1、高薪课程顾问/经管实习生/业务储备管理
【薪资构成】：
试用期（P1）：平均月薪5-10k
一线城市无责底薪6000元，完成一定业绩的，底薪7200元；
外加3%-8%提成，底薪包含交通补+话补300元
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转正后：平均月薪8-12k
区间底薪+ 3%-22%业绩提成；
底薪含交通补+话补300元
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【岗位职责】:
1.完成4-18岁青少年及其家长的球类兴趣课程培训、体育赛事、体育游学等产品的营销；
2.通过线上线下等方式开发意向客户，并电话邀约到球馆体验；
3.组织场馆所属客户，接待来访客户；
4.能够准确、全面的介绍公司产品，根据学员情况推荐合适的产品；
5.配合教练辅助教学，及时跟进客户的体验情况，并完善客户档案；
6.提供有效的售后服务，增加客户粘度，提升客户满意度，增加复购率；
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【任职要求】:
1.学历专业不限，拿个人能力说话，学历不会束缚你的前程；
2.人品要正，让我能感受到你的自信和阳光，能唠嗑，亲和力好，抗压抗挫是基本能力；
3.如果曾经在营销界打拼过，并且能够拿到良好业绩的优先考虑；
4.想证明自己，想通过自己实力快速拿到高薪，想短时间成长为管理者，给你平台，给你空间，给你高薪，等你来挑战；
5.热爱体育运动，希望能在体育行业闯出一番事业；
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【发展方向】:
我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；
1.纵向发展（业务储备管理）：基层业务人员→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总?
2.横向发展（经管实习生）：根据个人综合能力，可向人力资源、场馆运营、财务、客服等部门岗位发展；
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2、教练 （篮球、足球、羽毛球等）
【薪资构成】：
试用期（P1）：平均月薪4-8k
一线城市无责底薪4500元，完成一定业绩的，底薪5000元，
外加3%-12%提成
校园招聘额外住房补贴800元（前3个月），交通补+话补300元
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转正后：平均月薪8-15k
区间底薪+ 3%-22%业绩提成+课时费90-260元/节；
底薪含交通补+话补300元
教练津贴：一级运动员（对口专项）国际级赛事前8名/省级赛事前3名（对口专项）体育及师范院校体育硕士以上毕业???或者教师资格证津贴500
篮球E级教练员证书（篮球）二级运动员（对口专项）
羽毛球二级运动员（对口专项）?国际职业资格证书/教练证（对口专项）津贴300
对口专项体育专业津贴200?最高1000教练津贴
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【岗位职责】：
1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等；
2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质；
3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。
4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣的学员；
5.负责球馆运营，维护球馆客户体验和上课；
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【岗位要求】：
1.体育相关专业大专以上学历，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用，有教师资格证优先录用；
1.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力；
2.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；?
4.能够按照公司规定的教学标准完成教学；
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【发展方向】：
我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；
1.教练→教学组长
2.教练→集团总部课程研发
3.教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总
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3.储备干部??
【我们的培养方向】
岗位发展方向：1、团队主管 2、教学组长 3、招聘主管4、客服主管
长期晋升方向：1、城市负责人 2、教学督导／教学研发 3、政委 4、客服经理
【我们的培养方式】
1）轮岗培养计划
第一阶段：业务线基层岗位轮岗，并通过业务基本能力测试
第二阶段：根据轮岗表现和个人特长，经综合评估进入各岗位的储备梯队进行培养、完成业务工作的同时，协助上级进行团队管理、接受预备管理层级培训、并参与公司组织的储备管理人才特训，有优先定岗机会。
第三阶段：见习主管；见习教学组长；见习招聘铁军主管；见习客服铁军主管（根据前两个阶段表现及个人特长确定第三阶段岗位）
培养周期：第一阶段为4个月，整体轮岗期9-12个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；
2）顶级培养计划
