特变电工新变厂(中国500强)
2024届校园招聘简章
公司简介：
特变电工是为全球能源事业提供绿色清洁解决方案的服务商，是国家级高新技术企业集团和中国大型能源装备制造企业集团，培育了“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新三大国家战略性新兴产业协同发展的产业集群，成功构建了特变电工股份有限公司（600089）、新特能源股份有限公司（HK1799）、新疆众和股份有限公司（600888）3家上市公司，现已发展成为我国输变电行业核心骨干企业多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商。国内拥有18个制造业工业园区，海外建有3个基地。变压器年产量达2.6亿kVA，光伏EPC装机总量近21GW，均位居全球前列。特变电工集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国机械工业五百强第9位、中国企业500强第313位、中国民营企业500强第122位、中国大企业创新100强第43位，连续五年上榜ENR全球百强工程承包商。
特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的发源地和全资子公司，是特变电工内部的人才培养黄埔军校和重要利润贡献点，拥有一大批国内外知名的变压器研发专家，员工近3000人，国内拥有新疆、天津、西安、北京4大基地，海外建有1个基地。是特变电工面向中西亚周边国际市场的大型变压器产品出口基地，具备研发生产单台容量100万kVA、电压等级1000kV级及以下的电力变压器、并联电抗器，同时具备±1100kV直流换流变压器、330kV级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力，是行业内电压等级跨度最大、产品种类最全、供货能力最强的企业之一。是全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家，首届中国质量奖（提名奖）获奖单位，全国质量工作先进单位，全国机械工业先进集体，首批荣获国家级“绿色工厂”称号和全国工人先锋号获得单位。
特变电工京津冀智能科技有限公司是特变电工新疆变压器厂全资子公司，是特变电工新疆变压器厂二次创业基地，拥有配变数字化工厂和铁芯数字化工厂。公司年产高效节能配电变压器20000台，光伏、风电集成类箱式变电站5000台，业务范围辐射全国及东南亚、非洲地区。配变数字化工厂单车间产能规模位居国内前列，生产装备及自动化水平行业领先，是国内规模和数字化水平均处于行业前列的高效节能型低电压电力设备生产基地。铁芯数字化工厂具备每年10万吨的硅钢加工能力，生产制造过程从原料到成品实现全自动化转运，是超低损耗高牌号铁芯加工示范基地，是国内单车间产能最大，单位能耗最低，人均效率最高的硅钢片数字化加工基地。
特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径，通过传4帮、带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。
特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！
岗位介绍:
一、设计工程师（30）
新疆：9W-17W+，天津：11W-21W+，西安：11W-21W+/本科及以上
需求专业：电气类、机械类等相关专业。
岗位职责：
1.收集相关的技术协议要求后进行设计与复核工作，按时向项目负责人提交各阶段的设计文件，遵循相应设计流程，提交最终的设计文件；确保设计输出满足规定要求；
2.负责并实施产品结构的优化设计及改进，并不断的总结优化经验和数据，为后期的产品结构的优化及改进提供科学依据；
3.进行现场服务，解答并解决相关技术问题，收集反馈意见，并向上级汇报，及时完成变更设计；
4.根据部件主管的安排将月度、季度、年度的质量问题进行总结，通过培训学习等方式，杜绝同类问题再次发生。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，电气类、机械类等相关专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
二、工艺工程师（12）
新疆：9W-17W+，天津：11W-21W+/本科及以上
需求专业：电气类、机械类等相关专业。
岗位职责：
1.负责总装配工序工艺及问题处理服务；
2.负责真空注油，静放，热油循环等工序工艺；
3.负责220工序铁心工序工艺及问题处理；
4.负责电磁线工序工艺及问题处理；
5.负责220工序绕线工艺及问题处理。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，工业工程、自动化、机械类、电气类等工科专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
三、软件开发工程师（4）
新疆：9W-17W+，天津：11W-21W+/本科及以上
需求专业：计算机类、软件类等相关专业。
岗位职责：
