上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理软件领域，并致力于以协同oa为核心帮助企业构建全员统一的移动办公平台。在移动办公领域，打造了北京大学、中国太平洋保险集团、万达集团、伊利集团等多个业界标杆。
泛微是“国家规划布局内重点软件企业”，2013年泛微入选福布斯中国潜力非上市公司100强，并以近3年高增长优势位居第10名席位，同时也是协同oa行业唯一的主板上市公司。
二十一年来，泛微以专注、专业的态度，以强大的产品研发能力、本地化能力、咨询能力，成功服务于全国上万家企事业单位客户，其中包括picc、绿地集团、中国能建、上汽集团、浙江物产集团、正威集团、复星集团、百丽国际、上海医药、格力电器、tcl、双汇集团、伊利集团、恒安集团、万达集团、王府井百货等世界及中国500强企业。
专注协同管理软件领域21年，泛微拥有自主知识产权的协同管理软件系列产品。在企业级移动互联大潮下，泛微发布了以“智能化、平台化、全程电子化、全面移动化”四化为核心的全新一代产品系列，包括面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、面向小微型企业的云办公产品eteams、电子签章及印控平台契约锁以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台e-mobile、移动集成平台等。
数字泛微
1个目标：
十年如一日，泛微从2001年成立至今始终专注于一个目标：为客户提供好用的协同管理软件产品；
21年：
21年专注协同软件的研发与服务，泛微目前拥有成熟的内部运营管理和客户服务体系，让每一位泛微的用户感受到泛微的专业服务；
87个细分行业领域：
依托在行业信息化领域的多年探索、实践以及丰富的实践案例，泛微提供35个行业87个细分领域解决方案，全国300多名行业方案专家为客户量身定制个性化落地方案；
200多家服务网点：
200多家服务网点、300多名高级顾问，专业力量遍布全国各省市，本地化服务体系实现对客户服务的高效响应；
8000多位同仁：
全国8000多名泛微专业人士为客户提供全方位的优质的协同管理软件产品、方案和服务；
60000多家中大型用户,70万家eteams客户注册：
泛微在全国拥有60000多家中大型用户，70万家eteams客户注册，覆盖87个细分领域，拥有广泛的客户实践积淀；
21229.2121万元注册资金：
21229.2121万元注册资金，充足的资金储备、持续增长的公司业绩是实力的见证、也是持续快速发展的保障。
我们的资质：
福布斯中国非上市潜力公司100强前十
国家规划布局内重点软件企业
中国协同管理软件领军品牌
通用云应用开发商 上海市著名商标
上海市明星软件企业
上海交通大学安泰经济与管理学院实习基地
2013年度上海市优秀软件产品 ( 标准版软件 v8.0)
2013年度上海市优秀软件产品 ( 协同商务软件 v7.0)
2011-2012年度国家规划布局内重点软件企业
2012年度中国协同办公领域客户满意最佳品牌
企业内部的管理优势：
1、人才观念：我们尊重人才的独特价值和贡献付出，不官僚，不论资排辈，无等级之分，以实绩论英雄，能者上，庸者下，能者居之。我们选择人才不拘一格，不设限制，不设门槛，只要是合适的人才我们都兼收并蓄。
2、沟通机制：我们崇尚高效直接的沟通方式，给每位员工平等的表达权，有多种渠道给员工直接反映问题，表现自我实力的通道和机会，规避管理死角。
3、培养机制与发展空间：有系统的员工培训机制，注重员工的学习和成长，从员工个性特点和发展需求出发，注重员工综合素质提升，通过内部晋升和调岗，提高员工竞争力，强调个人成长和学习提升，推崇个人独当一面。我们鼓励员工的自荐，也对特殊贡献人才破格提升，论功行赏，不论资历，鼓励创新，以实绩定发展。
4、团队氛围：以人为本，平等友爱，每个人都会收到尊重，每个人的价值和奉献都能获得认可，讲究合作精神，不推诿责任。
5、企业文化:尊重人才，文化多元，包容灵活，作风务实，勤奋诚恳。
6、薪酬福利：灵活多元的激励机制，薪酬方案灵活，机会平等，奖罚分明，根据贡献多劳多得，兑现承诺，按岗定薪，换岗换薪。根据实际能力和业绩，常规半年调整，周期短。
