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无经验要求,实习生也欢迎,有自我驱动力,灵活,会使用电脑基本功能金湖广场D出口全国性公司案源广专业培训,新项目进场收入有保障
岗位职责及要求:工作技能:1.计算机的熟练使用。2.医疗专业知识优先(公司有安排统一的培训课程,费用医院来出。)3.常用软件的熟练使用,打字平均速度40/分钟4.数据分析能力5.信息搜素及归纳总结能力个人方面:1.认真负责、诚实、守信、有担当。2.基本优秀的沟通能力。3.良好的自我情绪管理及抗压能力。每天工作8小时,两班倒
职位福利:餐补、包住、包吃、带薪年假、弹性工作、绩效奖金
职位亮点:包吃包住 自由调休 提成奖金高 带薪培训
岗位职责: 1、年龄25-35之间2、有较好的表达能力 3、有医疗行业经验/保险经验/市场经验优先 4、工作态度好,有上进心,能吃苦,赚钱欲望强 5、打字速度正常水平岗位要求: 工作时间:早班:8:00-16:00 晚班:16:00-24:00(提供宿舍) 福利待遇: 1、社保2、无责底薪 带薪培训 奖金 提成 节日福利 伙 食住宿补贴 晚班补贴 生日礼品 基本薪资构成:底薪 提成 各类奖金 3、薪资:带薪学习2500-5000元。上手后底薪 提成 约5干到1万五左右。
工作内容:1.主要工作为负责解答网络患者的相关问题职位要求:年龄18-381.懂基本的电脑相关操作,打字速度1分钟60以上。2.有相关客服、销售、导购等经验者优先(没有也可以)。3.中专学历以上。4.喜欢挑战自我,挑战高薪的欲望。5.自信,有恒心,良好的心态,能承受一定的压力。
职位亮点:包吃包住,早晚班自由调休月休4-5天,
岗位职责:1,管理客服部的日常工作,为客户满意度负责,全方位优化客服服务质量;2,发展规划落地,制定部门发展规划,并负责部门长期决策和规划落地;3,服务质量优化,管理和收集用户反馈,并对用户行为需求及竞争对手的动向进行分析,负责对公司服务进行持续化的优化和改进;4,业绩指标落地,制定合理可行的部门业绩指标,并负责带领部门达成5,部门预算控制,评估;6,工作标准优化,负责简历,维护和改善客户服务体系的工作标准和模式,保证客服工作流程化,标准化和进行管理监督;7,对外关系维护,负责维护a和完善与国家邮政管理体系等只能管理部门之间的协作关系,提升公司整体品牌形象8,仲裁处理及时效提升管控;9,客诉受理及平台行业对标排名。任职要求:1,5年以上大型客服团队管理经验,拥有大型呼叫中心建设运营经验者有限,物流快递行业最佳。2,熟悉客服中心各项考核评判指标及客户服务体系的管理流程,对物流快递有关的法律法规有所了解3,料号的领导能力,指导能力及监管能力,突出的沟通能力,组织协调能力以及良好的心里承受能力。
岗位职责: 1,管理客服部的日常工作,为客户满意度负责,全方位优化客服服务质量; 2,发展规划落地,制定部门发展规划,并负责部门长期决策和规划落地; 3,服务质量优化,管理和收集用户反馈,并对用户行为需求及竞争对手的动向进行分析,负责对公司服务进行持续化的优化和改进; 4,业绩指标落地,制定合理可行的部门业绩指标,并负责带领部门达成 5,部门预算控制,评估; 6,工作标准优化,负责简历,维护和改善客户服务体系的工作标准和模式,保证客服工作流程化,标准化和进行管理监督; 7,对外关系维护,负责维护a和完善与国家邮政管理体系等只能管理部门之间的协作关系,提升公司整体品牌形象 8,仲裁处理及时效提升管控; 9,客诉受理及平台行业对标排名。 任职要求: 1,5年以上大型客服团队管理经验,拥有大型呼叫中心建设运营经验者有限,物流快递行业最佳。 2,熟悉客服中心各项考核评判指标及客户服务体系的管理流程,对物流快递有关的法律法规有所了解 3,料号的领导能力,指导能力及监管能力,突出的沟通能力,组织协调能力以及良好的心里承受能力。
一、职位描述 1.负责快递信息跟踪,通过热线电话受理客户对物流货物的咨询,资料数据的录入,统计。 2.网络平台后台管理,负责处理快递工单,包括丢失、破损、投诉、理赔、异常件、问题件等。 3.汇总客户服务存在的问题,向公司提出改善意见和建议。 4.完成领导布置的其他工作。 二、任职要求 1.高中
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