2022扬杰科技校园招聘简章
校招主题：“扬”青春梦，“杰”百亿果
一、 【公司介绍】
基本情况：扬州扬杰电子科技股份有限公司成立于2006年8月2日，注册资本4.72亿元人民币。2014年1月，公司在深交所创业板挂牌上市，股票代码300373。公司集研发、生产、销售于一体，专业致力于功率半导体芯片及器件制造、集成电路封装测试等领域的产业发展。公司主营产品为各类电力电子器件芯片、功率二极管、整流桥、大功率模块、DFN/QFN产品、SGT MOS及碳化硅SBD、碳化硅JBS等，产品广泛应用于消费类电子、安防、工控、汽车电子、新能源等诸多领域。
国际化：公司自成立之初就确定了国际化战略，先后在日本、韩国、美国、印度成立了分公司和办事处，并全资收购美国MCC，产品远销美国、德国、日本、韩国、印度等国家和地区。
实力与荣誉：公司连续数年被中国半导体行业协会评为中国半导体功率器件十强企业前三甲，2019年登顶第一名；获得全国工业品牌培育示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、全国电子信息行业优秀创新企业、省创新型企业、省信息化示范单位、省AAA级信用单位、扬州市长质量奖、扬州市最佳雇主企业等荣誉称号；
技术平台：建立了江苏省功率半导体芯片及器件封装工程技术研究中心、江苏省企业技术中心、江苏省功率半导体芯片及器件工程中心、江苏省企业博士后工作站、企业院士工作站；公司拥有碳化硅研发、IC器件研发、功率器件研发、晶圆研发和高端设计团队五大研发团队。先后和东南大学、沈阳工业大学、扬州大学、南京大学、华中科技大学、西安电子科技大学、南京工业大学、北京大学、电子科技大学、清华大学、浙江大学等高校建立了长期的项目开发合作关系。
二、【岗位需求】
岗位
需求人数
学历要求
专业要求
功率器件研发
5
博士
IGBT/SIC/MOS等研究方向
研发工程师
20
硕士
半导体、微电子、应用物理、集成电路等
工艺工程师
80
本科及以上
电子封装技术、微电子、应用物理、集成电路等
销售工程师
20
本科及以上
电子信息、微电子、应用物理、集成电路等
生产储备干部
20
本科及以上
理工科相关专业
设备工程师
20
本科及以上
机械、机电、电气相关专业
质量工程师
5
本科及以上
品质相关专业
IE工程师
5
本科及以上
工业工程、自动化相关专业
EHS工程师
5
本科及以上
环境工程、安全工程等相关专业
软件工程师
5
本科及以上
计算机相关专业
生产计划
5
本科及以上
数学、统计相关专业
人力资源专员
4
本科及以上
专业不限
财务专员
3
本科及以上
财务、会计、金融等相关专业
江苏省功率半导体芯片及器件工程中心
功率器件研发博士（校企合招）
需求人数：5
岗位职责：
1、 负责IGBT/Sic/sgt mos/sjmos等新型器件结构设计及性能优化；
2、 负责新产品的试验方案设计，器件参数测试和异常分析工作，解读产品需求；
3、 负责产品定义及新产品开发导入工作；
4、 在高校承担部分教学授课任务。
任职要求：
1、 半导体、微电子、应用物理、集成电路等半导体相关方向，博士及以上学历（应届、往届皆可）；
2、 熟练应用器件仿真软件sentaurus和Silvaco ，熟练使用版图绘制软件：ledit或者 virtusio ；
3、 对半导体器件理论有深入的理解，有IGBT、SIC、MOS、肖特基、SBR等项目研发经验者优先；
4、 对国际前沿性技术有深入的了解和研究，有创造性思维，可对现有产品做革新设计。
研发工程师
需求人数：20
岗位职责：
1、 参与公司新产品的开发，提高产品工艺水平并保障产品品质；
2、 参与编制公司技术开发计划，提升业务技能；
3、 负责执行新产品开发项目工作，新封装体设计，引线框架设计；
4、协调相关部门为新产品、新封装，选择合适的设备、材料、工具；
5、新设备、新工艺、新材料的评估与认证；编制工艺文件，如工艺流程、FMEA、Control Plan、材料/工艺规范等；
任职要求：
1、 硕士及以上学历，半导体、微电子、应用物理、集成电路等半导体相关专业方向；
2、 了解半导体封装研发，产品工程，质量管理等相关知识，熟悉机械制图软件，熟练应用AutoCAD；
3、 具有一定的产品研发能力，沟通协调能力，有较强学习能力与自我能力提升，注重效率与结果；
4、 有IGBT、SIC、MOS、SKY、SBR等相关项目研究经验者优先。
