职责描述：
1、负责建设集团经营发展计划管理，组织制定及监督实施建设集团发展规划、经营方针、投资计划、年度计划等，审核建设集团总部及各分子公司年度、季度、月度工作计划、经营计划、生产目标，审核建设集团总部及各分子公司年度、季度、月度工作考核、经营考核结果。
2、负责建设集团经营管理检查督导，不定期巡查督导建设集团各分子公司经营管理、生产执行情况，主持召开建设集团总部及各分子公司重要经营、生产工作会议。
3、负责建设集团财务监管工作，组织制定建设集团年度财务预决算、融资计划、资金计划，定期审阅建设集团及各分子公司财务报表及其它重要报表，掌握集团及各分子公司财务状况，审核建设集团财务分析报告。
4、负责建设集团重大事项审核决策，审核建设集团及各分子公司重要经济合同签订，根据集团分授权审核或审定建设集团及各分子公司重大经营管理、生产决策事项，
5、负责建设集团标准体系组织建立，督导建立完善建设集团建筑施工质量及安全问题管理体系、成本管理体系、信息化管理体系等，形成企业内控标准，督导建立应用建设集团工程、成本等业务管理系统，
6、负责建设集团内外部关系总体协调，负责总体建立维护外部政府部门等关系，负责总体协调建设集团总部及各分子司内部工作关系。
7、负责建设集团日常管理，全面主持建设集团经营管理各项工作，根据集团分授权审核或审定集团人事聘用及解聘、薪酬核定及其它人事工作，及时向集团董事会汇报重大经营管理问题，处理集团董事会授权及交办的其它事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，土木工程、建筑管理、建筑规划等相关专业。
2、具有15年以上工程行业工作经验，其中10年以上国内特级施工单位或国内TOP50强房企任职副总经理及以上岗位经历，具备大型住宅、商业综合体或文旅项目工程管理经验，具有3年以上同等岗位工作经验。
3、精通建筑施工企业管理知识；全面了解建筑、结构、给排水等专业知识；熟悉国家建筑施工专业技术标准、施工成本及招采管理、地产行业运营管理等知识。
4、具备前瞻性战略思维，具有优秀的领导能力、计划管理能力、统筹分析能力、判断决策能力、应变能力、组织协调能力，具有良好的团队合作精神，能够承受较强的工作压力。
5、年龄在35-50岁。