第一阶段提前或按期完成任务者，经考核，可进到总部管培生培养计划，遵照管培生计划开始轮岗，完成管培生轮岗任务。在管培生岗位轮岗6-12个月结束后，可享有优先定岗为经理级M2.（城市负责人、教学督导、政委等中高级管理岗位）
3)你还会得到系统专业的成长关注
??1）导师护航：中高层（商学院、用人部门）一对一指导；
??2）月度交流成长会
??3）培训（技能类、管理类、通用类课程）
??4）大咖秀（总监分享、月度总结及规划）、还有机会与总裁办面对面
??5）团建活动（茶话会+自由活动）
4)考核晋升：明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制；
【超有竞争力的薪酬福利】：
1、综合薪资
一线：8-12k/月（底薪?季度奖金）
2、企业人文关怀：
【员工】a、集团旅游；b、定期团建：漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园欢乐谷我们约定每个季度大型团建活动；c、大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换；d、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。
【员工家属】a、员工父母新加坡旅游，让花香带着父母看世界；b、节假日福利（补贴金／礼品快递到父母家里）；c、父母空降年会等各大公司活动现场，见证各位伙伴的成长；
3、自营球馆运动健身：篮球馆、足球场、健身场，带上家人朋友一起运动！
4、穿上我们美丽的战袍：属于花香人自己的队服。
【我们的团队文化就这么赞】
1、大咖云集，学不到东西咋可能；
2、全力以赴，不努力咋能行；
3、小哥哥小姐姐都这么亲切，不适应根本不存在的；
4、这么牛X的团队，错过悔一生，怪我咯~；
【我们需要这样的你】：
1.热爱体育运动，看好体育行业；
2.优秀的语言表达能力、逻辑严谨，条理清晰；
3.优秀的、持续的学习能力，渴望成功的、持续的激情；
4.优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力；
5.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
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4.储备干部-教学组长方向?
【教学组长岗位职责】：
1、负责校区的日常服务工作；包括教练课程巡查、家长接待及意见反馈等
2、落实校区青训，完成个人业绩指标；
3、落实团队内教学业绩目标细化拆分及过程把控，对业绩结果负责；
4、落实校区道具，负责场馆内设施设备运转正常；
5、主动了解客户需求并及时上报给上级，在汇报中提出个人建议；
6、主动完成校区内在籍家长维护，客诉第一时间跟进处理；
7、对校区内班级满班率、着装率、家长满意度负责；
8、完成上级交办的其他任务。
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【岗位要求】：
1. 体育相关二本以上学历，有体育教师资格证或足球篮球羽毛球二级运动员证。或专业队教练，退役队员优先录用，具备其他相关技能和条件者优先录用。
2.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、富有亲和力；
3.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；?
4.能够按照公司规定的教学标准完成教学；
5、执行能力强，抗压能力强，充满激情
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【发展方向】：
我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；
1.基础轮岗→教练→教学组长
2.基础轮岗→教练→集团总部课程研发
3.基础轮岗→教练→预备教学组长→教学组长→储备教学督导→教学督导→大区教学督导
4.基础轮岗→教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总
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【花香人福利】：
我们提供富有市场竞争力的薪酬：薪资构成：底薪+绩效+课时费+教练团队提成；?
一线城市：岗位均薪：8K—15K，上不封顶
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教练津贴：一级运动员（对口专项）国际级赛事前8名/省级赛事前3名（对口专项）体育及师范院校体育硕士以上毕业???或者教师资格证津贴500
篮球E级教练员证书（篮球）二级运动员（对口专项）
羽毛球二级运动员（对口专项）?国际职业资格证书/教练证（对口专项）津贴300
对口专项体育专业津贴200?最高1000教练津贴
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1、法定带薪年假：我们希望您和家人朋友共度美好时光！
2、关注个人成长：花香商学院聘请内外讲师定期为员工提供培训，让各位伙伴与企业共进步！
3、职业生涯有规划：您将享有伴随自己整个职业生涯的晋升通道，每个伙伴享有横向、纵向多元发展空间；
4、企业人文关怀：
【员工】a、集团旅游；b、定期团建：漂流、登山、徒步篝火自助烧烤、水上乐园欢乐谷我们约定每个季度大型团建活动；c、大聚会小聚会：音乐餐厅、露天球赛、轰趴自由切换；d、展现自身才艺的竞技活动，不能在芸芸众生中埋没你的天赋。
【员工家属】a、员工父母新加坡旅游，让花香带着父母看世界；b、节假日福利（补贴金／礼品快递到父母家里）；c、父母空降年会等各大公司活动现场，见证各位伙伴的成长；
5、自营球馆运动健身：篮球馆、足球场、健身场，带上家人朋友一起运动！
6、穿上我们美丽的战袍：属于花香人自己的队服。
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