沈阳城市学院始建于2001年，是在中国高等教育改革大潮中诞生的一所全日制民办本科院校，也是伴随着中国社会经济高速发展而成长起来的特色鲜明的应用型大学。学校位于沈阳市大浑南自贸区，毗邻著名空港桃仙机场。学校设有7个二级学院，拥有39个本科专业，涵盖理学、工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等七大学科门类，在校生万余人。经过十余年的建设与发展，学校取得了长足的进步和丰硕的办学成果，得到了社会和省市主管部门的高度评价。2015年，学校被列为辽宁省首批应用型转型发展试点高校，并被中国教育发展协会评为中国最具办学特色的本科院校。2016年，学校被中国教育品牌研究院评为中国最具就业竞争力的学校。2020年，在艾瑞深中国校友会网发布的中国民办高校排行榜上，沈阳城市学院名列17名，勇夺东北民办大学第一名，并被评为六星级中国顶尖民办大学。
招聘简章：一、学校简况
沈阳城市学院成立于2001年，是经教育部批准设立的全日制本科高等院校。学校位于沈阳风景秀丽的绿岛森林公园内，毗邻著名空港桃仙机场和浑南国家自贸区，设有45个本科专业，涵盖理学、工学、医学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等学科门类，面向全国23个省（市、自治区）招生，在校本科生12000余人。学校致力于建设一所具有广阔国际视野、广泛应用信息技术，面向城市未来、服务城市发展的高水平应用型大学，培养具有健全人格、创新意识、国际视野、职业能力的高素质应用型人才，是辽宁省首批应用型建设试点高校、辽宁省“三全育人”综合改革示范学校、辽宁省大学生心理健康教育示范学校，多次荣获辽宁省高校毕业生就业工作先进单位、辽宁省文明校园、中国最美大学等称号。
二、招聘计划及条件
（一）基本条件
1.热爱高等教育事业，身体健康，具有较高的政治素养、良好的职业道德和团队合作精神。
2.具有扎实的专业理论知识，具备较强的从事教学和应用研究的素质与能力。
3.具有硕士及以上学位，本、硕均毕业于国家“双一流”高校（学科）或国外知名高校，所学专业与招聘专业具有一致性，有高校、科研院所同类岗位工作经历或海外留学、工作经历者优先。
（二）招聘计划
序号 | 岗位名称 | 专业能力要求 | 专业要求 | 岗位能力要求 |
1 | 医学检验技术教师 | 具备医学检验相关专业基本理论、基本知识和实际检验技能；具有较强临床医学检验能力、与智能分析能力；具备本学科知识架构、典型检验技术和基本工作流程和较强的项目管理能力。 | 临床检验诊断学、医学免疫学、病原生物学、生物化学与分子生物学等相关专业。 | 1. 系统掌握临床检验技术、细胞与分子生物学、医学检测智能系统、临床血液学与生化智能检验、临床免疫与病原学检验、生物科学与遗传学等理论与技术； 2. 具备疾病检验与成因分析、样本测试与评估、基因组序列检测与分析等能力； 3. 承担主干课程的理论教学、科研、实验实训实践指导及学生技能指导等工作； 4.具有儿童临床医学检验智能系统、第三方检测机构、基因科学与大数据分析等工作背景者优先。 |
2 | 医学影像技术教师 | 具备掌握超声、CT、核磁共振、红外仪、显微仪等设备进行临床检查及成像能力；具备医学影像检查操作、医学影像数据处理和医学影像设备维护等能力。 | 放射影像学、影像医学与核医学、超声医学、放射肿瘤学、放射医学、医学技术等相关专业。 | 1. 熟练掌握超声、CT、核磁共振、红外仪、显微仪等设备进行临床检查及成像工作原理和工作方法； 2. 能够承担影像技术主干课程的理论教学、科研、实验实训实践指导及学生技能指导等工作； 3.具有医疗卫生单位影像科、第三方检测机构等工作经验者优先。 |
3 | 智能医学工程教师 | 具备医学大数据处理、智能医学仪器与医疗健康系统设计、研发、管理和维护等能力。 | 生物医学工程、控制工程、计算机应用技术、计算机技术相关专业。 | 1. 掌握医疗机器人、智能影像识别、智能健康数据管理、智能医疗系统开发等理论与技术； 2. 能够承担医学大数据处理、智能医学仪器与医疗健康系统等主干课程的理论和实践教学工作； 3.具有智能医疗企业、第三方检测机构、科研院所从事智能医疗信息处理、智能医疗系统开发、智能医疗设备研发等工作经验者优先。 |
4 | 健康服务与管理教师 | 具备健康体检、分析、评估、干预、管理、咨询等健康服务能力。 | 健康管理、康复医学与理疗学、营养与食品卫生学、中西医结合护理等相关专业。 | 1. 系统掌握健康管理学、预防医学、儿童临床医学、营养与食品卫生学、人文科学等领域的理论和方法； 2. 能够承担健康服务与管理专业主干课程的理论讲授和具体实验实训指导等工作； 3.具有健康管理项目组织、健康检测与分析、健康咨询、运动指导与管理、第三方检测机构等工作经验者优先。 |
三、聘用待遇
（一）沈阳市配套人才政策
1.根据沈阳市“兴沈英才计划”，享受高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴，符合条件的博士可申领7万元、硕士可申领4万元。
2.根据沈阳市“兴沈英才计划”，在沈首次就业的高校毕业生，可享受36个月的生活补贴，博士每月2500元，硕士每月1200元。
（二）学校人才政策
1.学校与全职聘用人员签订劳动合同，按照国家规定缴纳五险一金。
2.依据人才层次、从事专业、学历职称以及工作经历，并结合学校工资政策，确定薪酬标准。
3.根据人才类别和实际需求配置科研启动经费、实验室空间、团队组建等支撑条件。
4.调薪机制
（1）校龄工资：随着教职工入职年份逐年增加；
（2）职级晋升调薪：教职工职级晋升后予以调薪；
（3）职称调薪：教职工通过职称评审后予以调薪。
5.福利：带薪寒暑假、绩效奖金、节日福利、健康体检、免费班车、免费宿舍、自驾车补助、用餐补助等。
四、招聘程序
1.应聘者通过电子邮件形式提交应聘材料。学校对应聘材料进行审查后，电话通知符合资质的人员参加招聘环节考核。（电子邮件命名格式：应聘岗位+姓名+学历+职称）
2.应聘材料包括：沈阳城市学院应聘申请表，学历学位证书、职称证书、业绩成果以及其他证明材料扫描件。
3.招聘考核包括面试、试讲、项目考察、体检等环节，择优录用。
五、联系方式
招聘邮箱：sycubgs@163.com
联系人：刘老师 崔老师
联系电话：024-89597688
学校官网：http://www.shenyangcu.edu.cn
联系地址：沈阳市苏家屯区梧桐大街2号
邮政编码：110112
