管培生招聘简章
一、企业介绍
广州致轩电子商务有限公司,2013年创办于商都羊城,海珠畅流园办公面积八千平米,番禺展贸城仓储物流过万平米,拓建既快又好还省的江西供应链基地;月均FOB产能60万件,年度GMV超13亿元;2023年公司雇员规模达500人。人资专家率20人团队解锁内外部人才地图,高级会计组实时洞察精细化管理财报分析,开发自有及BI数据系统。
业务覆盖了抖音、淘宝、快手、小红书等赛道,实现了多品牌、全渠道、矩阵号经营。风格女装网红品牌代表有:江合美JANG、切糕自制QG、王少女YOKLASS、野生ZERO、吱呤iAMZILING、酒一JOEYJOY、徐达布DAB、朴夏Pursummer、火火火Hhhhvooo。
未来三年将一如既往立足潮头,借势社交、短视频、直播风口,依托沉淀多年的电商运营优势基因,加强流量内容化、内容视频化,布局跨境电商渠道,持续深耕互联网服饰产业和产业联合会运营等领域。横向打造网红女装品牌矩阵,纵向以小众风格、大众产品深度垂直。全面开拓线上童装市场,户外、滑雪等品牌。
二、管培生项目
我们深信企业持续发展与创新的基础是人才梯队的建设,“致轩星力量管培生”是最重要的基石,你们将通过36个月的培养计划体验全面的个人职业发展,提升岗位所需的通用能力,精进专业特质,丰富人际与业务资源,快速取得项目成果,更会有师傅的职业辅导加持,实现卓越的职业成长。
“致轩星力量管培生”发展路径
“致轩星力量管培生”招聘目标,要求与薪酬
招聘目标
l 新媒体方向
l 电商运营方向
l 服装设计方向
l 中台核心职能方向
招聘要求:
l 2023年和2024年毕业生
l 本科及以上学历
l 与招聘目标相关的专业
l 有实习经验优先
薪酬:
l 年薪XX万至XX万
三、XXX岗位内容(建议发布职位时,如“2024年中台核心职能管培生“,根据发布管培生职位进行相应文字放置)
岗位 | 岗位内容 | 人数 |
中台核心职能方向 | 全面学习与实践:系统学习人力资源管理的基本理论与实务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、组织发展等模块。 岗位体验:在培养阶段,将承担各职能岗位,以全面了解和掌握企业管理的全流程操作。 参与项目:参与企业相关项目策划与实施,如员工培训项目、绩效改进计划、企业文化建设活动等,提升实际操作与项目管理能力。 沟通协作:与各部门紧密合作,理解业务需求,为业务团队提供资源解决方案,并协助进行内部沟通协调。 | 15 |
新媒体方向 | 全面学习与实践:系统学习新媒体相关的基本理论与实务,包括但不限于营销与传播理论、内容生产与编辑、平台运营与管理、数据分析与评估等模块。 岗位体验:在试用期及培养阶段,将承担新媒体相关岗位,以全面了解和掌握新媒体的全流程操作。 内容创作与发布:参与新媒体平台的内容策划、制作与发布,包括但不限于微抖音、小红书等平台,确保内容新颖有趣,符合品牌调性和市场需求。 IP孵化与变现:参与红人的挖掘与培养,并充分利用各种新媒体平台开展品牌推广与产品的销售; 数据分析与优化:收集、整理、分析新媒体平台数据,基于数据反馈优化内容策略,提升用户关注度和平台活跃度。 | 5 |
服装设计方向 | 服装设计与产品研发: 参与公司服装产品的概念设计、款式设计、面料选择、色彩搭配等全流程工作,展现独特的审美品味和设计理念; 协助进行市场调研,紧跟国际国内流行趋势,结合品牌定位和目标消费群体需求,设计符合市场需求的服装款式。 技术工艺与生产对接: 熟悉服装生产工艺流程,与生产部门和技术团队紧密协作,将设计图纸转化为实物样品,确保设计方案的有效落地; 学习并掌握版型制作、样衣试制、修改完善等工艺环节,提升设计作品的工艺质量和生产可行性。 商品企划与上市推广: 参与商品企划会议,明确设计风格、主题及季度商品规划,确保设计作品与品牌故事、市场策略相吻合; 协助进行新品发布、线上线下推广活动的策划与执行,通过直播、图文、视频等多种形式,讲述设计故事,推广设计理念与品牌价值。 跨界合作与资源整合: 寻找并把握与设计师、艺术家、材料供应商等多方合作的机会,整合内外部资源,提升设计作品的独特性和市场竞争力; 参与国内外知名展会、时装周等活动,拓宽行业视野,建立个人与品牌的业内影响力。 | 5 |
电商运营方向 | 运营战略规划与执行: 配合公司电商业务战略部署,协助制定并执行直播运营/电商运营计划,对运营内容策划、流量引入与转化等环节提供策略支持; 参与电商数据监控与分析,为运营效果优化、用户画像刻画及电商业务模式创新提供决策依据。 运营内容创作与推广: 协助策划并执行各类运营活动,确保直播内容质量与品牌调性相符; 掌握社交媒体和短视频平台的运营规则,配合团队进行直播活动的预热推广、粉丝互动及二次传播,提升运营活动的整体影响力。 数据分析:通过电商平台各类数据信息,了解用户需求,分析用户行为,实施用户分层运营策略,提高用户粘性和活跃度; 资源整合: 整合内外部资源,探索直播业务的新模式和新增长点;定期复盘与总结合作案例,提炼有效合作模式,持续优化运营策略。 | 5 |
四、面试流程
简历投递→线下集中面试→测试→高管复试→录用发放→签约→入职
五、简历投递方式
l 微信公众号:关注微信公众号,点击“管培生”菜单留言
l 邮件投递:发送主题为“2024年致轩管培生项目”,附个人简历,至邮箱
l 电话联系:黄先生 13802744505