公招公考

西城·晨星|晓小禾托育中心是南京市首家面向产业园区的公建公办托育园。托育中心将先进国际教育理念与本土科学实践相结合，着力打造普惠、优质、专业的0-3岁婴幼儿托育示范中心，为高新区企业员工和周边居民提供科学安心的托育服务，助力家长建功立“邺”，带娃莫愁。

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，现面向社会公开招聘工作人员。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘共2个岗位7人。

招聘托育教师6名，保健老师兼后勤主管1名。

二、报考条件

（一）报考人员应具备以下条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感；

2．报名时需已取得岗位所要求的学历及资格；

3．身心健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方；

4．其他具体要求见岗位信息表（附件1）。

（二）不得报考情形

1．现役军人，普通高校在读非2024届毕业生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3．在服役期间受到党纪政务处分的，曾受过刑事处罚（包括触犯刑律被免予刑事处罚的）、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

4．报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

5．其他另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序与办法

本次招聘委托第三方人力资源公司具体实施，经公开报名（资格初审）、笔试、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

（一）公开报名（资格初审）

本次招聘实行线上或线下报名的方式，报名时进行线上或线下资格初审。报考人员按要求发送报名材料至指定邮箱或至现场提交初审材料。

1．报名截止日期至2024年5月28日14：00，逾期不再受理。每人限报1个岗位。

2．如实填写《报名登记表》（附件2），并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上传；

3．报名材料（初审材料）：

1）身份证正反面；

2）学历、学位证书；

3）学信网电子注册备案表/国外学历学位认证书；

4）教师资格证等其他岗位所要求相关职称证书、资格证书等其他信息和证明材料。

报名要求：

（1）线上提交材料：报名登记表和初审材料按顺序将扫描件汇总至一个word或pdf文件（文件名命名格式（举例）：托育教师-某某某），发送至指定邮箱（邮箱地址：NJ_ytrs@163.com），请按要求提交）。

（2）线下提交材料：报名登记表和初审材料（复印件）装订好到现场提交。

后续招聘环节通知将主要以邮件或短信形式通知，报考人员应关注邮件或短信，及时回复，逾期未按要求回复的，视同放弃。（线下报名地点：建邺区白龙江东街8号A1幢应天907室）

（二）笔试

通过资格初审人员可参加笔试。

笔试为百分制。不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。笔试具体时间、地点另行通知。

（三）面试

根据笔试成绩，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定面试人选。

面试为百分制。面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试具体时间、地点另行通知。

面试结束后，确定总成绩，总成绩根据各岗位笔试（占30%）、面试（占70%）占比按百分制计算。各项成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（四）体检、政审

根据总成绩排名，按照岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。

报考人员总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。

体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分进行递补，如无合适递补人选，该岗位可空缺。

（五）公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，“应天招聘”公众号上公示1-3个工作日。公示期间有问题反映、经调查核实影响聘用的，取消聘用资格。

（六）聘用

公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。实行2个月试用期；被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇参照用工单位制定的薪酬标准执行；试用期考核不合格者，解除劳动合同，并在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补。

因拟聘用人员放弃或逾期未办理相关手续的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补或不再递补，递补人员需通过体检、政审与公示后方可聘用。

本次考试总成绩在一年内有效，自拟聘用人员名单公示期满之日起计算。在此期间，如因新聘人员离职等原因出现岗位空缺时，按本次总成绩在原招聘岗位中从高分到低分依次递补或不再递补。

四、管理和待遇

一经聘用，与南京应天人才管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。正式聘用后薪酬按用工单位制定的薪酬标准执行。

五、纪律与监督

考生须对简历信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现考生提供虚假信息和材料、违反考试纪律或取得资格后（指取得笔试、面试、体检政审等资格）无故放弃，一律取消考试或聘用资格。同时考生的不诚信行为将建档入库，直接影响本人今后招聘考试的报名。

公开招聘工作，严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

为方便社会和群众监督，设立监督电话：025-87770220。

六、其他

此次招聘不收取考生任何费用。招聘单位有权根据岗位需求变化报名、考试、聘用等情况，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

招聘咨询电话：13022507275（微信同号）。