赛维时代（前深圳市赛维网络科技有限公司）是一家技术驱动的出口跨境品牌电商，公司通过Amazon、Walmart、eBay 、Wish等第三方电商平台和SHESHOW、Retro Stage等垂直品类自营网站向全球消费者销售高品质、个性化的时尚生活产品，包括服饰配饰、运动娱乐、百货家居等。同时，公司还基于其完善的跨境仓储物流体系向第三方提供物流服务。
招聘简章：赛维时代招聘简章
赛维时代科技股份有限公司成立于2012年，国家高新技术企业。公司秉承“让美好生活触手可及”的使命，致力于成为技术驱动的智能商业平台。
为满足全球消费者对高品质、个性化的时尚生活需求，公司在基础平台层、销售端和供应端持续深耕，已逐步打磨出集产品开发设计、品牌孵化及运营、供应链整合等于一体的平台化快速反应能力。
在基础平台层，公司已具备全链路数字化能力，并搭建了“小前端+大中台”的敏捷型组织架构；在销售端，公司基于跨区域、跨平台的销售网络，构建品牌矩阵支撑的多品类延伸能力；在供应端，公司依托庞大而优质的供应商生态、全球仓储物流网络布局，并通过自研的服装柔性供应链系统赋能生产，构建高效供应能力。目前已初步形成涵盖服饰配饰、家居百货、运动娱乐、数码汽摩四大品类的多样化品牌矩阵，形成对差异化消费者的全方位覆盖。
2021年，公司营收过亿的品牌有家居服品牌Ekouaer、男装品牌Coofandy、内衣品牌Avidlove、运动器材品牌ANCHEER等19个品牌。
2023年7月，赛维时代科技股份有限公司 (股票简称：赛维时代，股票代码:301381) 正式登陆深交所创业板。
一、成长发展在赛维：
1、人才晋升：
公司提供“技术+管理”双通道的职业发展路径以及内部竞聘转岗机会（工作满半年/1年），鼓励基于业务的跨领域、多方向的发展通道，如：采购→销售→推广等，我们拥有全面的培训机制与广阔的发展平台，让员工实现自我提升与成长。
2、人才培养：
入职培训（有10门课程），校招生菁干班（有30-50门课程），专业技能培训（季度定期举行技能培训，如高级PS/PPT/面试法培训）；
大咖秀：定期举行行业内优秀人士内容分享，每门价值1000-1400元；
管理培训：组长/主管培训有10-15门课程，经理有20-30门课程，总监级别还有公费参加EMBA培训（国内十大名校）。以上培训均免费。
二、福利待遇在赛维：
1、富有竞争力的薪酬体系：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、年度调薪
2、全面的福利体系：五险一金、年休假、法定节假日休假、节假日礼品、生日礼品、年度体检；
三、食住行娱在赛维：
1、食宿：公司提供食堂，中餐晚餐，实惠可口；提供员工宿舍，配备有空调、洗衣机等设施；
2、交通：公司提供班车，上下班通行无忧；地处电商产业园，交通便利，公交可以直达，上李朗地铁站A出口（深圳10号地铁线）、高速公路网络，靠近万达商场/华盛奥特莱斯商场，购物便利。
1）深圳本地过来面试路线：
①公交线：
途径康利城公交，深圳龙岗区322路、977路、M269路内环（路外环）、M311路、M589路、M508路、M150路、M227（单环路）、M300路
附近站台：友信食品城、上李朗地铁站。
②地铁线：
深圳10号线地铁直达，上李朗地铁站（A出口）直达康利城；
2）广州到深圳面试的路线：
从广州站/东站乘坐高铁到平湖站，出站后乘坐10号线地铁平湖站至上李朗地铁站（A出口）或者从平湖站直接打车到康利城，14分钟左右。
3、休闲娱乐：公司内部有篮球协会，乒乓球协会，舞蹈协会，电竞协会等将近10个协会，提供免费的瑜伽、乒乓球、图书借阅室等活动设施；
公司定期举办年会盛典，元旦趣味运动会、 电竞比赛、圣诞节惊喜活动、唱歌比赛、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等多彩活动；
年轻的团队、共同的梦想、和谐的氛围，公司将会因您的加盟而更加迅猛发展，您会因为有赛维时代的土壤而成就自己的未来！真诚期待您的加入！
岗位介绍：
一、硬件类管培生（1人）
岗位职责：
1、负责公司产品嵌入式硬件的详细开发设计，包括但不限于硬件原理图设计、PCB Layout、器件选型、硬件自测、开发文档制定与维护等；
