1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 3、维护拓展招聘渠道；负责办理员工入职离职等调配事务； 4、组织新员工入职培训，协助部门经理业务培训； 5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 岗位要求： 1、本科以上学历； 男女不限,年龄22-28岁; 2、一年以上人力资源相关工作经验 ; 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 工作地点:广西 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护