岗位职责: 1、熟悉跨境电商行业，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 3、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 4、主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，35岁以下，人力资源、管理或相关专业背景； 2、3年以上人力资源BP/全盘管理经验，跨境电商背景优先； 3、具备较强的领导及管理能力，善于沟通，并有出色的组织协调能力及分析判断能力； 4、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。