单位简介
四川弈新实业有限公司，始建于1992年，是一家专注于实业的集团化企业，公司形成了以门产业为支柱产业，以服装业、电子业、门配、环保、化工、物流等纵向一体化的战略布局。目前，公司总占地面积接近4000亩，员工约10000人，总投资120亿元。
弈新实业旗下拥有成都市和乐门业有限公司、山东和乐门业有限公司、湖北和乐门业有限公司、广西贵港和乐门业有限公司、四川和乐门业有限公司、四川金网通电子科技有限公司等多家控股子公司。先后在四川、山东、湖北、广西等地区，建有多个海内外生产基地，多个日本销售本店，构建了弈新实业规模化、产业化、工业化、本地化以及全球化的生产制造网络，现已成为全国规模最大的入户门企业之一。
招聘简章
弈新实业集团校园招聘
一、集团简介
弈新实业集团始创于1992年，历经31年的快速发展，在全国建有15大生产基地，总占地面积逾4000亩，员工人数上万人，集团拥有门产业、电子产业、五金产业、化工产业、it产业、服装产业、金融产业、矿产业、物流产业、物业租赁产业、企业管理咨询服务等，已形成多个领域的综合产业大格局，并集科研、采购、生产制作、物流运输、销售和服务为一体的产业多元化、战略多远化的现代科技集团企业。
弈新集团总部位于美丽的天府之国四川成都的国家高新技术开发区，在四川成都、四川宜宾、湖北武汉、湖北咸宁、山东德州、山东齐河、广西贵港、陕西富平等地建设有多个产业基地，在全国大中城市建有200多个渠道营销网点及100多个物流配送中心，国内业务范围覆盖全国各地，海外市场辐射至东南亚、中东、欧洲、非洲、澳大利亚等地。
弈新实业旗下的和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾、陕西富平等地投建设了多个门业产业基地，是全国大型规模化门产业企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
二、招聘岗位
采购管培生10名
（一）岗位要求
1、性别不限；
2、本科及以上学历，材料、机械、化工、财务管理、工商管理等专业优先；
3、热爱学习，肯钻研，愿意学习相关专业、岗位知识；
4、珍惜工作计划，服从公司安排，工作勤奋努力，有上进心。
（二）岗位职责
1、采购账务核对：根据采购订单与供应商及公司内部库房多方核对账务情况，确保账实相符，并处理偶发性的账事异常问题。
2、采购订单执行：根据需求计划，在合格供应商名录中选择采购订货渠道，签署订购合同；并实时跟进发货和收货进度，处理偶发性的质量等异常问题。
3、资源开发与管理：通过前期积累，参与材料资源开发和信息收集比对工作，即对需要购买的材料通过线上、线下渠道进行多方位的信息收集，对收集信息进行企业实力、材料参数性能、价格、付款条件、供货周期等比对，进行择优合作。
（三）工作地点
1、四川、广西贵港、湖北咸宁
2、湖北咸宁基地，需要在集团总部（成都）进行1-3年周期培养；
3、能接受多基地调动工作者优先。
生产管培生10名
（一）岗位要求：
1、本科学历，机械设计制造及其自动化、机械制造、模具设计与制造、机电一体化、自动化、机械工程、工业工程、材料成型与控制技术、材料成型与控制工程、纺织类、服装类等专业优先；
2、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
3、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
4、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
5、具备良好的时间管理能力和自主学习能力，有较强的工作计划性；
（二）岗位职责：
1、计划管理：分析、安排生产计划，保证按时交付产品；
2、人员管理：合理安排各工序员工产量，审核工时报表，考核员工出勤；
3、质量管理：培训、考核员工，管理产品质量；
4、现场及设备管理：组织开展现场管理工作，检查设备设施运行和维护保养情况；
5、物料管理：做好物料的领用、发放，执行账务管理规定。
（三）工作地点
1、纺织类、服装了专业工作地点在四川成都；
2、其他专业的根据生源地可安排在四川、广西。
总经理助理3名
（一）岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类、统计学等相关专业优先；
