职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、岗位职责：
1、协助公司领导建立和完善的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、负责检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议；
3、根据公司年度招聘计划，执行招聘相关工作；
4、负责制定培训计划，完善培训体系，督促完成培训计划；
5、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、有销售、建筑行业及同岗位工作经验优先考虑
2.、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块、熟悉招聘相关流程以及招聘渠道；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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