江苏奥莱特2022届校园招聘简章
一、公司简介
江苏奥莱特新材料股份有限公司专注于混凝土研究、开发和产业化，被认定为“国家高新技术企业”,“江苏省优秀企业”，连续六年进入中国聚羧酸减水剂企业十强、连续两年获得中国外加剂企业十强。奥莱特参与了沪通长江大桥、孟加拉帕德玛大桥、福厦铁路、杭黄铁路等国内外重点工程的建设，是中国高铁外加剂持续领跑品牌。
二、2022年校招招聘岗位
岗位名称
人数
专业
岗位职责要求
工作地点
技术推广工程师
30
1.无机非金属材料、材料化学、土木工程、建筑材料、道路与铁道工程、材料科学与工程、化工、市场营销等相关专业
2.本科及以上学历
1.负责高铁及商混市场工程业务的维护，并协助新业务开拓；
2.负责工程中标后的物资供应、结算等工作；
3.热爱混凝土相关行业，有责任心。
南京、苏州、杭州、合肥、武汉、广州、深圳、成都、济南、天津、福州等
技术服务工程师
10
1.材料学、材料科学与工程专业、水泥、砂浆以及混凝土方向优先
2.本科及以上学历
1.负责铁路工程中外加剂投标工作前、后期的试验配比工作；
2.负责解决施工期间出现的技术问题；
3.有责任心，工作积极主动，适应出差。
南京
研发工程师
5
1.高分子化学、无机非金属、材料学等相关专业；有机合成，混凝土修补，海工防护、防水材料等方向优先考虑；
2.硕士及以上学历
1.负责混凝土外加剂新产品研发和原有产品的优化；
2.混凝土修补与防护材料的研发；
南京
管理培训生
10
本科学历，市场营销、英语、法律、管理等相关专业
1.公司在培训和轮岗后，根据员工发展意向和公司实际情况分到行政、人力资源、企划等相关岗位；
2.亲和力、沟通能力强。
南京及全国其他办事处
三、薪资福利
所有人员一经录用，提供有竞争力的薪酬和广阔的发展空间，并提供以下福利：
薪资
1、本科第一年综合收入8-12万元（高底薪+高提成/高绩效）;
硕士第一年综合收入12-15万元（高底薪+高提成/高绩效）;
博士第一年综合收入25-30万元(高底薪+高绩效) ;
2、每年两次调薪，平均调薪幅度不低于10%；
如果你是篮球特长生、院校优秀辩手，底薪加1000；
如果你是无机非等对口材料专业，底薪加500；
如果你是党员毕业生、主要学生干部毕业生、党员等，底薪加300；
特别优秀的你也可直接和老板面谈。
福利
1、保底绩效：第一年保底绩效1000元/月；
2、驻外补贴：南京以外地区驻外补贴1000元/月；
3、快速晋升：公平、公正并且快速的个人晋升（一到两年销售经理、三到五年区域经理）；
4、学历提升：鼓励本科生攻读在职研究生，鼓励硕士博士等优秀人才攻读更高学位；
5、科研成果奖励：授权发明专利奖励1-2万元/件、国际专利奖励5万元/件，发表sci收录文章奖励2万元/篇，ei奖励1万元/篇；研发的新产品按照利润提成三年；科技奖励1-20万元，科研经费奖励等；
6、补充商业保险：除了社会保险及公积金外，还享受补充商业保险；
7、超长假期：过年超长年假（二十天左右）；
8、免费住宿：公司总部和办事处均提供公寓式宿舍，生活设施全，并免费；
9、年度免费体检、生日会、集体游、节日礼券；
10、结婚2000元大红包，生子1000元大红包；
11、骨干员工持股激励计划；
12、享受南京市各项人才补贴政策（面试补贴、“名校优生”计划、“人才安居”计划、租房补贴）等。
四、联系我们
公司地址：南京市江北新区智能制造产业园汇鑫路22号
简历投递邮箱：aritzhaopin@163.com（岗位+姓名+学校+学历+专业）
人力资源中心电话：025-****2976 ?189****5809182****5971
联系人：夏女士、万女士
公司网址：www.arit.cn
