职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、优化公司薪酬福利系统，完善绩效制度；
2、每月薪资核算；
3、办理员工社会保险、住房公积金、个人所得税代扣等业务；
4、负责离职员工的离职结算；
5、调整职位变动人员薪酬。
6、贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。
任职要求：
1、大专以上学历
2、熟悉社保、公积金、薪酬核算业务
3、精通Excel、PPT等运用，熟练使用各种公式函数
4、踏实、抗压能力强、处事灵活
福利待遇：朝九晚六 大小周 入职购买五险一金 提供宿舍和餐补
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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