2、具有较好的综合素质，具有较好的亲和力；
3、踏实、勤奋、严谨细致、服务意识强，有一定的工作抗压能力；
4、通过短期培训能掌握与公司相关的各种基础知识，如熟练使用公司的办公软件、操作各种办公设备（投影仪、打印机、复印机、扫描仪、视频会议相关设备等）；
5、具备基础数据统计能力、总结能力强。
（二）岗位职责：
1、做好总经理办公室的日常内务管理工作，包含办公物资的清理、准备、保管等；
2、协助总经理做好日常事务工作处理，包含：撰写文书、基础报表统计、任务下达、任务跟进等；
3、协助总经理做好各项接待工作，包含：会务协调、会晤准备、行程安排等；
4、根据总经理办公会议和其他会议的要求，做好组织工作和会议记录，文件的发放、登记、传递、催办、归档工作；
5、完成总经理交办的其他工作任务。
（三）工作地点：四川成都
三、薪酬福利
（一）薪酬标准
1、实习期：
应届毕业生或往届毕业生实际相关工作经验不足1年的，实习期1个月。
2、试用期：
（1）实习期+试用期共计6个月，若无实习期，则试用期为6个月；
（2）试用工资=（学历薪酬+津贴）*80%+各类补贴*80%，5400元～7000元/月；
3、转正薪酬：
（1）基本薪资=学历薪酬+津贴+各类补贴，月综合收入7740元～9740元/月，不含年终奖。
（二）其他福利
1、五险一金；
2、公司提供住宿、基地有食堂、超市等生活设施；
3、入职后安排师傅进行“老带新”专项培养，并组织多种持续提升培训方式，提供全方位的职业规划、职业发展、岗前培训、上岗培训、晋升培训、拓展培训等。
四、招聘流程
校园宣讲→投递纸质简历→笔试→初试→复试合格→发放录用offer及员工报到指南→签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》→岗前培训→上岗。
五、应聘资料
1、个人求职简历；
2、笔、空白纸张；
3、相关获奖证书、等级证书、成绩单等，复印件均可；
4、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
六、其他信息
有意向者请将简历以“学校＋岗位＋姓名”的格式发送至邮箱：emyi1982@163.com
联系人：杨老师13402857062 （微信同号）
集团总人力资源部电话：028-66315163
集团总部地址：成都市高新区西部园区新创路28号
集团官方网：https://www.scyxin.com和乐门业集团官网：https://www.heledoor.com/
弈新实业集团人力资源部
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招聘职位
生产管培生
招聘专业：机械设计制造及其自动化，化学工程与工艺，应用化学
7k-9k/月
投递简历
20人
本科及以上 | 贵港市
职位描述
岗位职责：
学历要求：本科及以上学历
专业方向1：机械类相关专业（如机械设计、机械工程、机械设计与制造、机械设计与自动化等）
基础课程：机械制图与计算机绘图、公差配合与测量技术、工程力学、工程材料及热成型工艺、电工与电子技术、液压与气压传动。
专业核心课程：机械设计基础、数字化设计基础、机械系统设计、产品三维造型与结构设计、机械制造工艺、数控加工编程与操作、精密测量技术。
具备知识技能
熟练掌握工程制图标准和表示方法，掌握公差配合的选用和标注。能熟练的画出符合国家标准的产品设计图纸和工艺图（工装、卡具等）
掌握机械产品设计的基本知识与技能，熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素
掌握制定工艺过程的基本知识与技能，了解铸造、压力加工、焊接、切（磨）削加工、特种加工、表面涂盖处理、装配等机械制造工艺的基本技术内容、方法和特点，并掌握某些重点。熟悉工艺方案和工艺装配的设计知识，能正确选用加工设备、各种工具。
熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用。
了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。
熟悉与职业相关的安全法规，熟悉管理的基础知识，了解管理创新的理念及作用。
熟悉质量管理和质量保证体系，掌握过程控制的基本工具与方法，了解有关质量检测技术
了解机械设备的结构和工作原理，能够制定合理的维护保养计划。