2、负责产品样品的打样，跟进样品的测试验证，对样品问题进行改正优化；
3、负责硬件量产前的试产跟进工作，处理试产问题，保证试产达标；
4、参与产品需求分析，充分理解业务需求，参与制定硬件开发方案；
5、参与前沿技术的研究和规划。
任职资格：
1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化、电力电子、通信工程、测控技术与仪器相关专业优先；
2、专业基础知识扎实以及重点科目成绩优良的同学优先；
3、对各类硬件产品有浓厚的兴趣，热爱硬件开发，喜欢动手实践，有探索精神；
4、有优秀的逻辑分析能力，善于沟通，乐于合作，善于总结与分享；
5、有相关岗位项目实习经验的同学可优先考虑。
二、软件类管培生（2人）
岗位职责：
1、负责公司产品的软件开发工作，例如从需求到软件产品定义、架构设计、开发实现，再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；
2、参与产品的需求分析，在理解产品业务的基础上，提升产品用户体验；
3、参与前沿技术的研究和规划，有机会同各技术大牛共同工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语四级或以上，计算机、软件、通信等相关专业优先；
2、热爱计算机科学，热爱软件编程与开发，基础扎实，熟练掌握JAVA/C++/C/Python/JS
/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；
3、熟悉计算机体系架构；
4、有优秀的逻辑分析能力，善于沟通，乐于合作，善于总结分享，喜欢动手实践；
5、有强烈的求知欲和优秀的学习能力，不满足于课堂所学，有省级或者国家级软件编程大赛获奖经历的同学优先。
三、嵌入式类管培生（5人）
岗位职责：
1、负责公司产品的嵌入式开发工作，例如从需求到软件产品定义、架构设计、开发实现，再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；
2、参与产品的需求分析，在理解产品业务的基础上，提升产品用户体验；
3、参与前沿技术的研究和规划，有机会同各技术大牛共同工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语四级或以上，计算机、软件、通信等相关专业优先；
2、热爱计算机科学，热爱软件编程与开发，基础扎实，熟练掌握C++/C等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；
3、了解计算机原理和嵌入式系统架构；
4、有优秀的逻辑分析能力，善于沟通，乐于合作，善于总结分享，喜欢动手实践；
5、有强烈的求知欲和优秀的学习能力，不满足于课堂所学，有省级或者国家级软件编程大赛获奖经历的同学优先。
四、机械类管培生（3人）
岗位职责：
1、产品结构设计开发；
2、产品设计文档制定；
3、产品样机辅助指导装配等；
4、产品说明书的开发与制定。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械设计类相关专业优先；
2、熟练使用3D建模软件和效果图渲染软件优先；
3、具有良好的产品分解与重组能力优先；
4、工作积极主动，责任心强，认真负责，为人诚恳，具有较强的团队合作精神。
五、电机控制类管培生（2人）
岗位职责：
1、将电机控制算法实现为可执行的软件代码，包括软件的设计、编码、测试和维护；
2、与硬件团队进行协作测试，确保软件和硬件之间的兼容性；
3、优化软件性能，提高软件的可靠性和可维护性；
4、分析和解决软件开发过程中出现的各种问题；
5、配合团队成员和其他相关部门紧密协作，完成项目开发和测试等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，电机电器智能化，电气工程及其自动化，电机相关专业优先；
2、热爱计算机科学，热爱软件编程与开发，基础扎实，熟练掌握C++/C等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；
3、了解计算机原理和嵌入式系统架构；