工艺工程师
需求人数：80
岗位职责：
1、负责处理产线产品异常、工艺环节问题、开展工作现场工艺指导工作；
2、协助设备/厂务部对设备、治具、异常情况的分析及处理；
3、参与对客诉进行管理，对客户提供技术服务和技术支持；
4、负责产品品质的提升、参与持续改善项目；
任职要求：
1、本科及以上学历，电子信息、微电子、应用物理、集成电路等半导体相关专业；
2、熟练的英语读写的能力，会使用CAD软件；
3、具有强烈的责任心，能承受适当的压力，良好的沟通能力；
销售工程师
需求人数：20
岗位职责：
1、根据部门年度/季度/月度计划指标，完成公司制定的所负责区域的各项销售指标与回款目标，提供月度销售分析报告和订单预测；
2、配合公司开展市场活动；
3、负责行业市场信息的收集、调研与整理；
4、维护现有客户关系并开发所在区域的新客户；
任职要求：
1、本科及以上学历，电子信息、微电子、应用物理、集成电路等半导体相关专业；
2、具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有良好的人际交往能力；能适应出差。
生产储备干部
需求人数：20
岗位职责：
1、落实本工段生产计划，跟踪生产进度；保证质量、交期；
2、负责本工段在制品数量的准确；工治具的管理；设备的维护与保养；劳动纪律、工艺执行的监督检查；
3、本工段生产日报表的审核；
4、负责本工段生产安全、劳动防护、现场管理、环境保护等专项工作；执行落实5S要求；监督员工的操作规范；
5、对本工段员工进行生产安全的培训和质量意识的宣贯；
任职要求：
1、本科及以上学历，有担任班干、学生会、社团干部经验优先；
2、良好的沟通能力、协调能力、谈判能力；
3、能承受一定的工作压力。
设备工程师
需求人数：20
岗位职责：
1、对区域负责设备进行管理；
2、负责设备的定期、不定期保养，检查、维修、改进设备，使之满足生产需要；
3、负责生产设备、辅助设备、仪器仪表的操作指导与管理；
4、负责所有设备、电气可安全操作并培训相关人员安全使用的工作；
5、负责部门环境因素的识别，做好部门环境运行控制，执行5S工作；
任职要求：
1、本科及以上学历、机电、机械、电气相关专业；
2、有设备维修实习经验者优先考虑；
3、吃苦耐劳，有团队合作精神。
质量工程师
需求人数：5
岗位职责：
1、检验结果的审核、制程检验文件的更新、人员工作的指导与监督、检验工作的合理分配；
2、制程异常的确认、报告、处理；品质管理及要求的宣传；品质达成的监督；品质改进措施的提出及确认；
3、部门质量目标的制定，部门质量目标达成状况的分析及改进；
4、接受上级领导合理分配的各项工作，并对所负责的工作进行汇总上报；
任职要求：
1、本科以上学历，品质相关专业；
2、较好的学习、品质、管理、改善意识及理念；
3、具有强烈的工作责任心，能吃苦耐劳；
4、有较好的语言表达能力、沟通和协调能力，做事公平、公正。
工业工程师
需求人数：5
岗位职责：
1、 各工厂UPH/UPPH的核算；
2、每月收集并整理各工厂投入产出数据并组织会议；
3、各工厂的产品成本核算；
4、成本降低项目的跟踪及核算；
5、每月分析各工厂成本分析表中异常数据；
任职要求：
1、 本科及以上学历，工业工程等相关专业；
2、较强的数据分析能力
3、强烈的责任心，能承受适当的压力，良好的沟通能力； ；
EHS工程师
需求人数：5
岗位职责：
1.协助建立、推动和完善环境健康安全管理体系，包括环境管理体系和安全标准化，了解ISO14001 、OHSAS18001、安全标准化体系；
2.开展各级人员环境健康安全培训，并监督各部门有效实施；
3.按公司计划要求，开展环境安全检查，并追踪和确认改善结果。组织识别、评估、反馈工厂内各环节存在的EHS风险，并对风险进行管控；
4.负责安全生产检查监督，工伤统计分析报告；
任职要求：
1.本科以上学历，安全、机械、化工等工科类优先；
2.掌握国家安全、环境、消防、职业健康管理相关政策、法规和标准；
3.了解危化品企业安全、职业健康管理及过程控制，了解生产安全事故及治理隐患的流程和方法；
4.具备良好的沟通能力，能有效解决问题。
软件工程师
需求人数：5
岗位职责：
1. 协助开展项目开发工作；
2. 明确并确认公司对软件及开发内容的需求，参与项目的需求分析工作；
3. 基于需求制定内容开发计划，承担项目模块的开发任务，确保按时完成既定的开发内容；
