莫小仙2023年校园招聘简章
公司简介
莫小仙品牌创立于 2017 年，是新一代潮流速食品牌，产品聚焦于自热火锅、自热米饭、冲泡、快煮等新速食。一直以来，莫小仙品牌理念是要做贴近年轻人，高性价比的速食产品。2022 年莫小仙自热火锅、自热米饭、冲泡系列、快煮系列已经累计销售 1.6 亿盒，年销售额突破10亿元，自热食品和米饭都实现销量全国第一
莫小仙坚持以“品质、健康、多元”为产品标准，真材实料做产品，其酸辣粉、笋尖牛肉饭、麻辣鲜蔬等自热火锅荣获国际风味品鉴所美味大奖。
在2023年更是荣获中国消费年度增长力品牌的殊荣，未来莫小仙会继续坚持初心，推动速食品类的蓬勃发展
招聘岗位：
①销售管培：支持全国线下销售业务的业务岗、储备管理岗；
②职能管培：供应链、品控、营销、电商、销管、产品、大区BP等岗位；
招聘对象：
校招生：本科大四学生（优秀的大三学生可以考虑）、毕业班的研究生等，以本科大四学生为主。
薪酬：
①销售管培：前6个月：7500元-8500元，第六个月开始享受销售提成
②职能管培：管培期7500元-8500元
管培计划内，半年度进行述职考评，针对优秀的管培生予以职级晋升，逐级晋升和调整薪酬
福利
①住宿：管培计划一年内住宿费用由公司承担（按照出差标准，前3个月安排湖南公寓宿舍）
②餐饮：管培前3个月的餐饮成本按照出差标准报销，后9个月的餐饮费用自理
③其他：节日福利、不定期的新品尝鲜、集体团建等
职业发展通道
以1年为培养周期，通过培训学习、实践复盘、项目挑战等内容，先带教、后实践，再上岗的方式，和莫小仙一起成长，共同进步，持续发展！
①销售管培：城市经理1级（4-6个月）--城市经理2级（6-12个月）--省区经理1级（1-2年）--省区经理2级（2-3年）--省区经理3级（3-4年）....大区经理
②职能管培：职能管培（3个月内）--职能岗专员（4-6个月）--职能岗高级专员（6-12个月）--储备管理岗（1-2年）--职能管理岗-主管（2-3年）--职能管理岗-高级主管（3-4年）
销售管培生
岗位职责：
1. 学习开发及维护经销商渠道并完成标杆网点打造；
2. 学习根据市场布局计划，协助完成部门销售指标；
3. 学习开拓新市场发展新客户增加产品销售范围；
4. 学习辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5. 协助大区经理完成销售方案执行并完成销售计划。
任职资格：
1. 23届全日制本科学历以上，市场营销及工商管理优先考虑；
2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3. 具备一定的数据分析及判断能力，良好的服务意识；
4. 有责任心，能承受较大的工作压力；
5. 有团队协作精神，善于挑战。
职能管培生
职能管培：供应链中心、品控部、数字化营销部、电商中心、销管理部、产品部、大区BP，
1. 接受公司业务技能培训，了解企业经营模式；
2. 熟悉公司基本情况，了解各职位各部门职责工作模式；
3. 3个月后，2个月为一个周期轮岗各部门后选择对应部门定岗。
任职资格：
1. 2023届/2024届本科以上学历毕业生或应届生，供应链/食品安全/市场营销/电子商务/人力资源管理等相关专业；
2. 热爱销售工作，工作踏实、认真，有较强学习能力与事业心；
3. 具有高度责任感和工作精神，接受异地工作，具有良好的团队合作精神。
招聘流程
简历投递-初筛-测评/面试-offer-入职（加入管培计划）
简历投递：
HR联系方式：
Denny 13120665005