4、有优秀的逻辑分析能力，善于沟通，乐于合作，善于总结分享，喜欢动手实践；
5、有强烈的求知欲和优秀的学习能力，不满足于课堂所学，有省级或者国家级软件编程大赛获奖经历的同学优先。
六、电机结构类管培生（2人）
岗位职责：
1、负责齿轮箱方案设计，机械本体结构设计，评估产品方案的可实现性、量产性及成本评估；
2、负责关键零部件、运动元器件的计算选型以及产品的详细结构设计；
3、负责产品样机制作、测试、改进、质量提升、定型等工作；
4、新产品试制生产、装配等阶段的技术指导和工艺改进、设计优化等工作；
5、负责结构零件开模资料提供、开模评估、试模检讨以及试产、模具验收、样件确认等；
6、完成相关专利和设计技术文档编写、设计文档标准化归档；
7、探索新材料、新工艺、新技术。
任职资格：
1、本科及以上学历，电机电器智能化，电气工程及其自动化，电机，电机结构相关专业优先；
2、有优秀的逻辑分析能力，善于沟通，乐于合作，善于总结分享，喜欢动手实践；
3、有强烈的求知欲和优秀的学习能力，不满足于课堂所学，有省级或者国家级软件编程大赛获奖经历的同学优先。
七、测试类管培生（4人）
岗位职责：
1、参与测试方案的制定和执行，包括根据产品需求制定测试计划、编写测试脚本、进行测试数据的收集和分析；
2、协助开发和维护测试工具和平台，包括编写代码、进行测试自动化；
3、负责测试数据的分析和测试报告的编写，向相关团队和管理层汇报测试结果；
4、参与质量控制和质量改进工作，包括制定质量标准和流程、协助处理质量问题等；
5、协助处理公司内部的技术问题，协调各部门之间的合作和沟通，推动项目的进展等；
6、不断学习和提高技能，了解最新的测试技术和市场动态，掌握相关的工具和软件。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械自动化，电气工程及其自动化，计算机，电子信息工程相关专业优先；
2、有优秀的逻辑分析能力，善于沟通，乐于合作，善于总结分享，喜欢动手实践；
3、有强烈的求知欲和优秀的学习能力，不满足于课堂所学，有省级或者国家级软件编程大赛获奖经历的同学优先。
八、后端研发工程师（5人）
岗位职责：
1、使用PHP、Python、Golang或Java等编程语言进行后端服务的开发和维护；
2、设计和优化数据库结构，保证数据的一致性和稳定性；
3、参与制定技术方案，解决技术难题，提升系统性能和稳定性；
4、进行代码审查，确保代码质量和安全性；
5、积极参与团队讨论，提出技术改进和优化建议。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、熟练掌握PHP、Python、Golang或Java等至少一种后端开发语言；
3、具备良好的数据结构和算法基础，能够进行系统设计和优化；
4、具备跨团队合作的能力，良好的沟通和团队协作能力；
5、对新技术有强烈的学习兴趣，能够持续关注行业发展。
九、产品经理（2人）
岗位职责：
1、调研市场需求和用户行为，分析竞争对手产品，提出产品创新方向；
2、编写产品需求文档，明确产品功能和特性，推动产品研发和优化；
3、制定产品路线图，管理项目进度，确保产品按时交付；
4、与设计师合作，制定用户界面和交互设计，提升用户体验；
5、收集用户反馈，分析数据，持续改进产品。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备良好的用户洞察能力，能够理解用户需求并转化为产品特性；
3、良好的项目管理和沟通能力，能够协调跨部门合作；
4、具备数据分析能力，能够根据数据做出决策。
十、测试工程师（1人）
岗位职责：
1、编写测试计划和测试用例，确保测试全面覆盖产品功能；
2、执行手动测试和自动化测试，发现并报告软件缺陷；
3、分析测试结果，跟踪和验证缺陷的修复；
4、参与产品规划会议，为产品改进提供测试意见；
5、在需要时进行现场测试，确保产品在真实环境中的稳定性。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、熟悉测试方法和流程，具备一定的测试经验；
3、熟练掌握测试工具和技术，有自动化测试经验者优先；
4、注重细节，具备良好的分析和问题解决能力；
