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川开电气有限公司

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单位简介

特锐德2004年创立,2009年上市,创业板第一股,股票代码:300001。拥有子公司超过150家、资产150亿、销售规模105亿,市值超400亿,员工6000人。集团主要从事高端箱式电力设备制造、汽车充电生态网、新能源微网三大领域。

特锐德是中国电力产品技术标准制定者和参与者。多类产品成为国际首创,技术水平世界领先。现全球拥有10大国际领先水平的研发中心,研发和专有技术1200多项,建立了1100多人的行业顶尖的技术研发团队,是工信部第一批制造业单项冠军培育企业。同时,特锐德独特的“创业企业团队建设与管理”及特锐德“生态党建”入选清华大学、美国哈佛大学教学案例库。

川开电气有限公司作为特锐德电气西南公司,位于天府之国成都,专业从事输配电成套设备研发、设计、制造、销售、安装、技术咨询、融资租赁等一体化服务,致力于为客户提供高端的变配电设备、充电设施设备、综合能源管理以及施工总承包业务。公司整体规模和实力名列西南地区第1名,全国电气开关行业前10名。先后荣获国家级高新技术企业、四川省先进企业、四川省重合同守信用企业、四川省名牌产品企业、成都市高校毕业生就业见习示范基地等荣誉称号。

川开电气现投资8.4亿建设智能电气设备研制基地,旨在打造中国输配电行业百亿级生态平台,成为社会满意、客户信赖、员工幸福、行业灯塔的卓越企业。我们希望通过在综合能源管理方面集成化、数字化、智能化的创新技术,为全世界的能源使用者提供持续智能、便捷、高效、安全的能源管理服务,助推低碳发展,让世界持续享受智慧能源。

招聘简章

特锐德电气成都基地(川开电气有限公司)

2023年校园招聘简章

“川”越智能时代,“开”启低碳未来

一、公司简介——应“智”尽“智”

特锐德2004年创立,2009年上市,创业板第一股,股票代码:300001。拥有子公司超过150家、资产150亿、销售规模105亿,市值超400亿,员工6000人。集团主要从事高端箱式电力设备制造、汽车充电生态网、新能源微网三大领域。

特锐德是中国电力产品技术标准制定者和参与者。多类产品成为国际首创,技术水平世界领先。现全球拥有10大国际领先水平的研发中心,研发和专有技术1200多项,建立了1100多人的行业顶尖的技术研发团队,是工信部第一批制造业单项冠军培育企业。同时,特锐德独特的“创业企业团队建设与管理”及特锐德“生态党建”入选清华大学、美国哈佛大学教学案例库。

川开电气有限公司作为特锐德电气成都基地,专业从事输配电成套设备研发、设计、制造、销售、安装、技术咨询、融资租赁等一体化服务,致力于为客户提供高端的变配电设备、充电设施设备、综合能源管理以及施工总承包业务。公司整体规模和实力名列西南地区第1名,全国电气开关行业前10名。先后荣获国家级高新技术企业、四川省先进企业、四川省重合同守信用企业、四川省名牌产品企业、成都市高校毕业生就业见习示范基地等荣誉称号。

川开电气现投资8.4亿建设智能电气设备研制基地,旨在打造中国输配电行业百亿级生态平台,成为社会满意、客户信赖、员工幸福、行业灯塔的卓越企业。我们希望通过在综合能源管理方面集成化、数字化、智能化的创新技术,为全世界的能源使用者提供持续智能、便捷、高效、安全的能源管理服务,助推低碳发展,让世界持续享受智慧能源。

二、招聘岗位——“智”等您来

学历要求:本科及以上学历

川开电气有限公司2023年校园招聘岗位

三、培养发展——“智”存高远

?未来领袖计划——高中层管理方向

此项目是为公司未来管理层储备优秀人才。通过选“袖”、育“袖”、领“袖”三个阶段,完成公司未来领袖培养。我们将采用董事长负责制、高管导师制、项目轮岗制“三制合一”的方式,对其进行全方位、全链条、全身心的培养和打造,通过与高层管理人员一对一强绑定、重辅导,将其铸造成精管理、懂业务、善运作的高端复合型管理人才,进入公司战略预备队,让您从跟跑者成为领跑者。

?40铁军培训——营销方向

ü 培养目标:全员践行“甘于吃苦、乐于奉献、勤于钻研、勇于亮剑”的铁军军魂,将新人培养成“强沟通、善表达、高情商、会思考、懂业务”的销售精英。

ü 培养时间:4-6个月

ü 培养特色:激发学员自我培训能力和奋斗精神,更注重具体方法。

ü 学习内容:产品n问、手绘主接线图、拼接开关柜、模拟投标报价等全面赋能。

?匠星训练营——技术方向

ü 培养目标:让新生力快速具备独立设计工程能力,打造技术核心竞争力,提升市场价值。

ü 培养时间:3-6个月

ü 培养特色:定制课程培训、理论知识讲授、综合知识竞赛、项目模拟演练以及售后现场参观等。

ü 学习内容:各类产品知识及标准化内容、设计软件操作技能、工厂制造过程等。

?熠星计划——职能方向

ü 培养目标:使专业能力、组织能力、沟通协调能力等得到迅速提升。

ü 培养时间:3-6个月

ü 培养特色:导师、师傅进行一对一辅导和培养。

ü 学习内容:制定培训周计划、填写日报和周报,导师亲身示范、手把手教学培训工作内容和流程。

四、福利待遇——“智”善“智”美

ü这样升:我们提供“纵向+横向”双通道职业发展路径,打造了管理类、技术类、营销类、职能类、生产类等通道。

ü这样学:特锐德川开电气培训学院通过721学习地图、idp个人发展、悦读慧、行动计划、轮岗学习、项目历练、总部外派、同行学习、国外考察、职称申报、学历提升等方式让员工实现持续学习、终身成长。

