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1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,网上发布招聘广告; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、工作时间:14-22点,月休4天。 5、可接受无经验可培训
负责公司岗位和演员的招聘,行政工作,考勤等。行为班,上班时间10-18:30,单休
人事专员,负责招聘 办公室环境好。气氛很活跃
1、 人事负责公司人员招募、新员工接待、集团规章制度宣导、协助人员需求部门]做好人员稳定以及领导交办的其他事项。 2、行政负责公司新人入职的批次安排、机票酒店预订、旅行社对接、新人宿舍安排、人员离职跟进等。一切以公司费用最优为原则,确定新人批次、最佳路线等
1、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历; 2、协助开展人力资源全模块工作,参与部门的日常管理工作,完成各项人力事务性工作; 任职资格: 1、形象好,气质佳,身体健康,五官端正; 2、中专及以上学历; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、团队协作精神; 薪资待遇: 1. 14:00-22:00上班,月休四天,底薪?高提成 2. 包吃包住,生日福利
岗位描述: 1主要负责公司招聘部的招聘工作组织安排面试;配合公司制定招 聘计划、招聘程序发布招聘广告人员的面试与筛选。 2负责组织和配合公司安排的各招聘活动(校园招聘或网上招聘)。负 责审核员工录用调配等:或者审核员工录用员工的学习组织与培 训以及协助公司培养人才骨干建立维护人事档案。 3安排入职对接进行入职培训日常招聘工作的数据统计,以及工作 成果的反馈。职位要求: 1具有较好的沟通表达及应变能力。 2、踏实勤奋上进的工作态度责任感强,对直播行业的认可和接 受。 3可接受应届生、实习生。 4抗压能力强乐于与人沟通热爱招聘业务工作。 5拥有一定业务能力业务工作经验的优先。薪资待遇: 底薪2900+高额提成+业绩奖金月综合工资4000+公司福利: 带薪培训带薪假期(法定节假日年假婚假产假、哺乳假、丧假), 社保节日福利、旅游(旅游基金)、每月员工团建、生日礼物等工作时间: 早上10:00下午19:00中午有2个小时休息周末单休。 招聘岗位人数:20名
岗位职责: 1、负责公司员工招聘及面试,日常维护、拓展招聘渠道; 2、负责与员工签订劳动合同,负责员工入职、离职、转正等手续办理; 3、负责员工薪酬福利核算、预决算表制作、社保增减员、缴纳保费、做好员工关系管理工 作; 4、协助上级制定各项规章制度,并推行实施、组织实施各项考核及培训; 5、完成领导安排的其他任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验有限,优秀毕业生需熟练操作办公软件; 2、有过绩效考核方案制定或执行经验优先; 3、了解一定的国家相关政策、法律法规; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力; 5、性格开朗、有活力及责任心强,有一定的抗压能力; 工作时间:9:00-12:00,14:00-18:30 薪资福利:岗位薪资(3000-5000)+双休+五险一金+年终福利+不定时员工活动
每月核算员工工资,招聘,开税票,清税控盘,提交人事经理审核。
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 工作时间;周一至周五早上9:00--12;00下午14:00---17;30
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