智佳能是一家享誉国内的锂电后段整体解决方案提供商和高端装备制造商，专注于锂电池、半导体装备、显示面板等领域的智能装备研发和生产，以及为新能源行业提供多元化、自动化、智能化的整体解决方案，特别是在锂电池后段生产线的方案规划、设计开发、生产制造、安装调试领域，已形成了自己的行业领先优势。
公司创建于2003年，公司总部地处深圳科技之城-光明区，毗邻风景优美的中山大学深圳校区，拥有一批来自华为和中兴的顶层管理团队，与比亚迪、三一重工、宁德时代、lg、延锋安道拓、远景aesc、中航锂电、蜂巢能源及欣旺达等行业巨头建立了长期合作关系。
2020年，智佳能喜获全球制造标杆-三一集团和tcl战略入股，强强联合共筑发展新格局；2021年，智佳能与西门子成为战略合作伙伴，东莞黄江智慧工厂正式投产；2022年，东莞塘厦工厂开业投产；目前公司总人数为2000余人，年销售额超25亿，并将正式申报创业板上市。
在国家双碳战略的驱动下，智佳能在锂电池设备领域始终保持技术领先优势，在与众多上市公司的竞争中脱颖而出，已成为新能源行业的一匹黑马，其产品和服务同时向显示面板和半导体行业高端设备延伸，致力于成为全球新能源行业设备的领军企业并成为高端设备的领航者。
智佳能核心管理团队：
盛剑明：智佳能董事长，清华大学高级工商管理硕士，历任华为技术有限公司技术支持总经理，艾默生网络能源有限公司采购专家团主任、副总经理，具备深厚的技术背景，拥有开拓的国际化视野和战略眼光。
张昆明：智佳能总经理，中南大学工程机械专业毕业，智佳能创始人，拥有近30年物流仓储行业和非标自动化设备经验，是智佳能的技术核心担当，深谙企业运营管理之道。
田文果：智佳能董事，清华大学高级工商管理硕士，曾任中兴通讯执行副总裁，拥有多年的电信行业核心高管履历，目前系深圳市政府顾问、深圳市青年协会副主席。
蒋沛良：智佳能董事，营销副总经理，毕业于中南大学自动化专业，先后在华为技术、盛弘股份担任产品经理、大客户经理、华东区总监等职务。
招聘简章
| 序号 | 招聘岗位 | 岗位职责/培养路线 | 工作地点 |
| 1 | 助理机械工程师（15人） | 岗位职责：负责非标自动化的机械结构设计，编制技术文件，处理采购、生产、安装过程中的技术问题。 任职要求：机械类相关专业本科以上学历，熟练使用 autocad和solidworks制图软件，热爱机械设计工作。 晋升路径：助理机械工程师→初级机械工程师→中级机械工程师→高级机械工程师（机械主管）→专家级机械工程师（机械经理）→首席机械工程师（技术总监） | 深圳光明 |
| 2 | 助理电气工程师 （20人） | 岗位职责：负责自动化设备的电气设计，电气原理图绘制、电气部件选型、电气材料清单编制、电气控制编程及设备调试等，完成非标设备的plc、触摸屏程序的编写和运动控制卡调试。 任职要求：电气工程与自动化、自动化或电子自动化相关专业本科以上学历，了解西门子s71200、s71500系列plc编程，熟悉应用autocad及office办公软件。 晋升路径：助理电气工程师→初级电气工程师→中级电气工程师→高级电气工程师（电气主管）→专家级电气工程师（电气经理）→首席电气工程师（技术总监） | 深圳光明 客户现场 |
| 3 | 助理软件工程师 （15人） | 岗位职责：负责自动化软件开发设计和调试工作。 任职要求：计算机或软件工程等专业本科以上学历，有c#开发经验，熟悉 .net core。 晋升路径：助理软件工程师→初级软件工程师→中级软件工程师→高级软件工程师（软件主管）→专家级软件工程师（软件经理）→首席软件工程师（技术总监） | 深圳光明 客户现场 |
&薪酬和培养
一、应届本科生：
1、入职前6个月（直接定薪）：综合月工资为6000元（其中助理软件工程师为6500元）。
2、入职6～12个月（调薪机会）：月综合工资为7000元～12000元之间；公司在大学生入职“半年”和入职“一年”两个时间节点实行技能测评，在这两个时间节点享受升职调薪的机会。
3、培养：公司对大学生实行“三导师”培养制，即思维导师（主管）、技能导师（师傅）和生活导师（辅导员），其中生活导师由人力资源主管担任，由技能导师（师傅）制订《大学生月度培养计划》并实施培训。
二、应届研究生：
薪酬待遇：在同专业应届本科毕业生的基础上多2000元（即入职起薪最低为8000元）。
&福利待遇
★ 大型智能化、自动化行业准上市公司，新能源和半导体设备行业头部企业，订单稳定，广阔的晋升通道；
★ 优秀技术骨干有获得股权激励的机会；
★ 入职免费购买工伤保险和商业保险，实习结束后购买五险一金，享受工龄奖、全勤奖、年终奖等福利；
★ 厂内人员伙食补助400元/月，出差人员享受补助62-75元/天；
★ 公司提供免费住宿，宿舍内独立阳台、洗手间，有热水器、空调和免费wifi；
★ 良好的培训机制，公司对无证技工实行免费培训取证政策；完整的培养计划和课程体系，实行“一带一
师傅带徒弟”培养模式，获得西门子数字化培训机会；
★ 良好的企业文化氛围，文体活动、旅游、聚餐，设有羽毛球馆、桌球、乒乓球台等设施。
招聘联系方式：0755-28179806 金经理（18356006085），简历请投递至：jl@szzcanon.com.cn