5、良好的团队合作能力，能够与研发和产品团队紧密合作。
十一、跨境电商运营类（英语51人/德语5人）
岗位职责：
1、负责跨境电商平台亚马逊/沃尔玛市场需求量的调查与分析，制定运营策略及改善措施；
2、负责平台产品上传、优化，制定有效的推广策略；
3、负责平台在线维护（包括定价，售价利润审核，刊登技巧分析等）；
4、研究竞争对手，分析运营数据，找出运营销售额变动的原因并改善。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语六级或专四，德语专业语言等级四级或以上；
2、对工作积极主动有热情，对亚马逊/沃尔玛平台有一定的了解；
3、耐心，细致，沟通表达良好，具有一定的数据分析总结能力。
十二、理工类管培生（采购/质量方向）（3人）
岗位职责：
1. 作为管理培训生定向培养；
2. 前期需要进行产品线的质量控制、采购等方向轮岗实习；
3. 根据公司需要及个人特长安排对应岗位：采购、质量等方向；
4. 跨部门资源对接，使内、外部各类资源充分发挥利益最大化。
任职资格：
1. 本科及以上学历，英语四级以上，理工科相关专业优先。
2. 数据分析敏感，有良好的分析判断力，学习能力强；
3. 良好的沟通能力及解决问题的能力，具备优秀的执行力。
十三、仓库运营培训生（1人）
岗位职责
1、 根据公司要求，协助运营管理及基础KPI制定推进，并保证KPI指标的达成；
2、主导作业流程 / 管理制度优化并标准化执行，促进服务质量和运营效率的提升，合理管控成本；
3、负责物流安全运营，进销存退各环节流程监控和数据异常监控；
4、协助完成项目落地。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语CET4以上，物流相关专业优先；
2、良好的沟通能力、较强的抗压能力，逻辑思维强。
十四、服装供应链管培生（8人）
岗位职责：
1、负责订单的全程跟踪，产前、产中、产后的进度跟进，熟练控制订单的交货期；
2、管控整个生产节点，和上级汇报生产进度；
3、负责产品制单，下发给工厂，确保工厂按标准要求生产；
4、和QC配合管控工厂货品品质，对QC品质验货单进行及时追踪，跟进品质问题的处理；
5、善于和供应商沟通解决生产过程中的各类异常问题，确保订单顺利出货。
任职资格：
1、本科或以上学历，服装相关专业优先；
2、了解服装制造工艺以及服装生产流程的优先考虑；
3、在校表现优异，有一定的社会实践经验，做事积极主动；
4、性格坚韧，抗压能力及学习能力强，具备良好的团队合作精神。
十五、纸样师（2人）
岗位职责：
1、负责公司跨境电商平台样板工艺及样衣审核；
2、熟悉ET软件操作，看图独立制作标准头版纸样，熟悉工艺及各类面辅料的性能和运用技巧；
3、负责产品的正确尺寸及效果确定，并对车版过程中发现的异常问题及时沟通解决；
4、根据产品的市场反馈问题对其分析并输出专业的优化方案；
5、领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，服装或纺织相关专业优先；
2、沟通表达能力以及责任心强，严谨细致，具备一定抗压能力。
十六、人力资源管培生（1人）
岗位职责：
1、理解公司发展战略和组织结构的基础上，在招聘和培训等人力资源模块轮岗：
2、深入参与公司大型社会招聘和校园招聘项目；
3、策划各岗位员工培训方案，搭建员工能力优化体系；
4、完成领导交代的其他事务性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语六级，人力资源相关专业优先；
2、精通办公软件，有一定的数据分析能力优先；
3、工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力；
4、良好的亲和力，沟通表达能力，具备团队协作精神。
联系方式：
联系人：招聘经理万先生
联系电话：18320030680（微信同步）
联系邮箱：wanjianping@sailvan.com
公司官网：https://www.sailvan.com/
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