为了确保信息系统运行效果，通过跟业务部门沟通形成软件方案和组织评审，通过软件代码编制和运行的方式不断补充和完善信息系统的功能和模块，组织业务部门进行信息系统功能测试和试运行，组织业务部门进行信息系统验收。信息系统验收后需根据业务部门需求进行软件变更。确保系统的应用效果及数据的及时有效的传递，提升信息系统管理效率，使企业生产经营活动中的各种信息及时有效传递，信息系统数据能够有效共享和利用。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，计算机类、软件类等相关专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
四、精益自动化岗（5）
新疆：9W-17W+，天津：11W-21W+/本科及以上
需求专业：机械类、电气类、自动化类、工业工程类等相关专业；
岗位职责：
负责本部、智能电气、武清园区的精益规划（IE）及持续改进工作，与各区域精益组织对接，导入精益规则，参与改进项目，按照部门标准要求，协助各区域精益提升。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，机械类、电气类、自动化类、工业工程类等相关专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
五、综合能源工程师（4）
新疆：9W-17W+，天津：11W-21W+/本科及以上
需求专业：能源、电气、过程装备与控制系统相关专业。
岗位职责：
1.负责综合能源系统的数字孪生模型研究：构建综合能源系统网络拓扑；基于物理理论特性和历史运行数据，建立单体能源设备数字孪生模型，并嵌入综合能源系统网络拓扑；探索具有先进性的综合能源数字孪生体模型构建新方法。
2.负责综合能源协同优化算法研究：针对综合能源系统规划、运行研究中涉及的算法进行开发和优化，进行前沿优化模型和智能算法研究，包括机器学习、智能寻优等技术的应用。
3.负责综合能源源-网-荷-储各阶段分析预测研究：利用大数据分析技术对综合能源系统的数据进行分析、建模；运用数据统计分析、数据挖掘技术，推动统计分析模型、优化模式的建立和完善。
4.参与科技项目推进及新项目规划立项，支持项目成果转移转化。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，能源、电气、过程装备与控制系统相关专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
六、硬件工程师（2）
新疆：9W-17W+，天津：11W-21W+，西安：11W-21W+/本科及以上
需求专业：机械类、电气类、电子信息工程类等相关专业；
岗位职责：
1.根据硬件需求和硬件方案，完成硬件原理图设计和硬件文档；
2.完成试产产线跟踪，硬件调试，试验跟踪，测试跟踪等研发工作。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，机械类、电气类、电子信息工程类等相关专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
七、集成工程师（3）
新疆：9W-17W+，天津：11W-21W+，西安：11W-21W+/本科及以上
需求专业：机械类、电气类、热能动力工程等专业优先。
岗位职责：
协助调试试验工程师完成好高压技术试验管理、综自调试技术管理以及调度自动化技术管理等工作。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，机械类、电气类、热能动力工程等专业优先；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
八、硅钢基础研究岗（3）
天津：11W-21W+/本科及以上
需求专业：机械类、电气类、电磁材料、铁芯、电机模拟仿真研究、钢铁材料微观、织构基理性研究等相关专业。
岗位职责：
通过计算机仿真与实际工程对比找到各物理约束关系，给工程问题解决提供量化解决方案。开展硅钢材料的基础研究工作，偏向于电磁方面，主要以仿真为主。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，机械类、电气类等相关专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
九、国际市场开发（4）
国内培训期：8K元/月，海外：30W+业绩提成/本科及以上
需求专业：外语类、国际贸易、机电、电气等工科类专业（外语类专八，其余专业大学英语六级以上）。
岗位职责：
1、负责区域市场内市场信息的收集和汇报，关注行业、产品、客户、竞争对手等方面信息，并开展区域市场内项目信息收集、筛选、上报工作，不断开发新的项目信息渠道，为完成销售目标做好基础工作。
2、负责市场开拓和项目销售实施。根据年度销售计划和销售策略，实施区域市场的开发，筛选项目线索并实施信息跟踪；达成项目销售阶段性目标，保证项目的成功签约。
3、负责不断开发新的客户资源，采集客户信息、建立客户信息档案、并及时更新信息；与客户建立长期的合作关系；做好客户资信和项目信息的收集、跟踪和信息反馈。
4、负责回收货款和落实应收账款指标。
