单位名称： 康龙化成（北京）新药技术股份有限公司（秋季大型招聘会蔡家关专场） 信息期数： 校园招聘会22-75期
信息分类： 校园招聘会 招聘方式： 现场招聘
招聘条件： 2022届毕业生
招聘时间：2021-10-22 09:00:00 招聘地点： 贵州理工学院体育馆（蔡家关校区）
联 系 人： 杜梅君 联系电话： 17710292710
康龙化成校园招聘简章 【毕业时间为2022年1月至2022年12月】 企业简介 康龙化成新药技术股份有限公司（美国注册名称为pharmaron，股票代码：300759.sz/3759.hk）成立于2004年，是国际领先的生命科学研发服务企业。经过多年发展，康龙化成打造了全方位的临床前药物研发及临床开发一体化平台，贯穿合成化学与药物化学、生物、药物代谢及药代动力学、药理、药物安全评价、放射标记代谢、工艺研发、gmp生产及制剂研发临床试验及临床样品的分析服务等各个领域，提供包括苗头化合物探索与靶标验证、先导化合物优化、临床前候选药物筛选、临床候选物的确认及临床开发、新药临床研究申请和新药申报等一体化研发服务。康龙化成在中国、美国、英国均有运营实体，全球员工人数15000 ，业务遍及全球，服务客户包括世界前20大医药公司在内，已超过1500家。公司网址：ww***.cn[点击查看]招聘需求 一、 岗位列表【招聘人数均为若干】-注：青岛/重庆/长沙 园区筹建中，有机合成岗位具体招聘情况详见招聘官网。 序号 岗位 学历 工作地点 适配专业（相关即可）
1 生物分析研究员 本硕博 北京昌平/宁波 药学类、化学类、轻工食品类等
2 动物实验技术员 本科 北京昌平/宁波 生物类、医药类、动医动科等
3 病理技术员 本科 北京昌平/宁波 生物类、医药类、动医动科等
4 生物技术员 本科 北京昌平/宁波 生物类、医药类、动医动科等
5 制剂技术员 本科 北京昌平/宁波 医药类、化学类、生物类等
6 质量保证专员 本科 北京昌平/宁波 医药类、化学类、生物类等
7 细胞培养研究员 硕博 宁波 生物工程、发酵工程等
8 细胞株开发研究员 硕博 宁波 生物类、医药类等
9 下游纯化研究员 硕博 宁波 生物类、医药类等
10 生物制剂研究员 硕博 宁波 药学类、生物类、化学类等
11 大分子分析研究员 硕博 宁波 分析化学、药学、生物工程等
12 制造助理 本硕 宁波 生物工程、制药工程、生物制剂等
13 有机合成研究员 硕士 北京亦庄/宁波/上海/西安/天津 化学、药学、化工与制药类、材料类等
14 有机合成助理研究员 本科 北京亦庄/宁波/上海/西安/天津 化学、药学、化工与制药类、材料类等
15 化学分析研究员 本硕博 北京亦庄/宁波/上海/西安/天津 化学类、药学类、轻工食品类等
16 工艺助理工程师 本科 宁波/天津/绍兴 化学类、化工与制药类等
二、任职资格说明
1、生物分析研究员--工作职责：
生物分析（bioanalysis）：主要指基于lc-ms/ms的小分子生物分析 ;
给药制剂分析（dose formulation analysis）：主要指基于hplc和lc-ms/ms的小分子给药制剂浓度和稳定性分析。
1）独立开发对给药制剂/生物样品的制剂分析/生物样品分析方法；
2）对已开发的方法进行方法学验证，以满足相关fda/nmpa或实验室sop要求；
3）利用已建立的方法，对给药制剂/生物样品进行分析，并撰写分析报告；
4）独立完成测试数据的分析、归纳、及总结报告的撰写；
5）负责与委托方进行及时、有效的沟通。
2、动物实验技术员--工作职责：
1）负责毒理、安全药理、毒代药代试验中各类实验动物操作，包括各种途径的给药、采血、取样检测、手术等；
2）负责实验动物观察、记录及其他各类技术操作；
3）协助设计动物实验方案；
4）负责记录及数据统计等工作，确保所有工作遵循glp法规进行。
3、病理技术员--工作职责：
1）负责完成实验动物剖检、取材、观察及记录工作；
2）负责完成各类组织病理学技术操作，包括切片、制片、染色等；
3）负责病理标本的归档工作并协助进行相关专题管理；
4）负责病理实验记录及数据统计等工作，确保所有工作遵循glp法规进行。
4、生物技术员--工作职责：
1）负责生殖毒理、遗传毒理、免疫相关实验项目，包括但不限于细胞实验、细菌实验、分子生物学实验等；
2）协助进行其它生物学相关实验研究；
3）整理实验数据，撰写实验报告；
4）完成组内其它事务性工作。
5、制剂技术员--工作职责：
1）负责新化合物的口服、注射制剂配制，辅助开展毒理学、安全药理学、药代毒代动力学研究；
2）负责制剂***和储备中涉及到的实验仪器的操作和维护，例如：电子天平，匀浆机，冰箱冰柜等；
3）负责起草制剂配制过程、数据分析、总结，确保所有工作遵循glp法规进行；
4）协助客户审查和常规审查。
6、质量保证专员--工作职责：
1）按照glps，sops和实验方案/计划，检查试验操作、数据、总结报告，撰写英文报告；
2）按照glps和sops进行公司设施内部检查，撰写报告；
3）保存各类质量保证检查记录；
4）更新各类检查的汇总表格；
5）维护和更新主计划表；
6）审阅sop。
7、细胞培养工艺开发研究员--工作职责：
1）熟悉实验室规模三角摇瓶、生物反应器进行细胞培养工艺开发的过程；
2）实验操作能力及沟通能力强；
3）具有良好的团队合作能力，热爱实验室工作。
