岗位职责：
1 门店食品安全标准执行落地并对其负责；
2 对门店订货及库存进行管理，保证门店库存的合理性；
3 对门店人员进行管理，保证门店人员的稳定以及积极性；
4 对门店进行公司标准的值班管理，保证门店稳定高效运营；
5 对门店设备及货品进行管理，降低设备及货品的损耗率；
6 积极合理的处理门店突发事件，并对处理结果负责；
7 负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施；
8 对门店成本与费用进行管理，达到降本增收的目的并对其负责；
9 对门店商圈环境实时关注，如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地；
10 根据门店人员的实际情况，进行针对性的赋能培训。
任职要求：
1、年龄：22-35岁。
2、一年及以上同等岗位管理经验（茶饮行业优先）。
3、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件。
4、沟通能力、组织协调能力、表达能力、应变能力、领导力、分析判断能力、洞察力、学习创新能力、公关能力、带训能力