7、区域联动：我们拥有覆盖全国的200多分支机构，主要一二线城市都有我们的分支机构，员工可根据自身发展要求选择在一线城市进行锻炼积累，还是回乡发展，减少因职位和区域的变动而可能面临的经济损失，可选择在国内的任何区域与泛微公司共同创造事业。我们也有很好的创业支持计划和人才推荐机制，鼓励员工的亲友共同加盟泛微。
泛微北方大区业务运营中心管培生招聘岗位及工作地点
序号
岗位名称
招聘人数
专业要求
工作地点
职业方向
1
销售经理
20
专业不限
不限
营销岗
管理者
2
项目实施工程师
100
专业不限
不限
项目岗
管理者
3
java开发工程师
30
计算机相关
不限
开发岗
管理者
4
客户服务顾问
20
计算机相关
不限
技术岗
5
人力资源-招聘
5
人力资源相关
北京
职能岗
6
人力资源-培训
5
计算机相关
北京
职能岗
7
人力资源-薪酬
2
人力资源相关
北京
职能岗
工作地点：北京、天津、石家庄、唐山、承德、沈阳、大连、长春、哈尔滨等
岗位具体要求与职责
?销售经理：
岗位职责：
1、与客户联络、沟通，建立销售网络
2、完成公司规定的销售任务
3、对客户进行产品演示、咨询，编写方案、投标书等
4、拟订销售计划， 进行商务谈判
5、负责售后支持监督、协调工作
岗位要求：
1、热受销售行业；
2、了解计算机，会安装常用操作系统和数据库；
3、良好的理解能力，口头表达能力，沟通技巧及学习能力；
4、相貌端正，举止得体，有上进心，富有协作和团队精神，积极，自信，敬 业；
5、勤劳肯干，能够适应经常出差。
发展方向：
销售代表→销售经理→团队负责人或合伙人
?项目实施工程师：
岗位职责：
1、熟练掌握泛微公司协同管理产品，协助项目经理完成系统导入、实施、培训等工作；
2、与客户方保持良好的合作，确保项目进度与质量。
岗位要求：
1、大学本科学历；
2、具有it和企业信息化方面的知识基础；
3、具备良好自信心，有较强的口头表达能力；
4、能够胜任项目实施方案的撰写、需求分析和建议书的编写；
5、有强烈的进取精神、事业心、责任心；能够在压力下工作；
6、具备良好自信心，有较强的口头表达能力。
发展方向：
项目实施→项目经理→团队负责人或合伙人
?java开发工程师
工作职责：
1.对产品功能模块提出改进建议；
2.能够积极响应和服务客户，并进行客户定制化需求的代码实现和功能交付；
3.理解实际业务应用场景，提升用户体验；
4.能够负责所属模块的技术支持、功能调试与系统升级维护工作；
5.协助公司持续改进产品的易用性，稳定性，安全性，高可用性；
6.协助并完成其他临时性技术开发任务。
岗位要求：
1.计算机或相关专业，包括物联网，信息管理等；
2.勤奋、好学，沟通能力和逻辑思维强；
3.有java/web前端或服务端开发基础，掌握相关开发技能；
4.数据库了解sqlsever、oracle、mysql， sql语句熟悉，触发器，存储过程编写能力较强的优先。
发展方向：
开发工程师→开发经理→团队负责人或合伙人
?客户服务顾问
工作职责：
1.负责针对公司软件产品提供售后技术支持，快速定位问题并协助客户解决；
2.负责软件系统bug问题定位解决，对于无法解决的问题，需要协调配合开发人员解决；
3.负责系统升级包部署与测试；
4.负责参与开发及客户需求实现等方面的技术交流，沟通编写解决方案；
5.负责深入学习了解产品及相关技术知识，了解各行业核心业务流程，根据客户需求和实际情况调整优化技术方案，协助客户更好的应用系统；
6.负责定期对客户方系统进行软硬件方面的巡检，并给出建设性提升意见，提升产品价值；
7.负责在技术支持过程中收集的产品缺陷及修改意见，形成改进方案反馈内部，为产品的改进提出指导和建议。
岗位要求：
1.计算机或相关专业，包括物联网，信息管理等；
2.具有良好的沟通协调能力、分析及处理问题的能力和文档编写能力；
3.对于计算机相关软硬件知识有深入的了解，如：数据库应用/linux环境基本操作维护/硬件及操作系统知识；
4.具有一定的java开发基础。
发展方向：
客户服务顾问→客户服务经理→团队负责人或合伙人
?人力资源岗-招聘方向
工作职责：
1.负责执行招聘计划，实施招聘活动，发布职位信息、简历筛选面试等；
2.负责开拓和维护各类招聘渠道；负责更新和维护人才储备库；
3.负责招聘数据统计、招聘效果的分析；
4.负责员工关系的入职手续办理；
5.负责完成领导安排的其他人事相关工作。
岗位要求：