ü这样休: 带薪年休假、法定带薪婚假、产假、陪产假、两周春节假、法定节假日、五天八小时工作制。

ü这样壕:六险一金、职工公寓、免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、季度劳保、生日惊喜、节日慰问、结婚礼金、安家费。

ü这样奖:年终奖、优秀员工奖、合理化建议提案奖、创新奖、增利分享、员工持股激励、无息房贷等。

ü这样玩:荣誉员工出游、春节团拜、校招“奋斗之光”、七夕为爱奔跑、健康运动会、职工兴趣联盟、感恩内训师……每月主题活动,让你的业余生活更加丰富!

五、联系我们——诚“智”等候

ü联系方式:马老师 15984936022、冯老师19905930057

ü座机:028-67133900邮箱:xiaozhao@tckdq.com

ü公司地址:成都市双流区空港五路1888号。

ü 线上投递简历,请扫描下方二维码。

ü 关于后续线下现场宣讲会,时间、地点见学校就业网。

ü 了解更多详情,请关注公众号:“川开电气菁英社区”。

特锐德电气成都基地

(川开电气有限公司)

2022年9月

校园招聘违规举报

招聘职位

营销经理

招聘专业:不限专业

5k-10k/月

投递简历

10人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、产品方案推广及营销;

2、客户关系拓展与维护;

3、工作地点主要集中西南片区。

岗位要求:

投递说明:

任职要求:

1、专业不限,电气类、机械类、市场营销优先;

2、具备相关的机电基础知识;

3、具备较强的业务开拓能力及公关能力,良好的沟通协调能力,敏锐的市场洞察力及市场分析能力;

4、学习成绩班级排名靠前,踏实、积极;

5、具有客户思维、大局意识,平衡各方关系;

6、有较强抗压能力。

其他描述:

岗位详情

项目经理

招聘专业:不限专业

5k-10k/月

投递简历

5人

本科及以上 | 成都市

职位描述

岗位职责:

一、岗位职责:

1、负责大型项目全流程管理工作;

2、保证项目的质量、交期、成本等管控工作。

岗位要求:

投递说明:

二、岗位要求:

1、专业不限,电气相关专业优先;

2、了解电力相关基础知识并熟练使用办公软件;

3、沟通、分析能力强,善于表达;

4、有较强抗压能力;

5、学习成绩班级排名靠前,踏实、积极;

6、具有客户思维、大局意识,平衡各方关系;

其他描述:

岗位详情

智能结构设计工程师

招聘专业:不限专业

5k-10k/月

投递简历

20人

本科及以上 | 成都市

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

输配电成套设备产品结构设计。

岗位要求:

投递说明:

任职要求:

1、本科及以上学历,机械相关专业,掌握基础的机械设计制图、电路基础、机械原理、机械设计、机械制造工艺学、材料力学等)。

2、熟练使用cad软件。

3、吃苦耐劳,工作细心。

其他描述:

岗位详情

电气技术员

招聘专业:不限专业

5k-10k/月

投递简历

5人

本科及以上 | 成都市

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

负责现施工现场的查勘、工程量的拟定、技术方案更改后相关制图工作。

岗位要求:

投递说明:

任职要求:

1、本科及以上学历,电气工程及其自动化相关专业,具备基础的电气理论知识;

2、具备良好的沟通能力,抗压能力强。

其他描述:

岗位详情

试验 质量工程师

招聘专业:不限专业

4k-8k/月

投递简历

5人

本科及以上 | 成都市

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、产品样机制造、性能等相关试验;

2、输配电成套设备产品检验调试工作。

岗位要求:

投递说明:

任职要求:

1、本科及以上学历,电气相关专业,掌握基础的电力系统专业课程基础知识(电工基础 、发电厂电气部分、电力系统分析、电力系统继电保护、电力系统自动化、电力电子技术等)。

2.动手能力强、沟通能强,学习能力强。

其他描述:

岗位详情

绩效专员

招聘专业:不限专业

4k-8k/月

投递简历

1人

本科及以上 | 成都市

职位描述

岗位职责:

一、岗位职责:

1、负责公司绩效管理方案的推进及落地执行;

2、协助制定完善并实施各级部门绩效管理办法;

3、月度绩效考核的执行与数据汇总分析;

4、绩效指标库的建立与持续更新。

岗位要求:

投递说明:

二、岗位要求:

1、人力资源专业;

2、具备基本的人力资源管理专业知识;

3、具备极强的沟通表达说服能力;

4、做事严谨认真,坚持原则。;

5、动手能力强、沟通能强,学习能力强;

6、学习成绩班级排名靠前,踏实、积极;

7、具有客户思维、大局意识,平衡各方关系;

7、有较强抗压能力。

其他描述:

岗位详情

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  • 2024-07-04
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  • 2024-07-03
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  • 2024-07-03
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  • 2024-07-03
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  • 2024-06-30
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  • 2024-06-30
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  • 2024-06-27
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  • 2024-06-25
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  • 2024-06-25
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  • 2024-06-25
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  • 投递简历
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        管培生-刘双锋_蚌埠学院_计算机科学与技术

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