岗位职责：
1、根据裁判组呈现的巡检结果/分公司总监下达任务，制定季度/月度分公司辅导计划，预算及目标；对整体辅导任务目标负责；
2、将任务分解至组内成员并安排到分公司进行辅导；定期追踪跟进分公司的辅导任务完成情况并根据实际情况调整；定期组织部门内部会议，将辅导结果呈现给标准制定组；
3、根据分公司辅导的实际完成情况做分析，上报至分公司营运总监；
4、定期组织组内伙伴培训精进、经验分享，针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施；
5、负责辅导过程中分公司相关的沟通协调安排；
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销或工商管理相关专业优先；
2、1-3年茶饮行业大区管理经验；星巴克、瑞幸、喜茶、奈雪工作经历优先；
3、性格开朗具亲和力，自律性强，有商业保密意识；
4、工作认真负责、实事求是，具有管理和培养下属的能力；
5、具备良好的团队合作精神和跨部门沟通协调能力。