4. 参与软件开发的整体规划及实施，解决项目中的技术问题，为公司的业务开展提供支持；
5. 负责业务部门的系统培训指导工作，提高执行效率；
6. 信息系统的日常维护工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、熟悉软件开发过程，了解业务流程熟悉面向对象开发；
3、精通Java.net等技术；
4、具备良好的沟通、理解、表达及文字能力，能够沟通业务需求写出完整的需求计划；
生产计划
需求人数：5
岗位职责：
1、接销售订单，根据生产资源情况回复交期；提出对物料的需求，制作请购单；
2、跟踪原物料采购到位情况；
3、根据生产计划，下达生产指令；负责对生产计划执行情况进行跟踪；对每天的生产计划完成情况进行统计并反馈；
4、根据订单和生产状况，提出对各原物料、半成品的安全库存的设定建议；
任职要求：
1、本科及以上学历，数学、统计相关专业优先；
2、具有良好的逻辑分析能力、良好的人际关系技巧以及团队合作精神；
3、具备强烈的工作责任心和工作激情，能承受一定工作压力。
人力资源专员
需求人数：4
岗位职责：
1、填制和分析各类人事统计报表，负责公司人力资源报表、统计及周期性数据收集、整理、分析；
2、协助上级掌握人力资源状况，新进员工试用期追踪、员工面谈及总结、提高员工满意度；
3、协助策划员工的各类活动，帮助建立积极的员工关系，加强企业文化建设；
4、领导交办事宜；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业毕业；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，良好清晰的沟通表达能力，具备一定的劳动法知识；
3、强烈的责任心及耐心，良好的沟通协调能力及团队合作精神，熟练操作办公自动化相关软件。
财务专员
需求人数：3
岗位职责：
1、执行公司财务制度，协助部门团队共同做好企业财务管理工作；
2、依据公司财务规定，进行日常财务核算，账务处理等工作；
3、按时完成公司费用立账并及时跟踪银行回单；
4、上级交付的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语六级，会计、财务、审计或金融等相关专业；
2、良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件；
3、有责任心、耐心、细心，能承受一定的工作压力。
三、【公司优势】
1. 上市公司，规模大；功率器件领域登顶国内第一、行业布局广，YJ、MCC、JV多品牌运作；
2. 公司提供富有竞争力的薪资；绩效优异者，每年加薪幅度高于行业平均水平；
3. 五险一金，年终奖金，股票期权，各类评优奖金，免息贷款等各式薪资福利政策；
4. 明确的职业晋升发展路径，每年至少两次晋升评定机会，没有名额限制；
5. 资深导师带教，全方位、多角度的精英培训计划，定制化的职业生涯发展规划；
6. 公寓式住宿，24H热水，空调、宽带；免费工作餐，品种丰富，口味多样；
7. 定期体检，员工旅游，部门团建等丰富的文化体育活动；
四、【潜龙计划】
所有校招入选的应届生都会成为公司“潜龙计划”的一员。
所谓“潜龙计划”是借用成语【潜龙勿用】比作应届本科及以上学历的毕业生。【潜龙勿用】出自《易经》第一挂乾卦的象辞，比喻事物在潜伏时期还不能发挥作用，必须坚定信念，隐忍待机，等时机成熟时恰到好处地使用人才。
潜龙计划始于2013年，是扬杰科技为初入职场的大学生设计的阶段性培养计划。通过为期一个月脱岗培训期的文化体验、课堂学习、拓展培训以及在岗六个月培训期的导师辅导实践，帮助潜龙学员尽快适应岗位要求，快速实现角色转变，走好步入职场的第一步。同时，潜龙计划也已为公司输送了大量的精英人才，真正成为了扬杰人才培养的源头工程。
五、【晋升发展通道】
技术路线：技术员—助理工程师—工程师—中级工程师—高级工程师
管理路线：普通员工—部门主管—部门经理—公司总监—公司总经理
专业路线：初级专员—中级专员—高级专员—副主任专员—主任专员
六、【应聘通道】
公司地址：江苏省扬州市邗江区荷叶西路6号
公司官网：www.21yangjie.com
招聘电话：0514-87755169、0514-80982385
招聘邮箱：yjhr03@21yangjie.com
扬州扬杰电子科技股份有限公司
人力资源部