5、负责完成销售基础工作。做好市场开拓、投标和合同履约过程中的业务沟通和风险管控；做好费用控制、及时规范的进行冲账、各台帐的完善等各项工作。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，外语类、国际贸易、机电、电气等工科类专业（外语类专八，其余专业大学英语六级以上）；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
十、国际商务经理(北京、海外、新疆、上海)（2）
北京：16W-17W+，海外：30W+，新疆：8W-11W+，上海：9W-13W+/本科及以上
需求专业：外语类、国际贸易、机电、电气等工科类专业（外语类专四，其余专业大学英语六级以上）。
岗位职责：
1、负责间接和自营出口业务的投标工作，对投标文件具体要求和投标预测进行初步分析，仔细审阅招标条款，及时按招标文件规定办理投标保证金及提供我厂的资质文件；按投标制度，与各相关部门及销售人员沟通、协商后，完成最终投标方案。
2、负责在投标过程中，与用户或业务员沟通、确认各部门反馈的问题；协调和处理过程中的内外部问题，并将信息及时、准确的进行传递和反馈，确保信息畅通、准确性、完整性和及时性。
3、负责特变电工内部企业客户关系维护、单机项目跟踪、投标、合同签订。
4、负责与工厂内部相关业务部门的业务接口工作；按照工厂经营管理要求，上报单机业务相关的报表、分析材料，确保数据的及时性和准确性。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，外语类、国际贸易、机电、电气等工科类专业（外语类专四，其余专业大学英语六级以上）。
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
十一、国际技术工程师（北京、海外）（2）
海外：30W+/本科及以上
需求专业：电气工程及其自动化、土木工程等相关专业
岗位职责：协助处理、解决工程管理部与电气/工程相关的所有技术问题，对工程设计把关，做到合理优化，做到项目成本真实管控。协助部长沟通、协调、处理在建项目与工程管理部相关的电气/工程设计、采购及物流中所涉及到的一切技术问题，保障所有在建项目能够按照国际公司要求顺利完成。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，电气工程及其自动化、土木工程等相关专业。
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
十二、理化检验岗
新疆：9W-17W+，天津：11W-21W+/本科及以上
需求专业：材料相关专业
岗位职责：进行材料检测实验，具备独立分析问题能力和实验动手能力，必须具备金属材料金相分析能力
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，材料类相关专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
十三、质量管理岗
新疆：9W-17W+，天津：11W-21W+/本科及以上
需求专业：电气工程及其自动化、机械制造及其自动化等相关专业
岗位职责：根据工厂质量管理目标及相关质量管理制度，负责对各部门质量管理工作进行监督，生产过程中质量控制，质量监督，质量事故处理和仲裁等工作。
岗位要求：
1、国家统招2023届、2024届本科生、硕士生、博士生，电气工程及其自动化、机械制造及其自动化等相关专业；
2、品行良好，性格坚毅、勇于承担任务者优先；
3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。
福利待遇：
1、社会保障方面：缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
2、食宿方面：免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（天津+昌吉）。
3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。
4、其他方面：年终奖、新生报到报销路费、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。
5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。
联系方式及简历投递方式:
1、招聘流程：
筛选简历—初试—线上测试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；
2、凡接到电话或短信通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书复印件及所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。
3、联系方式
特变电工官方网站：http://www.tbea.com
招聘联系人：李经理19915237326、程经理15046583661
招聘邮箱：hr-xb@tbea.com
备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位
4、具体岗位信息及简历投递也可点击下方链接或扫描下方二维码：
https://wecruit.hotjob.cn/SU612f5c9a0dcad44b8580e479/mc/position/campus?orgCode=0%2F627