掌握机械控制、自动化控制、机器人控制等方面的知识
专业方向2：工业工程专业
主要课程：机械制作与cad、机械设计基础、运筹学、系统工程、基础工业工程、质量管理、智能制造技术、生产计划与控制、人机工程学、生产系统建模与仿真。
具备知识技能
熟练掌握工程制图标准和表示方法，掌握公差配合的选用和标注。能熟练的画出符合国家标准的产品设计图纸和工艺图（工装、卡具等）
掌握机械产品设计的基本知识与技能，熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素
掌握制定工艺过程的基本知识与技能，熟悉工艺方案和工艺装配的设计知识，能正确选用加工设备、各种工具。
掌握生产过程规划与设计、需求预测、生产计划制定的技术方法。
具备成本与效率意识，掌握成本分析的方法。具有工作简化和标准化意识。
熟悉质量管理和质量保证体系，掌握过程控制的基本工具与方法，了解有关质量检测技术
掌握人体测量与数据应用、心理与行为特征、人机界面设计等专业内容。
了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。
后期岗位工作职责
u岗位职责（人事管理）：
负责通过对工段所有人员（含生管员）的日常管理和业务指导，发现和培养生产管理方面的人才，并积极向上级部门推荐。
负责协调工艺技师及专业设备工艺人员对本工段人员培训，提升工段整体专业操作技能水平。
负责对本工段人员思想观念正面引导，强化员工关系管理，协调内部人际关系等。提高工段整体归属感，认同感。
负责本工段人员劳动纪律监督和考核，并按制度要求提交信息至相关部门。
负责依据公司任务目标，规划本工段用人需求，与相关部门协调到岗。
u岗位职责（计划管理）：
负责根据公司下达的生产任务，制定本工段的分解计划。
负责按分解计划合理协调，组织，调配各项资源，确保生产高效运转。
负责依据生产“五要素”波动变化，实时调整段内生产布局和生产负荷，提高生产效率。
负责合理利用或调动资源及时解决生产过程发生的突发事件。
负责保质保量完成生产任务，对本工段计划达成负直接管理责任。
u岗位职责（安全管理）：
负责落实各项安全操作规程，进行本工段安全巡查。
负责监控高危安全岗位人员行为，杜绝安全隐患，防止安全事故发生。
负责对员工持续进行安全教育和安全影响，提升本工地员工安全意识。
负责对本工段员工的生产安全、消防安全、上下班交通安全等宣传和安全教育，提升本段员工安全意识。
负责对本工段新入职员工进行三级安全教育，并完善培训记录和存档。
负责对本段员工“四新”安全教育，提升员工对采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新品时进行的新操作方法和安全知识教育。
对本工段安全工作负直接管理责任。
u岗位职责（质量管理）：
负责全局把控本工段的产品质量，确保产品质量始终处于受控状态。
负责根据工艺技师对本工段员工工艺质量行为的监控异常，及时优化改善。对工段内部资源不足的异常，及时组织和协调相关资源解决。确保品质与产量双达标。
负责联合工艺技师和其他内外部资源等专业力量对本工段品质异常进行分析，并优化改善。
对本工段质量工作负直接管理责任。
u岗位职责（生产现场管理）：
负责执行公司7s现场管理制度，实现本工段定置管理。
负责对生产作业过程实时监控，对“人、机、料、法，环”进行合理资源调配，及时消除产线瓶颈。
对本工段生产现场环安工作负直接管理责任。
u岗位职责（资产管理）：
负责根据公司管理制度和相关业务程序，对工段变动费用实行全面监控。
负责根据公司管理制度和相关业务程序，对工段资产实行全面管理。
负责对本工段变动费用异常进行分析，优化改善。
负责定期或不定期组织人员对本工段资产进行盘点。
对本工段各项资产的有效性，完整性及账实相符有直接管理责任。
u岗位职责（设备管理）：
负责监督指导员工做好交接班记录，及时发现问题及时处理，不把设备隐患移交下一班。
负责监督工人对设备管好、用好、保养好等，指导工人会使用、会保养、会检查设备等。
严格遵守设备管理制度，并对本段员工宣传到位。
岗位要求：
学历要求：本科及以上学历
专业方向1：机械类相关专业（如机械设计、机械工程、机械设计与制造、机械设计与自动化等）
基础课程：机械制图与计算机绘图、公差配合与测量技术、工程力学、工程材料及热成型工艺、电工与电子技术、液压与气压传动。
