深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集种植支持、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。 百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国80多个城市形成了超4300多家门店的经营规模，并设立了26个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国5000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。 百果园公司的主旨是向越来越多的人提供更好吃且性价比高的水果，致力于水果产业链和水果专营连锁业态的发展，致力于水果知识和善文化的创造与传播。
招聘简章：领鲜，不止所见
——百果园2022校园招聘
一、公司介绍
深圳百果园实业（集团）股份有限公司，是一家集种植支持、采后保鲜、物流仓储、品质分级、营销拓展、品牌运营、门店零售、信息科技、金融资本、科研教育于一体的大型连锁企业。
百果园公司是目前中国乃至全球“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国130多个城市形成了超4900多家门店的经营规模，并设立了28个仓储配送中心，与国内外200多个水果特约基地建立了密切的合作，为全国7000多万会员提供来自全球的好吃果品，成为消费者喜爱的知名连锁品牌。
百果园公司的主旨是向越来越多的人提供更好吃且性价比高的水果，致力于水果产业链和水果专营连锁业态的发展，致力于水果知识和善文化的创造与传播。
百果园核心价值观
让天下人享受水果好生活
提高员工生活品质，创造更大发展平台
与合作伙伴共同推动水果产业健康发展
合法经营为股东带来合理回报
以好吃水果为载体，为人类文明进步做出贡献
百果园人才理念
水果“疯子”到水果“大王”的人才理念
百果园最大的成就绝不是开几万家店，做几千亿销售额，我们最大的成就就是培养了一批又一批百果园人，成为堂堂正正受人尊敬的人。这是我们未来的责任和使命。
——董事长余惠勇先生
选人：
能力重于学历；宰相必取于州郡，猛将必发于卒伍；
内部培养为主，外部引进为辅；大胆引进，耐心培养。
用人：
充分授权，在战争中学习战争，在战斗中茁壮成长；
赛马不相马；能上能下，能下能上；
举贤不避亲，唯贤是举；用人不唯亲，唯贤是用。
育人：
激励成长，包容错误；领导的首要责任就是育人。
二、招聘岗位
1、星火计划
储备督导经理岗
职责：
1、文化传递：负责在所管辖片区内宣导传递公司的企业文化和经营理念；
2、标准执行：负责指导管辖片区内门店执行、落实公司各项运营标准（包括但不限于陈列、导购、营销、卫生、服务等），确保管辖片区内门店有序、健康发展；
3、经营诊断：定期巡店、蹲店，深度了解片区内各门店的实际经营情况，总结并分享各门店经营优点及成功经营案例；分析各门店所遇问题，制定相应改善方案并指导门店调整；
4、统筹协调：负责与管辖区域加盟商沟通，协助处理加盟商与公司之间的各项问题。
2、雏鹰计划
采购管理培训生
品控管理培训生
财务管理培训生
人力管理培训生
食品检测管理培训生
商品开发管理培训生
电商运营管理培训生
配送管理培训生
3、果核计划种植技术岗
三、职业规划：
1、星火计划：
星火管培生—店助—店长—督导经理—区域运营经理
三个发展方向：门店运营方向—职能岗方向—加盟商方向
2、雏鹰计划：
雏鹰管培生—专员—主管—经理—总监
职能方向：品控、人力、财务、营销、采购、配送
3、果核计划：
果核管培生—技术员—技术主管—技术经理—技术总监—品类总监
一个基础，四条通道 —— 农技类：技术中坚力量 综合类：综合管理人才
农艺类：学科品类专家 运营类：各品类操盘手
四、福利待遇
薪酬待遇：
备注：薪资根据工作城市进行划分，详细情况可咨询HR
【五险一金】：为员工缴纳五险一金及商业保险。
【社团活动】：舞蹈社、羽毛球社、篮球社、瑜伽社、足球社等各类社团活动。
【百果园公益基金】：有困难的员工可申请基金会补助，减轻经济负担与压力。
【新人带教及培训】：双导师制；技能带教；成长反馈；项目指导；知鸟学习平台；各类专业培训。
五、招聘须知
1、招聘流程：
通过网申简历的同学将进入招聘后续流程：
宣讲会—>简历筛选—>初试—>测评—>复试—>offer—>签订协议
2、简历投递：
? 微信投递：关注“百果园招聘”微信公众号，点击【加入我们-校园招聘-选择四大计划-扫码投递】。
说明：投递简历时，需要选择【广州区】哦
3、联系方式：
招聘热线：020-8163 5477
杨女士 13342835712（微信同号）
集团地址： 深圳市龙岗区平吉大道1号建昇大厦B座11-13楼
