[麦招聘]携手同行，“麦”向未来！麦斯特人力集团2023校招开启！
一、企业简介
麦斯特人力资源有限公司成立于2003年，注册资本5000万，是福建人力资源行业龙头企业，全国人力资源诚信机构，具有国际人才派遣资格，累计慈善捐款近千万，也是《福耀科技大学》（暂名）纪录电影的制片方和出品方。
麦斯特秉承“合适就是人才”的核心价值观，以“为人才适岗乐业创造价值而努力奋斗”作为使命，近20年来产品包括职业培训、业务外包、猎头、rpo服务&六度伯乐网、劳务派遣、人事代理&麦社宝以及职业培训等线上线下一站式人力资源服务平台，为客户招募人才近30万人，旗下近200个分支机构遍布全国，业务覆盖北京、上海、广东、福建等21个省市地，服务众多企业和人才，树立了“专业、融合、成长”的品牌形象。
二、需求岗位
（一）行政专员（5w-10w）
岗位职责：
1、协助办公室日常行政运营工作，包括不仅限于活动的安排和组织，跨部门对接等 ；2、协助做好面试邀约等人事相关工作 ；3、领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，较强的沟通能力、学习能力、执行力，思维清晰敏捷，应变能力强；
2、较勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；
3、有良好的团队合作精神和服务意识。
（二）rpo项目顾问（5w-10w）
岗位职责：
1、分析客户职位需求，制定并实施人才寻访方案；
2、初步评估及筛选人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导；
3、向客户推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；
4、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；
5、维护业务端与客户端的良好业务关系，推动业务合作与开发。
任职要求：
1、本科及以上学历，较强的沟通能力、学习能力、执行力，思维清晰敏捷，应变能力强；
2、较勤奋热情、认真负责，注重细节和效率；
3、有良好的团队合作精神和服务意识，极强的抗压能力
（三）猎头顾问（5w-10w）
岗位职责：
1、与企业hr沟通，帮其分析职位需求，为hr提供一定的招聘建议；
2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业hr；
3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
任职要求：
1、本科及以上学历，沟通能力强；；
2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；
3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
4、勤奋踏实，善于学习。
职位亮点：
1、完善的晋升机制；
2、为你提供快速发展快速成长机会的平台；
（四）销售管理培训生（5w-10w）
岗位职责:
通过全方位的主题任务培养，多层次能力素质的综合辅导，提高管培生的业务技能、辅导能力及领导能力，让管培生在短时间内成长为合格的业务精英或者优秀的业务管理者；
1、定岗前：
通过轮岗与不断加深的主题任务锻炼和定期的课程培训，逐步提高管培生的业务技能、基础能力及管理素养，使其逐渐成长为独当一面的业务管理人员；
2、定岗后：
（1）定岗在大客户销售/销售管理岗位，为头部企业提供专业化的人力资源服务解决方案，负责整个项目方案的统筹策划，推动交付部门落地执行；
（2）作为项目统筹人协调各方资源，完成项目目标/完成较高难度业务工作，并基于现状提出业务优化建议，推动业务优化的实现；
（3）承担业务/项目团队的管理职能，完成业务/项目团队的日常运营/管理业；两年内完成到管理层的晋升。
任职资格:
1、应届毕业生，本科及以上学历；
2、良好的沟通能力和人际交往能力；
3、良好的学习能力和抗压能力，具备一定的领导力潜质;
4、勇于接受挑战。
（五）销售顾问（5w-10w）
岗位职责：
1、挖掘企业招聘需求并维护客户关系；
2、向企业（人力资源部）售卖麦斯特人力集团的招聘服务产品；
3、达成业绩指标，和企业用户签订服务合同，并确保用户回款。
任职资格：
1、本科及以上学历，沟通能力强，具有高度责任心和团队合作精神；
2、热爱销售工作，有强烈的进取心，抗压能力强。
（六）大客户顾问（5w-12w）
岗位职责：
1、开发和签约目标大客户群，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2、通过各种销售渠道开发目标大客户，负责大客户销售过程的各个环节；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
4、按要求制定销售计划及完成销售任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，有学生干部与项目统筹经验者优先；
2、有强烈的成就导向，良好的人际沟通能力和团队协作意识；
3、具备良好的职业素养，形象好气质佳，表达能力强；
4、热爱销售，有清晰的职业规划。
（七）.net开发工程师（6w-12w）
职位描述：
1、根据开发进度和任务分配，完成相应模块的开发编程任务、单元测试等，并保证开发质量；
2、能独立处理和解决所负责项目的开发任务；
3、根据开发规范完成软件系统相关文档的编写；
4、具有规范化,标准化的代码编写习惯和良好的注释习惯；
5、系统开发与日常维护，使系统保持可用性和稳定性；
要求：
1、计算机相关专业毕业，本科以上学历，优秀应届大学毕业生。
2、熟悉asp.net mvc、asp.net core框架，熟练掌握c#语言，了解其语言特性。
3、熟悉web开发流程； 熟悉css+div、javascript、jquery、vue等前端技术；至少掌握一种主流前端ui框架。
4、熟悉sqlserver、mysql等数据库原理，能熟练sql编程及复杂存储过程的编写。
5、工作主动性高，有较强的逻辑思维能力及分析解决问题的能力。
6、责任心强，具备优秀的团队合作精神和沟通协调能力。
（八）新媒体运营（5w-10w）
岗位职责：
1、通过对业务的研究和判断，定位核心问题，并通过平台的产品、策略、数据等能力确定解决方案及执行落地；
2、调研和挖掘需求反馈，设计长效运营机制；
3、推动产品功能持续迭代和优化，提高前后台各角色的效率和体验；
4、定期对数据进行统计挖掘和分析，形成产品运营机制设计有价值的策略；
5、跨部门沟通和协作，统筹各方资源助力项目目标达成。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备较强的文字功底、优秀的服务意识；
3、具备良好协调及沟通能力，目标导向；
4、富有团队合作精神，能承担一定工作压力。
三、人才为先，多面关怀
1、五险一金
2、丰厚的业绩奖金
3、节假日正常休息，平衡生活和工作
4、具有竞争力的薪酬福利
5、生日福利
6、不定期团建
7、深度人文关怀
8、浓厚多元文化
9、工作氛围和谐
10、完善的晋升机制
三、宣讲会时间
时间：11月12日上午10:00
腾讯会议：https://meeting.tencent.com/会议号：605370445
四、简历投递方式
简历投递邮箱：hc12@mst.com.cn
命名：学校-专业-姓名-投递岗位