专业核心课程：机械设计基础、数字化设计基础、机械系统设计、产品三维造型与结构设计、机械制造工艺、数控加工编程与操作、精密测量技术。
具备知识技能
熟练掌握工程制图标准和表示方法，掌握公差配合的选用和标注。能熟练的画出符合国家标准的产品设计图纸和工艺图（工装、卡具等）
掌握机械产品设计的基本知识与技能，熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素
掌握制定工艺过程的基本知识与技能，了解铸造、压力加工、焊接、切（磨）削加工、特种加工、表面涂盖处理、装配等机械制造工艺的基本技术内容、方法和特点，并掌握某些重点。熟悉工艺方案和工艺装配的设计知识，能正确选用加工设备、各种工具。
熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用。
了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。
熟悉与职业相关的安全法规，熟悉管理的基础知识，了解管理创新的理念及作用。
熟悉质量管理和质量保证体系，掌握过程控制的基本工具与方法，了解有关质量检测技术
了解机械设备的结构和工作原理，能够制定合理的维护保养计划。
掌握机械控制、自动化控制、机器人控制等方面的知识
专业方向2：工业工程专业
主要课程：机械制作与cad、机械设计基础、运筹学、系统工程、基础工业工程、质量管理、智能制造技术、生产计划与控制、人机工程学、生产系统建模与仿真。
具备知识技能
熟练掌握工程制图标准和表示方法，掌握公差配合的选用和标注。能熟练的画出符合国家标准的产品设计图纸和工艺图（工装、卡具等）
掌握机械产品设计的基本知识与技能，熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素
掌握制定工艺过程的基本知识与技能，熟悉工艺方案和工艺装配的设计知识，能正确选用加工设备、各种工具。
掌握生产过程规划与设计、需求预测、生产计划制定的技术方法。
具备成本与效率意识，掌握成本分析的方法。具有工作简化和标准化意识。
熟悉质量管理和质量保证体系，掌握过程控制的基本工具与方法，了解有关质量检测技术
掌握人体测量与数据应用、心理与行为特征、人机界面设计等专业内容。
了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。
后期岗位工作职责
u岗位职责（人事管理）：
负责通过对工段所有人员（含生管员）的日常管理和业务指导，发现和培养生产管理方面的人才，并积极向上级部门推荐。
负责协调工艺技师及专业设备工艺人员对本工段人员培训，提升工段整体专业操作技能水平。
负责对本工段人员思想观念正面引导，强化员工关系管理，协调内部人际关系等。提高工段整体归属感，认同感。
负责本工段人员劳动纪律监督和考核，并按制度要求提交信息至相关部门。
负责依据公司任务目标，规划本工段用人需求，与相关部门协调到岗。
u岗位职责（计划管理）：
负责根据公司下达的生产任务，制定本工段的分解计划。
负责按分解计划合理协调，组织，调配各项资源，确保生产高效运转。
负责依据生产“五要素”波动变化，实时调整段内生产布局和生产负荷，提高生产效率。
负责合理利用或调动资源及时解决生产过程发生的突发事件。
负责保质保量完成生产任务，对本工段计划达成负直接管理责任。
u岗位职责（安全管理）：
负责落实各项安全操作规程，进行本工段安全巡查。
负责监控高危安全岗位人员行为，杜绝安全隐患，防止安全事故发生。
负责对员工持续进行安全教育和安全影响，提升本工地员工安全意识。
负责对本工段员工的生产安全、消防安全、上下班交通安全等宣传和安全教育，提升本段员工安全意识。
负责对本工段新入职员工进行三级安全教育，并完善培训记录和存档。
负责对本段员工“四新”安全教育，提升员工对采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新品时进行的新操作方法和安全知识教育。
对本工段安全工作负直接管理责任。
u岗位职责（质量管理）：
负责全局把控本工段的产品质量，确保产品质量始终处于受控状态。
负责根据工艺技师对本工段员工工艺质量行为的监控异常，及时优化改善。对工段内部资源不足的异常，及时组织和协调相关资源解决。确保品质与产量双达标。
