岗位职责：
1、新团队、新职场发展空间大，提成、绩效优于同行业；
2、负责微粒贷项目全面工作，包括业绩管理、招聘、人员培训等团队建设；
3、执行公司内部催收人员绩效考核制度，并根据业务情况进行优化，定期组织催收人员的各阶段专业和非专业提升培训辅导工作，结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，对催收工作做出优化建议。
任职资格：
1、3年及以上微粒贷业务负责人管理经验，50-100人团队管理经验，特别优秀的可适当放宽；
2、熟悉微众等互联网金融相关知识、流程及相关的法律政策，具备丰富的人脉资源；
3、具备团队组建能力，统筹能力，有出色的谈判协调能力，较强的团队管理能力及高度的责任心。
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