招聘人数：1人一、岗位职责：1.根据国家法律规定及公司管理需要，健全技术管理制度体系和业务流程，组织制（修）订并落实工程质量管理方面的规章制度。2.负责贯彻执行建设工程行业标准、规范、规程、规定以及公司技术质量管理制度；负责督导技术管理人员加强对各类法律法规、政策规定、企业制度、标准规范的学习、贯彻、落实。3.组织工程质量教育、工程质量检查工作、召开工程质量管理工作会议。4.组织重要工程的内审、参与会审，审查施工组织设计、专项施工技术方案或措施的完整性、有效性、规范性、针对性，并监督过程实施。5.组织开展工法研究改进，实施相关培训，初步筛选课题，实施试验制作、资料编制与申报，组织各级（***、省级、企业级）工法申报、四新技术的推广应用等。6.积极组织或参与国家、地方、行业有关技术方面的标准规范的编制和科技课题的联合研究，协调组织专家工作，研讨技术创新和研发活动，参与对重大问题技术讨论，提出创优、改进技术支持措施，组织开展工程质量技术研究工作，组织编制工程质量技术标准，研究、制定解决工程质量通病的技术措施。7.负责与行业协（学）会的协调联系，参与技术学术交流。8.组织对工程质量事故的调查分析，组织制定预防和纠正措施，为工程质量事故的调查分析提供技术意见。9.其他技术质量管理、协调工作。二、基本任职资格：1.***学历为***大学本科及以上；2.年龄45周岁以下；3.近三年年度考核中无“基本合格”及以下等次；4.无违法违纪影响任用的问题。三、具体任职资格：1.土木工程类相关专业背景，取得房屋建筑工程相关专业高级职称，一级注册建造师（建筑工程或市政工程专业）执业资格，同时具有有效的安全生产考核合格证书B证。2.15年以上大型施工企业（建筑工程施工总承包壹级或市政公用工程施工总承包壹级资质以上）从业经历。从业期间，作为项目经理主持完成过建筑工程施工总承包资质二级资质标准以上项目业绩。且有12年以上从事工程施工管理工作经验，8年以上建筑施工单位项目技术负责人/总工任职经历，2年以上施工集团区域公司或公司总部技术负责人任职经历。3.在不多于两家单位（不含企业更名）的任职经历。精通大型房建、市政项目各类技术方案的编制及施工组织设计，熟悉装配式建筑、BIM运用管理等。四、其他要求1.良好的形象和沟通协调能力。2.有EPC项目或全过程工程咨询技术负责人工作经验优先。3.大型国企、央企工作经验优先。五、待遇具体的薪酬待遇面谈、五险一金、员工食堂、工会福利、员工体检、餐补……六、招聘流程1.简历筛选 2.面试 3.通知录用 4.签订劳动合同七、投递简历邮箱及截止日期简历收取截止时间：2023年5月31日下午5时前 年龄要求：45岁以下 职能类别：建筑工程管理/项目经理 关键字：内审技术质量管理技术讨论调查分析工程质量检查施工技术方案建筑工程过程实施施工总承包大型项目