职位描述：
岗位职责：
招聘方面：
1.负责所辖区域招聘费用的预算与控制；
2.负责辅导所辖区域的招聘工作，达成每月招聘目标；
3.负责所辖的招聘数据统计和分析，并以周报、月报的形式向上级汇报；
4.负责招聘渠道的拓展、维护，保持良好的合作关系；并对各渠道招聘效果进行评价分析：
5.负责所限区域招聘人员的监督和管理；
5.支援新项目招聘或新职场招聘，牵头完成前期人力资源相关搭建工作。
培训方面：
具备培训模板基本知识技能，有一定通识课程和招聘模块课程的授课能力。
员工关系：
具备员工关系模块基本知识技能，配合员工关系小组开展相关工作。
任职资格：
1. 统招专科以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 2年以上招聘培训管理的相关经验，熟悉各大招聘渠道，有大中专院校合作资源者优先；
3. 具备较强的计划性和实施执行能力；同时也具备良好的人际交往能力、组织协调能力、以及解决复杂问题的能力；
4. 有劳动密集型行业人力资源管理经验者优先考虑。
工资待遇：
工资=基本工资+月度绩效+年度目标奖
微信分享 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护