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负责公司行政文秘工作,包括公司行政人事,文件和咨询案例知识库管理。
主要是负责公司招聘人员入职通知手续
有良好的沟通协调能力和应变能力,性格开朗,诚实.正直.有责任心,熟悉办公室软件的使用
工作内容: 1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据; 2、提供分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理; 3、负责建立、整理客户档案; 4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作; 5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请; 6、负责及时提供市场所需的各类文件资料; 7、完成上级主管交办的其它工作。 任职资格: 1、大专以上学历,医疗相关专业; 2、2年及以上医药公司相关工作经验; 3、责任心强、EXCEL熟练。
服从公司安排
客服人员:底薪6000起每月加500元无封顶,无地域限制小白优先。 【福利待遇】 1.公司包机票.签证,保关.包接机.食宿,和来时日常生活用品。 2、招长期工作人员签订一年劳动合同满6个月可带薪休假15天来回机票公司全包。坐满半年无需赔付任何费用,合同期1年(如满一年且中间 未回国奖励70000人民币,如双方自愿续签第二年合同,底薪上涨12000,各满1年中间为休假公司给予带薪休假15天奖励人民币20000元) 3·节假日生日均有活动和礼金发放。过年年终奖金奖励,诚心找工作想赚钱的来,空间有真实动态可观看 0费用出国面试合格,持有护照安排出镜,诚邀各大中介长期合作高返佣佣金4000元入职一半半月反其
一、岗位职责 1、负责员工招聘及入离职手续办理,管理人事档案,建立台账; 2、公司员工档案的建立与管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4.进行日常行政工作的组织与管理 5、完成上级安排的任务。 二、职位要求: 1、全日制大专以上学历,男女不限,有一定工作经验者,优秀毕业生亦可,人力资源管理优先; 2、具有较强的工作热情和工作主动性,具备较高的职业道德和保密意识; 3、沟通能力强,为人谦和、处事稳重、细心,具有团队协作精神; 4、熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。 三、晋升方向:人事专员--人事主管--人事经理--人事总监--总经理助理 四、薪资待遇:工资+奖金=综合月收入3500元以上 有意者请在正常上班期间(周一至周五9:30-17:30,周六、周日双休,法定节假日按国家规定带薪休假。)带着你的相关资料(个人简历、相片、毕业证书等)亲临本公司面试。
综合专员 一、岗位职责: 1、负责处理办公室日常行政内外事务。 2、完成领导交办的其他事务。 二、任职要求: 1、大专以上学历,1年以上行政工作经验,30岁以下。 2、熟练操作Excel、Word等日常办公软件,具有一定文字功底。 3、性格开朗,工作认真负责,做事细心,具有良好的沟通协调能力,责任心强,有团队合作精神,有驾照会开车。 三、福利: 五险、节假日福利、周末双休、法定节假日等。
行政/文员/前台/岗位职责 1.负责协助办公室日常行政事务处理,客人来访接待。 2.起草各类通知、发文并传达、落实到位。 3..员工生日礼品的准备。(贺卡及礼品),公司重要活动的组织、节假日安排及员工福利的申请发放。 4.负责公司文件资料、报刊信件的收发传递。 5.负责公司人员档案及办公室内部资料的存档保管工作。 6.办公用品的申请保管领取工作;对日常办公用品使用作好登记,从节约成本出发选取合适的供应商并提出合理化建议。 7.公司固定资产的管理及日常办公设备故障处理。 8、公司一切行政/后勤事务,依岗位职责确定。 9.听从公司其他工作安排; 要求: 1.熟悉基本商务礼仪; 2.具有较强的执行力,具备一定的工作责任心,诚实守信,工作积极主动,工作细致认真,条理性强,执行能力强,效率高; 具备一定的应变能力、学习能力及良好的沟通协调能力; 3.