 2. 编制新产品开发计划; 3. 参与中试生产线工艺优化实验; 4. 实验工艺方案的执行,及时反馈状况及结果; 5. 跟踪产品工艺在生产线的执行状况,及时反馈并纠正; 6. 跟进工艺参数调整和修改; 7. 新产品推广应用过程中的技术指导; 8. 申报新产品技术创新成果。 9. 其他技术相关工作。 任职要求: 1.应用化学,化学分析、精细化工、有机化学等专业研究生及以上学历; 2.有实验室相关工作经验; 3.思维活跃,做事认真细心,能吃苦耐劳; 4.专业知识扎实,勤奋上进,良好的团队意识。 5.工作地点:南宁市、鹿寨县,能适应出差。 薪资待遇:年收入10万-18万/年,具体面议。
岗位职责: 1.公司提供高端客户资源,线上邀约线下经营,带客户参观养老社区,通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略,并结合回访情况,开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理,维护并跟进开发。 4.组织高端小型沙龙活动,维护客户并二次开发。 任职要求: 1.年龄:28~45周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查(本科以上优先) 3.过往年收入10万以上 欢迎行业的精英,有志人士加入(企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、个体企业主、销售主管、研究生及以上金融专业毕业生等) 工作时间弹性,周末双休,法定假日带薪休息
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