岗位职责：
1、根据业务发展需要，组织制定并开展工作计划，并带领团队积极完成每月业绩目标；
2、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制；
3、通过培训、督导等方式提升催收人员业务水平，推动团队建设，培养新员工与选拔人才，加强团队凝聚力。
任职要求：
1、有至少一年以上催收行业团队管理经验；
2、有高度的责任感、使命感，有较强的总结归纳和复盘能力。
薪酬福利：
1、无责任底薪 绩效 高提成 月考核奖励 年终奖，综合收入在15000元-30000元，上不封顶；
2、单休，法定节假日正常休息。
职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、交通补助、餐补、带薪年假、绩效奖金、房补
下载APP
关注今日招聘微信服务号