能吃苦耐劳,抗压能力强,可独立开展工作; 4.能熟悉使用日常办公软件:EXCEL、PPT、WORD等; 特殊要求: 1、有1年以上同岗位行政经验管理者优先; 2、有C1驾驶证、人力资源等级证者优先; 待遇: 1、公司福利+旅游+年终奖+社保+公司相关津贴; 2、公司提供岗位培训、技能提升、外出学习等; 3、薪资范围:依个人能力2200-5000元/月; 4、工作时间:每周5天;试用期三个月; 5、工作地点:南宁市五象新区海尔青啤联合广场 6、联系人:周助理 更多公司职位,详见广西人才网公司招聘信息。
工作职责: 1、负责公司办公用品的采购管理以及发放 2、公司行政资料以及档案的日常保管; 3、负责起草、下发公司文件; 4、负责公司用餐预定、酒店预定等事务处理; 5、负责费用交纳(公司集团卡、固定电话费、门店电费、物业费等)及其他业务办理; 6、负责公司资产管理。 任职资格: 1、此岗位限男性。专科以上学历,文秘类、社会保障类相关专业优先考虑,有同行业相应岗位经验更佳; 2、具有良好的沟通协调能力、语言文字表达能力,工作积极主动,有责任心、执行力较强,抗压能力较强、有良好的服务意识; 3、优秀应届毕业生亦可考虑。 公司购买五险,提供良好的工作环境及晋升空间,欢迎投递简历,合则约见。
1. 负责各项后勤保障和公司制度执行情况,保证公司的正常运转。 2. 重要资质证件及印章的管理,按照《印章管理制度》严格履行。 3. 固定资产的申报、购买、登记、检查核对和报废申报,严格执行《固定资产管理办法》。 4. 完善公司档案管理体系,制定档案分类标准和档案编号标准,并进行分类存档、保管。 5. 制定公司档案借用、复印、书籍、图片、视频影像资料借阅等管理制度。 6. 办公用品的采购、发放和使用管理,做好库存预留、盘点工作;费用预算制定及规划使用。 7. 负责公司日常后勤事务(车辆调度、采购、食宿、办公区的清洁管理等工作)。 8. 负责公司安保、消防管理、劳动保护以及环境建设。 9. 组织、协调公司年会、员工活动…及各项活动。 10. 协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
1、负责员工餐厅日常管理工作; 2、协助上级做好园区住宿、保洁、绿化、安全工作; 任职资格: 1、女性,年龄22-35岁,形象气质佳; 2、大专以上学历,专业不限 ; 3、熟悉物业管理的运作; 4、具有一定的财务知识基础 5、具有较强的组织、管理、协调能力; 6、综合素质较好,具有服务意识; 7、有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通; 8、工作踏实,能承担较大的工作压力
工作职责: 1、负责为各部门提供及时有效的水、电、通信、办公桌椅等后勤服务。 2、负责办公用品的申购、发放和管理。 3、公司行政资料、档案的保管。 4、负责公司用餐预定、酒店预定等事务处理。 5、负责部分费用交纳(公司集团卡、固定电话费、门店电费、物业费等)及其他业务办理。 6、负责公司固定资产管理。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业毕业。 2、有较好的工作协调能力、表达能力、应变能力。 3、有相关工作经验优先。
1.负责接听电话,记录、传达电话内容; 2.负责来访客人及应聘人员的接待工作,并及时通知相关人员进行接见; 3.负责公司邮递信件的收发,并做好登记; 4.负责公司每月月刊的校对、通讯录的更新、公司文化墙内容的更新、各人员名片的制作工作; 6.负责公司各项机票、火车票、汽车票的查询及预订工作; 7.负责策划组织公司各月员工活动及会议纪要的记录及拟写; 8.办公用品的申购、发放和管理以及公司行政资料、档案的保管; 9.负责公司固定资产管理。 任职资格: 1.女性,身高1.60M以上,形象气质佳,大专以上学历;(优秀毕业生可考虑) 2.能熟练运用办公软件; 3.较强的语言沟通能力、协调能力、应变能力,具有较强的文字功底; 4.能承受一定的工作压力。 简历请附照片
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