8、细胞株开发研究员--工作职责：
1）熟悉分子克隆和序列分析、蛋白表达载体的构建、优化和改造；
2）熟练掌握分子生物学实验的基本操作技能；
3）具有哺乳动物细胞培养方面的经验，了解细胞株克隆筛选等；
4）踏实肯干，耐心细致，具有良好的团队合作能力。
9、生物制剂工艺开发研究员--工作职责：
1）熟悉注射剂的开发原理和基本要求以及制剂相关的分析方法；
2）具有较强的实验操作能力及沟通能力；
3）具有良好的学习能力，热爱实验室工作。
10、下游纯化工艺开发研究员--工作职责：
1）熟悉生物大分子的分离纯化的基本原理和过程以及掌握实验室规模蛋白层析分离的仪器操作过程；
2）责任心强，具备良好的团队意识；
3）具备良好的组织合作能力。
11、大分子分析研究员--工作职责：
1）掌握蛋白质分析方法，熟悉hplc/uplc、cief、ce、lc-ms; 分光光度法，光谱学和粒子分析，pcr;elisa、基于细胞的生物测定、病毒/支原体测定（细胞或pcr）；
2）具有良好的逻辑思维、协作和沟通能力；
3）具备优秀的英文听说读写能力。
12、制造助理--工作职责：
1）掌握细胞培养、蛋白纯化、制剂生产或者细胞发酵等专业技能；
2）具有良好的组织沟通协作能力；
13、有机合成研究员--工作职责：
1）根据组长或主管的课题安排，合理设计实验并仔细实施；
2）独立承担中等难度课题任务，保证按时完成课题任务；
3）细心观察实验，规范操作，得到合理的实验结果；
4）科学分析实验***现的问题，提出合理的改进建议，或得出合理的结论；
5）及时地书写英文e-note、日报和结题报告；
6）根据公司要求，及时地总结工作，上交实验数据资料；
7）配合其他部门完成其他相关的工作。
14、有机合成助理研究员--工作职责：
1）根据组长或主管的课题安排，合理设计实验并仔细实施；
2）配合组长，独立开展一定难度的全新课题或重复一些高难度的课题，力争及时地完成课题任务；
3）细心观察实验，规范操作，得到合理的实验结果；
4）科学分析实验***现的问题，提出合理的改进建议，或得出合理的结论；
5）及时地书写英文e-note、日报和结题报告；
6）根据公司要求，及时地总结工作，上交实验数据资料；
7）配合其他部门完成其他相关的工作。
15、化学分析研究员--工作职责：
1）运用各种分析方法（如hplc; uplc; lc-ms; gc; gcms; ic; icp-ms; hr-ms 等）为
medicinal chemistry ; synthetic chemistry 和discovery process chemistry 提供
客观准确和及时有效的分析数据；
2）运用hplc或sfc等色谱法提供专业快速的手性分析和手性分离服务；运用各种色谱分
离技术如prep-hplc为medicinal chemistry ); synthetic chemistry ， library 提供的混合物进行纯化；
3）熟练使用prep-hplc，flash，lcms等仪器；
4）了解仪器的基本维修，定期进行仪器维护，排除小故障；
5）能够根据公司要求;及时地总结工作。
16、工艺（助理）工程师--工作职责：
1）负责小分子药物由化学合成研发实验室到中试车间或商业化车间工艺转移和工艺技术管理，调整或优化工艺过程及参数，以适应稳定生产要求。
2）根据产量、交货期、工艺参数、生产装备配置情况制定项目实施计划。
3）根据工艺参数及生产装备情况，提出设备改造计划。
4）负责结合产品合成工艺和车间设备情况编制技术转移过程的工艺文件。
5）负责生产过程中的内、外技术沟通协调，提出解决方案并跟踪实施情况。
6） 工艺执行情况检查，生产工艺数据统计分析和提出改进建议。
福利待遇
*总部及分/子公司之间略有不同，详情咨询hr
1、健全的薪资体系：
岗位工资、季度奖金、项目奖金、职务津贴、职位期权【行业内具有竞争力，具体情况面试通过后详谈】
2、人性化的福利制度：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、住房公积金、过渡性免费住房、免费工作餐、多线路免费班车、带薪假期、年度免费体检、活动经费、慰问经费、节日礼物
3、丰富的业余文化生活：
足球、羽毛球、篮球、乒乓球、瑜伽、台球、英语等丰富多彩的俱乐部、团队出游
4、阶梯式人才培训计划：
入职培训、安全培训、一对一导师计划、康龙学院（化学硕士班/博士班）、周五学术报告会、专家学术研讨会/论坛、国际学术会议、管理培训、英语培训、访问学者计划
5、完善的职业发展规划：
唯才是用，内部选拔、内部培养的晋升机制。科研管理人员及运营管理岗位按照team leader、senior team leader、group leader、senior group leader、associate director、director、senior director、executive director、vp、senior vp逐级晋升
联系方式
药物安全性评价服务中心（tsp-北京昌平、宁波分部）
地址：北京市昌平区科学园路32号
宁波杭州湾新区启源路39号生命科技园3号楼
电话：010-56375411/ 5046（北京昌平）、010-56375115（宁波）；邮箱：hr-tsp@pharmaron-bj.com
