国企招聘

根据《自治区单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2024年第一批公开招聘教职人员控制数工作人员有关事项公告如下：

一、学校简介

理工大学是一所中央与地方共建、以壮族自治区管理为主的高校，现有桂林屏风、桂林雁山、安吉、南宁空港四个校区，校园总面积3300余亩。学校现有二级教学单位21个，3个博士后科研流动站、3个一级学科博士学位授权点、21个一级学科硕士学位授权点、14个专业硕士学位类别，有本科专业68个、高职高专专业40个，各类全日制在校生4.5万余人、专任1900余人。学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的教育方针，始终不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，坚持育人为本、质量立校、人才兴校、科技强校办学理念，遵循厚德笃学、惟实励新校训，积淀了勤奋、求实、献身、开拓的优良校风，凝练形成了艰苦创业、敬业奉献、团结协作、开拓创新的桂工精神，形成了服务自然资源行业和工业高质量发展的办学特色，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了一批标志性成果。

二、招聘岗位

本次公开招聘教职人员控制数工作人员65名，具体岗位要求见《桂林理工大学2024年第一批教职人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表》(附件1)。

三、报名基本条件

(一)应聘人员应具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

3.具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)(有从教经历的无师德师风失范行为);

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;

6.能够服从我校桂林、扶绥等多校区工作岗位安排;

7.岗位所需要的其他条件。

8.本公告所要求的年龄计算截止时间为报名首日(1983年7月18日后出生)。

9.本公告所要求的学历学位、工作经历计算截止时间为报名首日，按照足年足月计算。

10.高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

(二)具有以下情形之一的人员，不得报考：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;

3.受到过党纪或政纪处分，或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员;

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员;

5.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

6.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

7.报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

8.非2024届在校学生以已取得的学历学位报考;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

10.其他不符合招聘有关要求的人员。

上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

本次招聘采取现场报名方式(不接受其它形式的报名)。应聘者按照《桂林理工大学2024年第一批教职人员控制数工作人员公开招聘岗位信息表》(见附件1)岗位信息目录报名，仅限报1个岗位，不能多报。

1.报名材料

(1)应聘报名需填写《桂林理工大学2024年第一批教职人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》(见附件2)以及《桂林理工大学2024年第一批教职人员控制数工作人员公开招聘报名信息一览表》(见附件3)。

(2)提交应聘简历材料，包含：身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）(国境外学历需提供教育部留学服务中心认证的学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）)、职称证、获奖证书等材料。2024届毕业生需在本公告发布之日前取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）。

(3)应聘岗位要求是中共党员的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料(出具时间须为报名截止之日向前推算的近六个月之内);应聘岗位要求有工作经历的须由所在工作单位人事部门出具的同意报考证明及工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)，待业的提供在相关行业单位工作期间人事部门出具的工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(内容包括工作单位和岗位、内容、工作年限等信息)。

(4)以上材料严格按照桂林理工大学2024年第一批教职人员控制数工作人员公开招聘考生个人简历(模板)(附件5)具体要求准备。

(5)应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：

①报名岗位不明确或多报岗位;

②应聘报名登记表内容填写不实;

③不能提供报名所需的身份、学历学位(海外学历认证)、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料;

④提供的复印/扫描材料无法辨认内容;

⑤不按照要求提交报名材料。

(6)本次招考专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)》(附件4)执行。

(7)本次招聘所有资格、业绩条件及学历学位取得时间的时限，均以本次报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。

2.现场报名时间及地点

现场报名时间为2024年7月18日至7月19日(每天上午9﹕3012﹕00，下午2﹕305﹕00)，地点在桂林理工大学屏风校区办公楼108室，逾期不再受理。

现场报名人员应提交应聘材料原件及复印件(原件现场审核后退还给应聘人员)，应聘者本人亲笔签名确认，不得由他人代办。报名人员将应聘材料电子版以压缩包形式发送至桂林理工大学人事处电子邮箱rsc2@glut.edu.cn，邮件名和压缩文件名统一用XXX(姓名)+应聘桂林理工大学2024年第一批教职人员控制数+XXX(岗位名称)(例：张三+应聘桂林理工大学2024年第一批教职人员控制数+专任教师01)命名，电子邮件附件总大小控制在10M以内，请勿重复发送邮件，报名材料一经提交电子邮箱，不再受理补充或更新报名材料，该电子版材料不作为报名依据。

(二)资格审查

1.学校人事处负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。

2.未能按时参加资格审查者，视为弃考。报名材料与要求不符的，不予受理。

3.本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例的，由我校根据师资紧缺程度核准是否开考，确实需要进人的岗位，发布变更公告，告知通过资格审查的应聘人员。

4.其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，在原公告发布范围发布变更公告

(三)考试与考核

本次公开招聘岗位采取直接面试和考核的方式。

1.笔试

如有通过资格审查的人数超过1:6的岗位，则增加笔试考试，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据，按该岗位的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员。笔试时间120分钟，总分为100分。笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

2.面试

(1)专任教师、实验教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。

(2)教学辅助、辅导员、行政管理岗位。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。

所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)公布。

3.考核

考试结束后，根据考生面试成绩，以招聘岗位1:1的比例从高分到低分排序确定考核人选，如比例内末位出现面试成绩分值相同的情况，则同时进入考核环节。

若考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、心理健康、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。

(四)体检

由学校组织拟聘人员到医院进行体检(体检费用由考生自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及有关规定执行，体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补人员进行体检或取消该岗位的招聘。

六、公示及聘用

根据考核情况，经学校校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(https://www.gxrc.com/)、桂林理工大学官网(https://www.glut.edu.cn/)发布。

七、纪律与监督

招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。

八、其他事宜

(一)资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。

(二)具体考试和考核时间、地点等将在桂林理工大学官网公布，请应聘人员及时关注。因个人原因未能参加考试和考核的，视为弃考。

招聘咨询电话：0773-3678705 0773-5896142。

联系人：毛老师、施老师

监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0773-8989709 0773-5891506。

桂林理工大学

2024年7月8日