1.人力资源管理相关专业；
2.能熟练使用各种办公软件，word/excel/ppt等；
3.具有良好的沟通协调能力；强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。
发展方向：
招聘专员→招聘主管→团队负责人/人力资源经理
?人力资源岗-培训方向
工作职责：
1.依据公司发展战略，制定产品知识年度培训计划和月度计划，并实施培训；
2.依据公司产品信息，分析竞争品牌产品竞争力，持续完善产品知识课件的编制，组织实施符合产品推广的培训工作；
3.负责产品培训过程中问题的收集、反馈、优化；
4.完成部门领导交代的其它工作任务。
岗位要求：
1.计算机相关专业；
2.沟通表达能力强，逻辑思维清晰；
3.性格开朗阳光，做事积极主动；
4.具有很强的归纳、总结、提炼能力。
发展方向：
培训专员→培训主管→团队负责人/人力资源经理
?人力资源岗-薪酬方向
工作职责：
1.按公司薪酬制度进行工资相关数据的核算与发放，确保薪资数据准确无误；
2.负责月度、年度绩效奖金的核算；
3.负责薪酬、绩效相关的各类咨询与解答，并对存在的问题提出改进建议；
4.按公司考勤制度进行考勤管理，确保考勤数据准确无误；
5.负责北京区域所发生的当月社保、公积金增减员、异常变动、工作居住证等相关业务办理，确保当月业务当月处理。
岗位要求：
1.人力资源管理相关专业；
2.能熟练使用各种办公软件，word/excel/ppt等；
3.具有良好的沟通协调能力；强烈的责任心、事业心、敬业精神，有良好的心理素质，能适应高强度工作压力。
发展方向：
薪酬专员→薪酬主管→团队负责人/人力资源经理
泛微公司薪酬与福利
1、福利：
（1）正式员工半年至一年涨薪一次
（2）公司提供五险一金。
（3）总部各类优秀员工奖励：奖金奖励、黄金奖励、汽车奖励、出国游奖励、父母出国游奖励等。
（4）公司内部不定期地提供相应培训机会。
（5）公司组织各类体育竞技比赛活动，丰富业余生活。一年一度公司旅游等。
2、薪酬：
所有经过培训，在岗实习，并且通过泛微公司正式员工考核的学生，在取得毕业证后都可以按照泛微公司的正式员工标准录用。实习期间北京提供免费住宿。
实习薪酬：
第1-2个月：2000/3000元/月+住宿
第3-7个月：3000/4000元/月+500元/月绩效+住宿
第8个月-毕业：4000/5000元/月+500元/月绩效+住宿
毕业： 7-10k/月+绩效
根据岗位性质的不同，也会有不同的提成奖励制度。
根据区域情况不同，个人能力的不同，薪酬也会有上下浮动的可能。
3、联系方式：
简历投递邮箱：zhaopin@weaver.com.cn；【姓名-学校-意向城市】
上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年，总部设立于上海，专注于协同管理软件领域，并致力于以协同oa为核心帮助企业构建全员统一的移动办公平台。在移动办公领域，打造了北京大学、中国太平洋保险集团、万达集团、伊利集团等多个业界标杆。
泛微是“国家规划布局内重点软件企业”，2013年泛微入选福布斯中国潜力非上市公司100强，并以近3年高增长优势位居第10名席位，同时也是协同oa行业唯一的主板上市公司。
二十年来，泛微以专注、专业的态度，以强大的产品研发能力、本地化能力、咨询能力，成功服务于全国上万家企事业单位客户，其中包括picc、绿地集团、中国能建、上汽集团、浙江物产集团、正威集团、复星集团、百丽国际、上海医药、格力电器、tcl、双汇集团、伊利集团、恒安集团、万达集团、王府井百货等世界及中国500强企业。
专注协同管理软件领域20年，泛微拥有自主知识产权的协同管理软件系列产品。在企业级移动互联大潮下，泛微发布了以“智能化、平台化、全程电子化、全面移动化”四化为核心的全新一代产品系列，包括面向大中型企业的平台型产品e-cology、面向中小型企业的应用型产品e-office、面向小微型企业的云办公产品eteams、电子签章及印控平台契约锁以及帮助企业对接移动互联的移动办公平台e-mobile、移动集成平台等。
职位编号
职位名称
需求专业
需求人数
操作
723438
储备项目经理（实施工程师）
电子信息类,计算机类,自动化类
100
投递简历
723439
java开发工程师
电子信息类,计算机类
50
投递简历