负责联合工艺技师和其他内外部资源等专业力量对本工段品质异常进行分析，并优化改善。
对本工段质量工作负直接管理责任。
u岗位职责（生产现场管理）：
负责执行公司7s现场管理制度，实现本工段定置管理。
负责对生产作业过程实时监控，对“人、机、料、法，环”进行合理资源调配，及时消除产线瓶颈。
对本工段生产现场环安工作负直接管理责任。
u岗位职责（资产管理）：
负责根据公司管理制度和相关业务程序，对工段变动费用实行全面监控。
负责根据公司管理制度和相关业务程序，对工段资产实行全面管理。
负责对本工段变动费用异常进行分析，优化改善。
负责定期或不定期组织人员对本工段资产进行盘点。
对本工段各项资产的有效性，完整性及账实相符有直接管理责任。
u岗位职责（设备管理）：
负责监督指导员工做好交接班记录，及时发现问题及时处理，不把设备隐患移交下一班。
负责监督工人对设备管好、用好、保养好等，指导工人会使用、会保养、会检查设备等。
严格遵守设备管理制度，并对本段员工宣传到位。
投递说明：
有意向者请将简历以“学校＋岗位＋姓名”的格式发送至邮箱：emyi1982@163.com
联系人：杨老师13402857062 （微信同号）
集团总人力资源部电话：028-66315163
集团总部地址：成都市高新区西部园区新创路28号
其他描述：
岗位详情
总经理助理
招聘专业：企业管理，工商管理，公共管理，行政管理，统计学
8k-10k/月
投递简历
2人
本科及以上 | 成都市
职位描述
岗位职责：
1、做好总经理办公室的日常内务管理工作，包含办公物资的清理、准备、保管等；
2、协助总经理做好日常事务工作处理，包含：撰写文书、基础报表统计、任务下达、任务跟进等；
3、协助总经理做好各项接待工作，包含：会务协调、会晤准备、行程安排等；
4、根据总经理办公会议和其他会议的要求，做好组织工作和会议记录，文件的发放、登记、传递、催办、归档工作；
5、完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类、统计学等相关专业优先；
2、具有较好的综合素质，具有较好的亲和力；
3、踏实、勤奋、严谨细致、服务意识强，有一定的工作抗压能力；
4、通过短期培训能掌握与公司相关的各种基础知识，如熟练使用公司的办公软件、操作各种办公设备（投影仪、打印机、复印机、扫描仪、视频会议相关设备等）；
5、具备基础数据统计能力、总结能力强。
投递说明：
有意向者请将简历以“学校＋岗位＋姓名”的格式发送至邮箱：emyi1982@163.com
联系人：杨老师13402857062 （微信同号）
集团总人力资源部电话：028-66315163
集团总部地址：成都市高新区西部园区新创路28号
其他描述：
1、五险一金；
2、公司提供住宿、基地有食堂、超市等生活设施；
3、入职后安排师傅进行“老带新”专项培养，并组织多种持续提升培训方式，提供全方位的职业规划、职业发展、岗前培训、上岗培训、晋升培训、拓展培训等。
岗位详情
采购管培生（陕西）
招聘专业：经济学类，经济统计学，机械类，材料类，数学类，化学类，统计学类，工商管理类
7k-9k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 广西壮族自治区 贵港市 湖北省 咸宁市 四川省 成都市 宜宾市
职位描述
岗位职责：
1、采购账务核对：根据采购订单与供应商及公司内部库房多方核对账务情况，确保账实相符，并处理偶发性的账事异常问题。
2、采购订单执行：根据需求计划，在合格供应商名录中选择采购订货渠道，签署订购合同；并实时跟进发货和收货进度，处理偶发性的质量等异常问题。
3、资源开发与管理：通过前期积累，参与材料资源开发和信息收集比对工作，即对需要购买的材料通过线上、线下渠道进行多方位的信息收集，对收集信息进行企业实力、材料参数性能、价格、付款条件、供货周期等比对，进行择优合作。
工作地点
1、四川（成都、宜宾）、广西贵港、湖北咸宁
2、湖北咸宁基地，需要在集团总部（成都）进行1-3年周期培养；
3、能接受多基地调动工作者优先。
岗位要求：
1、性别不限；
2、本科及以上学历，材料、机械、化工、财务管理、工商管理、服装类、纺织类等专业优先；
3、热爱学习，肯钻研，愿意学习相关专业、岗位知识；
4、珍惜工作计划，服从公司安排，工作勤奋努力，有上进心。
投递说明：
