岗位职责：
1.负责绩效管理与薪酬体系的搭建；
2.负责组织开展日常绩效考核与绩效面谈工作，汇总各项考核结果，定期编写绩效管理运行报告；
3.协助完善培训体系与培训制度，并负责组织实施培训项目；
4.分析公司的培训需求，制定各类岗位人员的培训计划并具体实施与跟进，建立和维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
5.协助开展企业文化建设，跟进公司文化宣传及团队建设活动；
6.负责上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源.心理学或行政管理等相关专业优先；
2.5年以上人力资源工作经验，有生物行业工作经验者优先；
3.熟悉国家及当地劳动法律法规.政策，并能合理运用；
4.有较好的人际沟通.团队协作.逻辑思维能力和人际敏感度，有良好的文字功底；
5.有较强的亲和力.责任心和大局意识。
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