一、岗位职责： 1、组织实施公司年度经营目标和财务预算报告及利润上缴方案。 2、对总目标进行层层分解，并给予支持以便达成目标。 3、建立健全统一、高效的组织体系和管理体系并完善各级组织机构，按公司战略规划进行机构调整。 4、对各部门上报的月度/年度计划内的经营或管理目标任务的可行性报告提出处理意见。 5、监督公司各种规章制度的贯彻实施。 6、监督公司各部门的费用使用报销情况。 7、对4S店人事管理及人才梯队建设提供意见建议。 8、全面掌握经营管理工作中各个重要环节的基本情况，及时发现各部门存在的问题，并迅速采取相应措施解决问题。 9、与品牌汽车厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位； 二、任职要求： 1、工商管理类、汽车工程类大专以上学历，年龄30岁以上； 2、5年以上汽车销售及售后服务企业任职经历，2年以上汽车行业总经理任职经历。；熟悉汽车4S店运营流程者优先； 3、具备优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力； 4、优秀的沟通协调能力、团队建设能力、执行力及亲和力。 5、持有汽车驾驶证。