任职要求:
1、有同行催收经验;
2、优秀的业务管理能力、敏锐的洞察力、学习与思考能力。
岗位职责:
1、负责各服务机构委托的信用卡逾期账户催收工作;
2、通过有效的管理模式,根据不同时段的工作进度制定有效的工作方式,保持团队良性的竞争;
3、管理和稳定团队,保证银行业绩;
4、为公司培养优秀的催收人才。
薪酬架构:
◆ 无责底薪 团队提成 高额奖金(综合薪资10k 以上,上不封顶);
◆ 6险(5险 意外险给你最齐全的保障);
◆ 多项福利(推荐奖、工龄奖、节日礼品、周年奖);
◆ 带薪假期(带薪年假婚假、病假、产假、丧假、哺乳假);
◆ 晋升空间广,主管、分公司经理、大区负责人、总公司高管。